分析报告的格式(篇四)。
时间匆匆流逝了，走得那么无影无踪，我们总会经历很多各式各样的事情，很有必要给自己写一份总结，一份给自己的总结，总结就是过去时间做的事的总检查、总评价，对于总结范文你有什么心得呢？以下是由小编为大家整理的“分析报告的格式(篇四)”，欢迎大家参考阅读。
关于分析报告的格式
分析报告的格式。
1 产品市场概述
1.1 产品市场容量
1.1.1显性市场容量
1.1.2 隐性市场容量
1.2 行业分析
1.2.1 主要品牌市场占有率
1.2.2 销售量年增长率
1.2.3 行业发展方向
1.2.3.1 市场发展方向
1.2.3.2 产品研发方向
1.3市场发展历程及产品生命周期
2市场竞争状况分析
2.1 市场竞争状况
2.1.1 竞争者地位分布
2.1.2 竞争者类型
2.2 产品销售特征
2.2.2 主要销售手段
2.2.3 产品地位分布及策略比较
2.2.3.1洗发水产品地位分布
2.2.3.2 主要品牌成功关键因素分析
2.2.4 产品销售区域分布及分析
2.2.5未来三年各产品销售区域市场需求及价格预测
2.3 行业竞争者分析
2.3.1 主要生产企业基本资料
2.3.2 主要品牌经营策略
2.3.3 竞争品牌近三年发展情况
2.3.4 竞争者未来发展预测
3市场特点
4 消费状况
5主要洗发水品牌产品零售价格市场调查
6 中国洗发水市场发展历程
房地产市场分析报告编制办法（试行）
一、分析范围
（一） 地域范围
覆盖当地城市辖区范围内的各行政区（含开发区等）。当地房地产市场信息系统尚无法覆盖所有区域的，分析报告的覆盖范围可暂时与房地产市场信息系统相一致，但应在分析报告中予以说明，例如全市、城区（并列举行政区名）等。
统计指标覆盖的地域范围不同时（例如，开发统计数据覆盖全市，房地产市场信息系统覆盖若干城区），应予说明。
统一统计指标覆盖的地域范围曾经发生变化的，在使用时间序列数据或同比、环比指标时，应予说明。
（二） 房屋类型
兼顾增量房（新建商品房）市场和存量房市场。其中，增量房市场以住宅为主要分析对象，兼顾非住宅（含商业营业用房、办公楼、其他等房屋类型）；存量房市场暂以住宅为主要分析对象。
商品住宅各项统计指标和相关分析中，应注明是否包括经济适用住房等政策性住房，并在各报告期中保持一致。经济适用住房等政策性住房的数据及相关分析要单独加以说明。
二、分析内容
围绕“总量基本平衡、结构基本合理、价格基本稳定，房地产业的发展与当地经济和社会发展相适应，与相关产业相协调”的房地产市场调控目标，突出普通居民住房消费，以各城市房地产市场信息系统提供的数据为基础，结合统计等部门提供的其他社会经济统计数据，以及住房状况调查、居民住房需求调查等专项调研成果，并综合考虑经济社会现状，全面反映和客观分析报告期市场形势，并对未来一段时间内市场形势的变化趋势做出预测，提出下一步的措施及建议。
(一) 市场现状分析
针对报告期市场现状的分析，应兼顾累计数据和报告期数据，以对相关统计指标的分析和解读为核心。要在进行时间序列数据、环比数据、同比数据等进行清晰陈述的基础上，注重对比分析和趋势分析，揭示数据反映的市场现象和市场发展变化规律。要结合相关研究成果和本地房地产市场发展现状，科学确定投资涨跌、供求关系、价格变动等重要指标的合理区间，逐步建立市场预警预报机制，对市场形势做出判断。要采用图表与文字相结合的形式，增强报告的直观性和可读性。
市场现状分析重点围绕以下几方面进行：
、固定资产投资规模及其变化情况（时间序列数据及同比、环比、占比等，下同）；城镇居民可支配收入及其变化情况等。此部分数据以统计部门提供的统计快报数据为准。
投资完成额、土地购置面积、土地开发面积、新开发面积、施工面积、竣工面积等指标的数量及其变化情况等。除总量数据外，应按住宅、非住宅进行细分。此部分数据以统计部门提供的开发统计快报数据为主，并注意结合国土资源、规划、建设等部门提供的相关数据。
，应包括：批准预（销）售面积（套数，针对住宅，下同）、累计可售面积（套数）等侧重反映供应的指标及其变化情况；登记销售面积（套数）、消费意愿、消费者价格预期等侧重反映需求指标及其变化情况。除总量数据外，还应按住宅、非住宅进行细分。对于存量房市场，应包括存量房规模、二手房交易面积（套数）、租赁面积（套数）等指标及其变化情况。此部分数据以城市房地产市场信息系统数据为准，并注意结合住房状况调查、居民住房需求调查等专项调研成果。此部分内容参见附表1—2。
需求量、供求关系、价格走势等指标及其变化情况，以及各子市场供应量、需求量占总体市场的份额及其变化情况。子市场划分依据在各报告期中应保持一致，出现调整时应在报告中加以说明。此部分数据以城市房地产市场信息系统数据为准。此部分内容参见附表3—5。
（以下、平方米、平方米、平方米、平方米、平方米、平方米、180平方米以上等若干类别。各城市可根据本地实际情况，确定对每套建筑面积为60平方米以下和180平方米以上的住宅是否进行进一步细分。
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（元/平方米以下、元/平方米、……、元/平方米、元/平方米、……、元/平方米、元/平方米、元/平方米、15000元/平方米以上等若干类别。各城市可根据本地实际情况，确定对1000元/平方米以下和15000元/平方米以上的住宅是否进一步细分。
（方位、片区等当地习惯的划分方式，划分为若干类别。
（和外地（可细分为本省其他地区、外省市、境外）等类别。
同质价格、典型楼盘价格等指标及其变化情况，并参考统计部门提供的非住宅进行细分。对于存量房市场，应包括城市房地产市场信息系统提供的二手房平均交易价格、平均租赁价格等指标及其变化情况，并参考统计部门提供的租赁指数等指标及其变化情况。此部分内容参见附表5—7。
财税等其他与房地产市场相关的数据及情况分析。
外资进入情况等。
8、报告当期市场现状分析小结。对上述指标和分析的主要结论进行总结，并对报告期房地产市场形势做出基本判断和总体评价。其中，应特别注意把握如下环节。
（1）各市场之间的相互作用和协调关系。例如增量房市场与存量房市场之间，住宅市场与非住宅市场之间，买卖市场与租赁市场之间。
（需求量等物量指标与价格指标之间的关系，供应结构，成交结构与需求结构之间的关系。
（开发投资、新开工和施工面积等指标的分析，要联系空置量、累计可销售量指标，考虑对当前市场形势的'影响。
(二) 近期采取的主要政策措施
主要是在报告期内，结合本地区实际采用的主要调控措施，以及对市场的影响效果，取得的成效和经验等。
(三) 市场存在的主要问题及原因
，以及引发这些矛盾或异常变化的原因。
新问题，以及出现这些新情况、新问题的原因。
，应作专题分析。
4.其他可能影响市场健康发展的因素等。
(四) 市场形势预测
采用定性判断与定量测算相结合的方式，对未来一段时间（半年至一年）房地产市场的发展趋势做出预测：
供求结构、价格水平的变化趋势，对市场的基本走势做出判断。
指标需求调查等专项调研结果，对新增供应量、需求量、价格等核心指标进行定量测算。
(五) 下一步的政策建议及主要措施
主要是结合现状分析和预测结果，提出进一步加强房地产市场宏观调控的政策建议，以及当地拟采取的主要措施。
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电大社会实践报告格式模板6篇
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2016电大工商管理社会实践调查报告
2016电大工商管理社会实践调查报告
一、调查目的：了解人力资源管理的过程.
众所周知，企业能不能走的远，和企业文化息息相关，而人是文化的载体， 也是企业文化的核心，所以恰当的用人对于一个企业来说尤其重要。这就突出了人力资源管理对企业的重要性，于是我就人力资源管理访谈了XX制药有限公司张部长。
二、调查对象：XX制药有限公司人力资源部张部长
三、调查时间：20xx年x月x日
四、调查方式：访谈类
为了使调查的数据真实可靠，我们不用传统的问卷调查。而是直接对人物进行访谈，这样做的好处也是显而易见的：
(一)数据真实可靠。对人物进行访谈可以得到他对人力资源管理的真实想法和人力资源管理的组织现状。
(二)及时发现问题。访谈中可以得到实时的资料从而能快速的发现人力资源管理中出现的问题，给出建议。
五、调查内容及过程
xxxx年培训，到使用、激励、调整，都是漫长而艰苦的过程。对此他对我介绍XX制药有限公司的人力资源管理体系：
XX制药有限公司是一家专业药品生产制造企业，现有员工录用及培训，员工的福利等情况，并借阅了《员工手册》和xxxx年度各部培训记录。
一、员工的招聘和录用
企业在员工的招聘和录用工作中将主动权掌握在自己手中，通过严格的面试、录用测验等。企业在招聘员工时也向求职者全面客观的介绍企业情况，员工工作的内容、要求，企业所能为员工提供的培训、晋升、薪酬、福利等，使求职者能从这些信息中判断自己对所应聘的工作是否满意，是否能胜任其职。这一做法将有助于XX制药有限公司选择到更优秀的员工，也有助于员工坚定其在企业长期工作和奋斗的信心，增强企业的凝聚力。
二、重视员工的职业生涯规划，满足员工个人发展需要
XX制药有限公司从员工进厂开始就指导员工确定自身的职业目标，帮助其设计个人的职业生涯规划，并为员工提供适当的发展机会。这样做减少了员工的流失，提高了员工的满意感。如2006年从某医药学校毕业的小黄，当年应聘XX制药有限公司从事生产一线操作工，由于他工作踏实，好学钻研，3年后被提拔为车间工艺技术员，在扎扎实实干好本职工作的同时还业余时间长期坚持刻苦自学，并于xxxx年取得全国自考本科学历，今年又被提拔为车间主任，较好地实现了人生职业发展规划。
三、加强与员工沟通，促使员工参与管理
企业的成功离不开员工的创造性、积极性的发挥。作为生产第一线的员工，他们更能发现产品生产中存在的问题。为此，XX制药有限公司为员工营造了一种和谐的大家庭气氛，使员工能充分发表意见，提出建议，积极参与管理。如总经理信箱、合理化建议奖等方式，通过与员工双向沟通，使企业管理者可以做出更优的决策。此外，管理者不仅加强与企业生产一线员工之间的沟通，而且也要重视与“跳槽”员工的交流，因为管理者认为这些员工往往比企业现有员工更能直接、详实的指出生产经营管理中存在的问题。通过深入了解员工 “跳槽”的原因，采取相应的措施，以便更好解决企业经营管理中存在的问题。XX制药有限公司让员工参与管理，进一步发挥了员工的主观能动性，增强了员工的工作责任感，和使命感，使员工更清楚的了解管理人员的要求和期望，更愿和管理人员合作，做好本职工作。
四、重视员工培训，关心员工的生活
企业新进员工都要进行为期二天的入职培训，通过培训使新员工更加了解和认同企业的各项规章制度和企业文化，岗位业务培训每季度至少开展一次，通过外聘讲师或内部自我培训，大力提高了岗位操作技能，许多员工成了一专多能的多面手。员工一般工作压力较大，可自由支配的时间较少，XX制药有限公司的管理者从生活上多关心员工，为员工提供各种方便。首先，管理者高度重视员工时间分配，充分为员工减少压力，生活方便。然后，会有很多机会参加由各个部门举办的各项员工活动。其次，管理人员还对员工进行感情投入。在节日、员工生日的时候送上贺卡、礼物等表示祝福。如果员工家里有什么困难，尽力提供支持与帮助，解除了员工的后顾之忧。
五、建立合理的薪酬体系
XX制药有限公司从员工的需要出发，建立了一套完善的报酬体系。它包括直接报酬、间接报酬、非金钱性报酬三方面内容。(一)直接报酬 直接报酬主要指企业为员工提供的工时工资、计件工资、加班费等。(二)间接报酬 间接报酬主要指员工的福利。公司采用统一的方式，为员工提供养老金、医疗、工伤、失业保险、带薪假期等福利。(三)非金钱性报酬 非金钱性报酬是企业管理人员认识到员工的需要是多方面的既有物质的需要，又有精神的需要。因而，管理人员应适当的.考虑员工的精神需要，通过各种精神鼓励措施来激励员工，如评选“先进工作者”、授予“岗位标兵”称号等。管理人员还应注意到：不同的员工的精神满足是不同的，并根据员工个人的差别有针对性的采用各种激励手段。通过以上几方面的调查，可以看出XX制药有限公司的管理者是真正重视员工，把员工放在首位，切实把企业理念“人为本，和为贵”运用到企业的人力资源管理中。正因为如此，XX制药有限公司才能在激烈的人才竞争中，吸引和留住了优秀的员工，使企业有一支稳定的、高素质的员工队伍，为胜利实现企业宏远目标奠定了坚实的人力资源基础。
六、调查分析：
从上述调查内容上看，XX制药有限公司的人力资源发展状况非常好，几年来公司规模发展壮大，员工数量逐年增加，发展前景愈加广阔。对此，我们从人力资源管理的几个方面来分析：
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工关系管理，员工安全健康管理等。
从招聘录用的方式看，XX制药有限公司做的挺好，基层员工选择外部招聘，人员选择范围广泛。从外部招聘找到的人员比内部多的多，无论从技术、能力和数量方面讲都有很大的选择空间。而且外部招聘会给组织带来新思想和新方法。这些新的思想和观念可以使企业数量最多的基层员工这个大环境充满活力与生机，在外部招聘找到的人才，可以节省大笔的培训费用;内部领导适合做内部招聘，一方面，这部分的人才在外部招聘选错人的风险比较大，而且就算是选对了人，在不了解企业现状与组织文化就上岗的话，会造成许多不必要的麻烦，与员工关系的处理也会成问题。绩效方面，XX制药有限公司采取的是有奖有惩，公平公正。影响绩效的主要因素有员工技能、外部环境、内部条件以及激励效应。而在影响绩效的四个因素之中，只有激励效应是最具有主动性、能动性的因素，人的主动性积极性提高了，组织和员工会尽力争取以提高技能水平以及组织绩效。奖惩就是一种很好的激励手段，没人愿意和钱过不去，当然是越多越好。也不会有人想工资被扣。对员工来说，这是种动力。薪酬管理，体现了多劳多得、奖勤罚懒。员工培训非常重视也形成了制度化，通过外部培训与自我培训相结合，使员工的整体素质和技能都得到了提高。
员工之间的关系管理的，是判断一个企业内部员工团结与否的重要因素。XX制药有限公司真正做到了对员工人性化管理。虽然管理的最终还是要服务于对企业的经济效益。但在厂里工作的大多数都是来自全国各地的，都有不同的个人喜好，民族习惯。但有句话是这么说，团结才是力量，人心齐，泰山移。在XX制药有限公司，不管是老员工还是新员工之间团结友爱、互相帮助，员工之间形成了兄弟姐妹般的关系。大家有劲一块使，有困难都来帮，企业管理人员也经常关心每位员工的工作、学习和生活，解决员工的后顾之忧，使员工在一个在一个良好的氛围内工作，增强了员工的主人翁意识，提高了员工的工作效率，每个员工的能力都得到了充分的发挥，进而使企业这几年得到突飞猛进发展。员工流动性的管理，归根结底就是企业能否留住员工，决定企业未来发张最关键的因素是什么?吸引人才，留住人才这是一个非常务实的答案。吸引人才要从外部招聘的宣传入手。然而，留住人才才是主要的，所谓创业难，守业更难。人才也是一样的道理，你要招到一个人才不容易，要留住一个人才更是难事。
留住人才要从从工作环境，人文环境，和企业发展趋势三方面入手。XX制药有限公司工作环境、人文环境和企业发展趋势三者都健康发展交口称赞，在业界也获得了良好口碑。所以这几年企业人才留住了，员工跳槽现象减少了，企业的凝聚力大大增强了。
综上所述，XX制药有限公司良好的人力资源管理给我们得出了以下几点启示：
(一)一个合理的招聘录用制度，是企业引进合适人才、吸引人才的基础。
(二)一个完整系统的培训制度，能让更多的员工了解公司的实际情况与学习具体技能。
(三)一套合理的员工守则，能让大家都了解公司的规章制度。
(四)一个有效良好的沟通平台，是企业团结的法宝，能让员工的工作更有效率，更有凝聚力，员工之间的关系更加和谐。
(五)对员工人性化管理，给予员工更多的学习和发展机会，是建立企业和谐、留住企业人才的有力保障。
七、结语
人力资源管理虽然最终还是要服务于企业的经济利益。但这是企业最重要的环节，人力资源管理是一门艺术。好的人力资源管理能给企业带来生气，带来更多事半功倍的成果，无论是看得见还是看不见的，都是企业的财富。不好的人力资源管理也会让企业陷入困境。就像珠海曾经风云一时的巨人企业，因拓展公司规模调用了大量人才，导致公司员工分配不均衡，加上资金紧缩，最终倒闭。所以，人力资源管理，无论从招聘，培训，到使用，再到分配是一个重要且系统的过程，稍有差错，给企业带来的损失可能就不可估量了。相信在所有员工的共同努力下，XX制药有限公司会走的更远。
2016电大工商管理社会实践调查报告
一、前言
在学校领导及工商管理教研室老师的组织带领下，我们人工商管理专业12级学生进行了为期一周的企业认知实习。
实习时间是XX年6月20日---XX年6月24日(本学期第十八周)
实习地点是湘潭xx超市驻湖南工程学院新校区分店
实习过程主要分为下面几个阶段：在本校进行实习动员，观看实习企业相关视频资料、做下企业实习的相关准备等，下到实习企业进行实习;6月23日下午至6月24日下午，整理充实资料，写出实习报告 等。尽管天气炎热，可同学们依旧热情高涨。企业负责人也是充满热情地接待了我们，并耐心详细地向我们介绍了企业的发展历史与现状。
经过了在超市一周的认知实习，我对万福隆连锁超市的基本情况，包括它的发展历史，企业文化，企业的经营理念与经营方针，企业的发展目标与发展前景等都有了一定的了解与认识。通过这次的实习，我更加了解在工作时的注意事项，及企业的货物管理情况。
二、实习企业简介
(一)超市的发展现景
湖南xx商贸有限公司是一家专业的便利店连锁企业，公司成立于XX年长沙地区发展了近好伙伴”的市场定位，为广大市民提供了实惠的商品和优质的服务，获得了良好的社会效益。公司吸纳了一批既有零售专业知识又有实战经验的优秀人才，全心全意为门店服务，为门店争取最大限度的利益，广大加盟者凭借万福龙的品牌优势以及专业的管理团队，取得良好的经济效益。我们的近期目标为：XX年发展门店达最专业的连锁便利店品牌。
(二)超市的组织体系
湖南xx商贸有限公司由董事长兼总经理主管，其下有业务中心、发展中心、结算中心和行政中心，其中业务中心包括采购部、市场部、物流部;发展中心包括加盟事业部、督导部、校园事业部和电子商务部;结算中心包括会计部、出纳部和信息部;行政中心则包括人力资源、工程部和针棉部。合计十三个部门。
市场部的职责实现公司市场的开发目标，制订和实施开发市场计划，负责市场开发政策的制订与施 行和人员管理，做市场调研与市场预测，市场工作的监察与评价组织，指导各项工作等。 员工培训方案，做到培训有内容、计划有考核。
(设备设施管理和安全工作等方面的培训，通过培训全面提高员工对区域管理范围内的业务技能
(2)是抓好干部队伍的理论学习.重点解决思想上和作风上存在的问题和不足.增强干部队伍学习的自觉性和执行能力.另外.人力资源部要在现有的基础上.利用公司组织干部学习的机会.在方式.内容上做出统筹安排.同时还要借助外脑.聘请专家来授课.进一步拓宽我们的视野.提高研究问题和解决问题的能力.另一方面制订出培养年轻干部和新的用人标准.广泛招纳结构合理.素质优良的优秀人才.培养新生力量.同时还要积极的创造条件.使的优秀人才获得深造的机会.打造一支思想过硬.作风优良.技术精湛.一职多能的优秀干部和员工队伍. 3.物流部岗位职责 深入了解商品价格信息.及时掌握市场动态.为公司大宗物资采购提供决策依据。 建立和健全公司物资采购， 配置， 流通各环节的规章制度和工作规范.，承担物流部日常事务工作.完成公司各项物资招标任务。 加强与各实体联系.及时掌握实体物责任在于“买质量好的商品，谈最好的供货条件，做好促销企划工作，为公司取得最大的利润”。资采购动态.提出采购建议和提供优质服务. 指导各实体小宗物资采购工作. 完成公司领导交办的各项工作.配合公司各职能部门做公司的其它工作. 4.商务部职责(1)负责公司业务拓展的规划及可行性方案的制定及执行. (2)负责公司经营指标的分解及评效的分析.
(3)负责开展市场竞争对手.消费倾向.产品开发的调研工作.(4)负责制定招商计划.并制定招商政策和与其他公司合作方式.(5)负责制订公司业务谈判及组织实施 (6)负责各项业务合同的保管.查询.建立合同档案. 5.信息部职责(1) 坚决服从分管上司的统一思想指挥.认真执行其工作指令(2) 严格遵守公司规章制度.认真履行其工作职责(3) 负责制订公司计算机开发应用计划.有步骤地开发计算机应用软件.逐步实现企业管理现代化(4) 负责公司微机网络系统的维护.管理.数据信息处理.管理系统保密工作.保证网络系统的正常运行参与新程序.新系统的设计开发.制订计算机管理的各种规章制度及必要的操作规程,
三、实习过程
根据学校的安排，在临近期末，我们人力12级在超市实习了一周。可以说我们在这一周的实习中除了学到了很多在课堂没学到的知识外,还有意外的收获，不但接触了社会，亲历了工作的艰辛，还根据社会的需求和自己的预期来确定自己的社会定位。以前一直觉得这种连锁超市的运营状况离我们似乎很遥远，可没想到就确确实实见到了。细细想来，主要可分为以下几个过程
(一)真正意义上接触了社会，完成了一次从大学生到社会人士的转变。过程短，经历却很多。
(二)见到了向往已久的大公司的庐山真面目。认识并了解这些大企业。了解了他们的运作模式，经营理念以及经营方式，发展方针，发展前景。
(三)学到一些为人处事的道理，也学会了如何与人主动交往。明白了作为大学生的我们，要以怎样的方式去充实自己，去为未来做准备。明白了作为一个企业领导人应当具备反而素质，而我们要怎样做才能具备成为一个优秀领导的资格。
(四)通过这次实习，我更加明确了我的人生目标，我想它会一直为我指明前进的道路的。
个人对企业有些建议，希望企业能够采纳
(一)因此当加快建设步伐，完善企业治理结构。应建立良好的产权清晰、政企分开、权责明确的企业领导机制，组织制度以及人员管理结构。
(二)因而企业应当加快改组步伐,形成科学、合理规范的管理模式。同时集团应明确目标,适时地按照市场规律兼并、重组，以最快的速度形成最优化的经济管理规模，设置一套成熟、规范系统的管理制度，以抵御全球的经济变化，实现企业的做大、做强目标。
(三)将企业资产产权本收归国家或集体所有，进一步刺激管理者经营管理的积极性;实施政企相分离，政权和企业权利相分离有利于湘电与江麓重工展自身管理理念,不受政权的干预，促使湘电企业以高效益运转;所有权和经营权相分离，以适应国际潮流及企业发展的需求。
(四)加强有效的人力资源管理，明确各级各类岗位的管理权限并实行动态管理;在进行公司人力资源管理体系的建设的同时，推动公司建立现代企业管理制度。我认为应主要做好以下四个方面的工作：开展员工职业生涯管理;塑造"学习型组织";科学进行绩效考核与评估;完善薪酬福利与激励机制。
四、实习企业管理现状及存在的问题
1管理不规范
许多部门的管理体制不健全，更没有一套成熟、规范系统的管理制度，很大部分企业是被动反应型的，受国内同行或国际环境的影响较大。著名学者郭重庆认为当前“中国企业最缺的是企业管理,国内企业危机多半来自经营管理不善”，企业竞争实质上是管理水平的较量，资源(知识、劳力、资本)的可获性是平等的、开放的，而通过管理实现资源的优化配，并赢得效益在企业间却存在着差异。
2缺乏长远的战略目标
我国企业中有相当部分没有长远的战略目标,一味追求的是短期效益或者仅仅是利润短暂最大化以及规模的增长;也有些企业虽然制定了长远的战略目标,但目标不符合实际,容易使企业为实现这个战略目标而陷入多元化经营的陷阱。
3缺乏应有的激励机制
在市场经济条件下,激励机制是企业发展不可忽略的一个战略。在当今社会,适当的激励是企业发展的动力,只有充分激发管理者及员工的潜能,让他们看到企业的发展和自己的利益是息息相关的,也是为自己谋福利时,才能充分调动他们的积极性。万福龙没有明晰的激励方式,也就没有百分之百地激发人的潜能和动力。
4缺乏有效人力资源管理
公司的人力资源管理是公司的一个关键性因素。如果对员工进行有效管理与分配,直接关系到整个公司的效率与发展。.集团公司定位不清晰，导致组织机构臃肿，组织职能不明确。业务流程不畅，工作效率低。
五、实习的收获与体会
短短一周的实习，我们小组的工作态度令店长很满意，得到了充分的肯定和表扬，在这过程中我们虽然没有啥物质上的奖励，但学到了很多书本上没有的东西，开阔了眼界，并且认识到了很多自身的缺点及不足。
(一) 俗话说：“问渠那得清如许，唯有源头活水来。”在实习过程中，这句话得到了最大的验证。书本上的东西终究是浅显的，要学会回归社会，一定要在实践中学到真正的内涵。
1、心态上调整的体会收获 ：学校人向社会人转变，在学校接受了十多年的教育，真正的和社会接触并不是太多，而这次认识实习，则是由学校人走向社会人的其中一个缓冲阶段。在这个过程中最需要调整的就是心态。我们并不是什么天之骄子，也没有什么可以值得炫耀的资本，而从学校走出就直接到一个公司最基层上班，接受公司严格的规章制度约束，以及体力，心力上等等的挑战，当然这中间最大的挑战就是我们自己心理上的调整。要有一切归零心态，从零开始，我们不可以改变环境，只有改变自己来适应这个环境。
2、相关知识上的收获：我由一个不熟悉超市物流，仓储，营销，管理等等，到对这些相关知识的了解熟悉。以及与自己相关知识的进一步学习加强，如管理学，物流学，计算机，营销渠道管理等等。很多工作都是一项需要挑战一个人综合能力的，在工作中，我认识到了自身知识不足和优势，这促使我改进和加强。
目标有了更加清楚的合理分配方式。
了解商品，让我觉得做工作时更得心应手、方便。
5、做任何事“诚信”一直都是不能忽视忘记的。俗话说“人无信而不立”，诚信是做人之本，要想作为一个成功的经营者，必须得做到言而有信。超市是一个薄利多销的企业，需要的是留住老顾客，吸引新顾客。顾客越多，效益越好。如果一个超市想以次充好 ，廉物高售，那么这个超市离“关门大吉”应当是不远了。当超市内出现了货物质量问题时，该向顾客道歉的及时道歉，该赔偿的及时赔偿，该退换的及时退换，做到顾客对商品和服务满意.放心。诚信是立人之本，狡诈是害人之源。作为经营管理者绝对不能为牟取暴利而损害消费者的权益。要知道，顾客 就是上帝。在上帝面前是没有谎话可言的。一个超市，甚至是一个企业，最重要的就是诚实与信用。做人亦如此。
(二) 超市存在问题及个人建议
1、超市没有特别注重对员工的精神激励。在我们实习期间也有很多的空闲时间，虽然工作要劳逸结合，但店长并没有对我们严加束缚，而且在休息期间店长没有及时地和我们分享店里的营业额，让我们做事没有太大的动力，激励效果不强，会出现磨洋工的问题。
2、在超市内员工的工作状态处于被动。客人过来买东西，店里的正式员工就只在收银台前
负责结账，除非有客人询问有关商品的问题他们才会有所反应，这不能使顾客感到宾至如归，
从而降低了客人的购买欲，影响超市的营业额。我认为员工在工作时应该一直处于精神饱满、
时刻为顾客解答疑问的状态，而不是让顾客被动。
以上两点只是我自己的个人观点，还望老师能不吝赐教。
六、致谢
首先要感谢这次实习活动的发起者---学校各位领导，感谢学校领导能给我们这样一个机会，能让我们深入到这种连锁超市去参观了解，让我们学习到的知识。然后要感谢我们的指导老师，感谢老师不畏炎热，带领我们前往。虽然这次实习只有几天,不过,我真的学了很多东西.虽然,我没有把在实习单位所学会的事情一一写进报告里。 能够顺利完成,我真的很感谢老师们在实习之前的悉心指导,还有万福隆校园超市给我这次难得的实习机会,店长及同学们对我的关照。店长对我们几个的指导，不仅仅只适用于超市的工作，对我们在平时做人做事都有帮助，在超市里的所见所闻及所学，都将会成为我这大学四年的宝贵财富，让我受益永久。总之,在这段时间里,所遇到的人,所发生的事,都会像一道美丽的风景-----永不消逝.在此我对他们表示衷心的感谢和致敬。
电大社会实践报告格式模板(篇2)
电大社会调查实践报告
为了使自己在学习学习基础理论知识上，对本地物流现状，做一个大致的了解，更加的了解中国物流的发展前景及物流的发展情况，进行了一次物流资源的调查。通过学习能使我自己更好的了解现在的物流市场和企业。
2014年世界金融危机的影响下，中国的物流呈现下滑的趋势，有些物流公司的业绩都呈现下滑的趋势，而北京fst物流有限公司依然能保持较好的发展趋势，这是我对该企业的团体长生了敬意，我决定去北京fst物流有限公司做一次全面的了解与学习。
体现你的调查时间、方式
本人于2014年8月6日至8月30日对北京fst物流有限公司业务流程的基本情况，以参观访谈形式进行了初步调查与研究，具体调查结果如下：
一、北京fst物流有限公司业务流程基本情况
介绍你的调查单位的基本情况
(一)公司介绍
去该公司的时候，这里的工作人员非常的热情接待了我。以下是该公司的工作人员向我介绍的公司简介：北京fst物流有限公司成立于样品、大小物件的快递业务。公司以“准确、安全、周到、快速”的服务。已经取得了广大客户的信赖和支持。
北京fst物流有限公司主要提供块区域的快递业务，市场占有率超过了百分之五左右，随着国内的快递需要的多样化，公司紧贴市场，不断进行产品创新，继续提供传统快递服务的同时，也在积极开拓新兴业务，包括电子商务物流配送服务、第三方物流和仓储服务、代收货款、贵重物品通道服务等。
(二)业务流程基本情况
该公司的工作人员带我们参观了公司的工作流程，大概流程如下，公司安排投递部配合取货、业务部填写数据打印申请表交数据部、打印签收单、业务部填写投诉通知单、业务部提前签收单一并交与投诉部、抽查完毕后交数据部进行数据整理、由数据部整理完毕后将签收单交于业务部、业务部将签收单交业务员到客户处结账。
在该公司我也看到了现实中的仓库，货车以及物流包装的工作流程，快递公司在接到客户的订单后，会再次包装物品，防止物品泄漏、保护物品的完整性，在这个的基础上，还可以按照客户的要求对物品进行更好的包装，以达到美观、实用、经济。该公司的货车基本上都是白色的，让人感觉非常的舒服。
刚进到他们的仓库，看到工作人员在分拣货物，跟想象中的仓库工作人员作业相差很大，以前在书中学到的是仓库的工作人员只负责仓库的入库、出库和盘货。但是在现实的公司仓库里，仓库管理员做的工作不止这些。听公司的人员介绍，因为该公司不属于大型的企业，仓库的规模还是比较的小，所以物品的堆放看起来并不算是很整齐，一般堆放这的都是快要发出的东西。不过整个仓库给我的感觉还是挺好的。公司现在在不断的改进当中，公司内的货架基本上都摆上了货物，但是看上去有点乱，但还是能做的“先进先出”的原责。不过跟课本上的还是很难的相结合到一起。
在调查的过程中，还观察到工作人员接到客户的快递时，先对物品进行称重、登记等一系列的程序，然后放到发货区等待发货，看似挺简单的一些工作流程，其实做起来也挺难的，要求工作人员一定要认真、细心、记清楚物品的发货地。在参观中，我注意到这里的工作人员的工作状态还是比较传统，工作人员一直在不停的分拣货物，而且都是采用手工的方式，虽然这样对于公司来说是减少了资金，但是也同时耗费了很多的时间和大量的精力。
二、北京fst物流有限公司业务流程中存在的问题
调查的重点，一定要总结出来具体的问题。一般3—5条。
物流作为新世纪最有发展的前景行业，它理应有一个好的景象。经过实地调查该物流公司，我感到物流理论和物流公司的实际运作还是有一定的差距。为什么会出现这种显现?是理论超前，还是运作模式落后呢?在通过这次调查中，从司空习惯的显现中我发现了一些问题。
(一)包装破旧
我认为货物普遍存在严重的磨损问题，外包装普遍沾有污垢，包装破损也很常见。在这种情况不但影响顾客满意度，而且容易产生不必要的纠纷。
公司的工作人员认为，包装是临时的。用后即弃，能省则省。他们对物品的作用存在认识误区，或只进行简单包装，或干脆不包装物品。所以这样的运送投递的过程中，托运人原有物品的外包装损坏当然难以避免了。当收货人拿不到货物时，物品外包装面目皆非也就不足为奇了。
和管理人员的办公司相比起来，配送仓库的条件就非常的查。闷热的仓库，缺少放散伙的货架。货物杂乱无章的堆在一起，地面上全是灰尘和水渍;运货车乱停乱放到。在这样的环境里，很难保证客户的`货物不变的乱七八糟。
在工作的过程中，我发现有些员工进行了“野蛮装卸”。使客户的货物有了不同程度上的磨损。我觉得这是作业工人的素质太低，另外不重视开发和使用简单的装卸工具，只靠员工的双手和体力进行物流作业，也是一个直接的原因。比如，运输车辆距地面一米多高，在没有装卸机具的情况下，大件货物要是四五个才能卸下来。而一般的工人送货、卸货的时候人数比较少，又没有专用的机具，想卸下货物，恐怕只有往下拋了。
(二)员工素质不高
员工素质是决定公司发展速度的关键，工作人员素质参差不齐，特别是一线工作人员缺少基本的专业培训，加之人员素质不高，造成服务态度恶劣，形成了制约公司发展的瓶颈。
在调查的工程中，我发现送货员工在送货的时候不太注意形象，穿衣不是很整洁，有的还敞胸露怀，卷着裤腿，躺在货物上的。有的从车上往下扔货物的，有的只顾自己停车方便的。总之送货员的形象不是很好，影响了整个公司的形象。
我认为在一个缺乏良好的管理制度和完善的员工培训制度的物流公司，其员工的“杂牌军”的形象和行为，是不会吸引并赢得客户的。只能让顾客觉得该公司不可靠。最后导致公司形象的损坏。
所以公司员工素质的问题应该得到公司领导的重视。应该为他们建立一个良好的培训环境。以达到员工整体素质的一个提升。
目前，我国物流行业标准化程度还是很低，尤其是在包装、运输和装卸等一些流通环节上，缺少必要的行业规范和技术标注，导致物流成本的上升，严重影响了物流企业的发展。
对这次能有机会去该单位进行调研，我感到了非常的荣幸。虽然时间真的很短暂，但是这短短的一天时间里，我对一些平常的理论的东西，有了感性的认识，感觉到受益匪浅。
三、北京fst物流有限公司业务流程中问题的改进建议
针对发现的问题，提出解决的办法，有几个问题，写几个建议。
四、调查体会
总结通过调查你的收获和体会。至少200字。
我学的是物流。这个专业要我们学物流的同学要做到及时、安全、高效的服务。不断提高工作效率来满足客户的要求。在这次活动中，我还学习到了好多的工作中的日常用语。
电大社会实践报告格式模板(篇3)
电大药学社会实践报告
摘要：
本文基于对电大药学社会实践的观察和体验，详细描述了该实践的具体内容和活动，包括参观医院药房、参与义诊活动、开展社区药物教育等。通过实践活动，学生们深入了解了药学专业的实际应用和社会责任，提高了综合素质和药物知识水平。
引言：
药学社会实践是电大药学专业学生的一项重要活动，旨在帮助学生更好地了解药学专业并增强其社会责任感。在社会实践中，学生们有机会与药师、医生、患者等不同角色进行互动，学习并应用他们在学校学到的知识，提高自身素质和能力。
一、参观医院药房
为了深入了解药房的运作和管理，学生们参观了当地一家大型综合医院的药房。在导游的带领下，学生们了解了药房的布局、药物分类和储存，以及发药、调配、出库等流程。了解了如何处理药物的订购、验收、分装和质量控制等药房管理的方面。
二、参与义诊活动
学生们积极参与了社区义诊活动，与居民进行一对一的面对面咨询和交流。学生们了解了常见疾病的症状、诊断和治疗方法，并向居民提供药物咨询和用药指导。通过与居民的交流，学生们提高了与人沟通的能力，并了解了药物在不同病患中的使用注意事项。
三、开展社区药物教育
为了提高社区居民的药物安全意识和正确用药知识，学生们开展了社区药物教育活动。通过制作宣传册、举办讲座和小组讨论等方式，学生们向居民普及了药物的分类和用途、正确用药的方法和常见不良反应的防治等内容。社区居民们对这些活动非常感兴趣，积极参与并获得了实际益处。
四、总结与体会
通过这次电大药学社会实践活动，我深刻认识到药学专业的实际应用和社会责任。药学不仅仅是理论知识的学习，更需要与患者和社区居民进行互动，帮助他们理解和正确使用药物。参与实践活动，我提高了综合素质和药物知识水平，锻炼了自己的沟通能力和团队合作能力。
结论：
药学社会实践是电大药学专业学生实践能力培养的重要环节。通过参观医院药房、参与义诊活动和开展社区药物教育等实践活动，学生们深入了解了药学专业的实际应用和社会责任，提高了综合素质和药物知识水平。希望电大能继续加强这样的实践活动，为学生们提供更多机会锻炼和应用所学知识。
电大社会实践报告格式模板(篇4)
一、背景与起因
(一)背景
顺鑫朗郡是xx年建于顺义区杨镇一街的小区。是杨镇地区的低密度电梯洋房。社区由顺鑫农业旗下北京顺鑫佳宇房地产开发有限公司开发，是顺鑫佳宇在杨镇继阳洲鑫园和顺鑫澜庭之后开发建设的第三个社区。社区交通便利，顺平路、京平高速、机场高速等快速与市区对接;M15号线。东直门至平谷的公交车918路、顺义区内15路、18路、19路、xx年久失修，却也无人问津，为居民的健身带来了很大的不便。调查中，居民反映，由于健身器材少，锻炼者又多为老年人，有的器材并不是很方便老年人使用，而常常有一些老年人会带着自己的孙子外孙锻炼，可碍于器械不完善，也有些不适合小孩使用，只能稍作练习，并不能真正起到锻炼的作用。
在对社区居民走访中还发现，小区中几乎没有凉亭之类供大家休息和交流的基础设施。炎炎夏日，这无疑让早锻的居民很难得到相应的休息。居民们大多都躲在楼房的阴凉处乘凉，长时间的蹲坐或久坐于地对于群众，尤其是老年人和小孩的健康有很大的影响。
(三)社区的环境卫生存在着，脏、乱、差，无人管理的问题
作为最重要的生活空间，社区环境的质量好坏直接影响居民的生活质量，关系到人民生活水平的改善和提高。
经过调查发现，顺鑫朗郡社区中存在大量的粘贴小广告的行为，而小广告大多为房源信息，这为社区文化的宣传带来了很大的不利条件，因为小广告到处肆意妄为的张贴，导致社区信息栏满是“伤痕”。在走访中发现，小区有的物业会提供干净卫生的生活环境，有的却脏乱的“惨不忍睹”，居民们只好各扫自家门前，可公共区域的环境卫生为居民的健康带来了很大的隐患。
在调查中还发现了有些公共区域被个人私自占用，放置沙子等装潢用品，在风沙和雨天严重危害着居民的生活环境和出行安全。
(四)公共学习资源严重缺少
经过为期一个月的调查，发现在社区中仅有一家供大家娱乐的戏苑，这对居民的共同学习进步有很大的不利因素。
二十一世纪是经济和信息飞速发展的时代，这不仅要求我们每个居民能够做到与时俱进，还要求我们要有更好的信息收集能力。被调查的居民建议能够为大家提供更好的适合交流和学习的公共图书馆，这不仅可以丰富小区居民的业余文化生活，而且有利于文化知识的普及。如果能够建设各种适合老年人娱乐和学习的微机室，图书馆等公共场所，还有利于老年人接受新鲜知识，不至被困于“空巢”的伤心中。
(五)出租屋存在着大量虚假信息
在为期一个月的调查中发现了社区中存在大量的房屋虚假信息。由于外来进京人员的不断增加，带动了社区中的房屋出租出售市场。房屋虚假信息的发布，不利于对出租屋及外来流动人员进行更好的管理。这样不但影响社区管理，在社区治安方面也存在很大的隐患。社区相关领导和居民应当加大对出租屋的.管理和合理的调控能力。
二、实施方法与过程
(一)深入调查，彻底根除
对于顺鑫朗郡社区中出现的各种市场发展、公共基础设施建设和环境卫生等问题，社区领导们进行了深入地调查和分析，并对这些问题给予了高度重视，对早点商贩和不规范的早市行为进行了相关沟通和疏导，对公共基础健身设施也进行了排查和整改。加强了市场规范和监管力度，同样也整顿了小区内道路乱摆摊点，私设摊位等现象。
(二)“因材施教”
在对小区进行整改时，社区相关领导根据当时当地的特殊情况，着实对居民进行调查走访，配备各种适合广大居民的基础设施。公共基础实施的完善，有利于我们广大居民的身心健康和安全。相关领导还加强了社区文化宣传力度，“从我做起，从身边的小事做起，”切实爱护和保护自己周围的环境卫生;社区即将开设公共图书馆、阅览室、微机房等提高居民素养的公共场所;社区物业也修复了部分路段夜间照明设施，大大方便了社区群众的夜间出行。
(三)加大宣传，共同保护
社区领导加大了对小区各种基础设施的应用及使用的宣传，让每位居民都动起来，让每位居民从了解，认识，从而进入了自我的角色，充分利用了社区信息宣传栏，为居民提供各种生活便利，这样不仅带动了广大居民的积极性，而且还提高了社区群众对社区共有财产，共同生活环境的热爱和保护。
(四)改善生态环境
美好的环境不仅能够满足人们心中的审美需求，而且对于改善人民生活水平发挥重要的作用。时时存在于我们周边的生活生态环境对我们的影响更为深远。生态环境与我们广大居民的生活密切相关，生态环境的好坏直接影响居民的健康。致力改善生态环境。对于这一点，社区领导狠抓植树绿化，实现“住在树中、行在绿中”为我们的生存提供良好保障。“绿色”的人文环境带给我们绿色的心情，不仅为大家共有的生活环境提供了保障，同样，也对个人的身心健康大有裨益。
(五)加强对出租屋的管理
社区出租屋管理服务中心在对出租屋和流动人员的信息登记及档案管理上下了狠功夫。这样做一方面发动了社区委员会、出租屋管理员队伍，加强对全社区范围出租屋和流动人员的采集;另一方面落实了责任制和激励制。因此也实现了出租屋和流动人员档案管理工作的科学化、规范化和制度化。
三、工作成效及取得的经验
通过社区委员及社区群众的积极配合，社区市场和周边环境皆大有提高，社区公共资源和公共基础设施的进一步加大，也不断地提高了社区成员的各项素质，社区群众能够做到从我做起，爱护社区，爱护自己的生活环境。加上社区加强了对出租屋及外来务工人员的严格管理，为社区提供了更好的生活安居环境。从总体上看，社区基础设施经过一定的改革和休整之后，在为民服务的能力上还是取得了一定的成效。
四、分析与探讨
阿米尔曾说过“秩序意味着光明和安宁，意味着内在的自由和自我控制;秩序就是力量，秩序是人类最大的需要，是真正的幸福所在。”社区是城市的“细胞”，只有社区的秩序井然，城市的秩序才能得到完善。在社区领导的带领下，我们每个人都做到严格律己，增强自我责任感，积极投身到社区建设中。
在社区建设中，我们应当本着以人为本的原则，实行多样性和人性化的管理措施，为社区的建设和发展提供更好的条件，也为人民的生活水平和生活环境提供更丰富的物质基础。
社区就是我们的家园。随着社会的进步，我们居住的社区也处在不断的变化发展之中。建设美好的家园是每个人梦想的理想场所，这同样需要大家的共同参与，每个人都有机会为实现社区的发展而施展和贡献自己的才能。希望我们的社区在大家的共同努力下社区能够如同我们的家一般，让人感到温馨，感到家的温暖。
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标题：电大学前教育社会实践报告
摘要：本报告以电大学前教育社会实践为主题，通过实地考察、访谈调研等方式，深入了解电大学前教育的现状、问题和改进方向。通过本次实践，我们发现了电大学前教育存在的问题，并提出了相关改进建议，以期为电大学前教育的长远发展提供参考。
一、引言
电大学前教育是指面向非在校学生，以远程教育形式进行的学前教育服务。其目的是使学前儿童得到系统、科学、规范的教育，促进他们的综合素质全面发展。随着电大学前教育的兴起，为解决学前儿童入学问题提供了一种新的途径。然而，电大学前教育目前还存在一些问题，需要我们进一步探讨和改进。
二、实地考察
为了更好地了解电大学前教育的现状，我们组织了实地考察活动。我们先后参观了几家电大学前教育机构，与机构负责人、老师以及家长进行了沟通和交流。实地考察中我们发现，目前电大学前教育存在以下问题：
1. 教育资源不足：由于电大学前教育的特殊性，教育资源的配置和使用存在问题。一方面，教育机构的师资力量不足，师资水平参差不齐，缺乏专业化的学前教育老师。另一方面，教育设施和教材的更新不及时，无法满足学前儿童综合发展的需求。
2. 缺乏家长的参与和支持：学前儿童的教育不仅仅依靠教育机构，家庭教育也起着重要的作用。然而，目前很多家长对于电大学前教育缺乏了解和认识，学前教育的参与度不高，家庭教育的有效衔接存在问题。
三、访谈调研
为了更全面地了解电大学前教育的问题和需求，我们组织了访谈调研活动。我们邀请了多位电大学前教育相关负责人、专家以及学前教育学者进行深入交流。通过访谈调研，我们总结了以下改进方向：
1. 提高教育资源的配置和使用效益：加大对电大学前教育机构的支持力度，提高学前教育师资水平，增加师资数量。同时，加大对教育设施和教材的投入，更新教育资源，提高学前儿童的教育水平。
2. 加强家长的参与和支持：加强对家长的宣传和培训，帮助他们了解和认识电大学前教育的重要性。鼓励家长积极参与学前教育，提供相应的指导和支持。
四、结论与展望
通过本次电大学前教育的社会实践活动，我们深入了解了电大学前教育的现状、问题和改进方向。我们认为，电大学前教育具有广阔的发展前景，但需要注重解决教育资源不足和家长支持度不高等问题，进一步推动电大学前教育的发展。我们希望相关部门和机构能够重视和支持电大学前教育的发展，为学前儿童的全面发展提供更好的教育环境和服务。
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北京电大社会实践报告
一、前言
在中国文化传统中，“立身、立学、立业、立家”是一个人需要追求的四个方面，其中“立身”是最为基础和重要的一环。而“立身”需要综合考虑个人的道德、身体素质、知识等各方面的素养，这也是我们在北京电大的使命。社会实践便是我们培养及锻炼学生“立身”的极佳途径。社会实践旨在使学生从书本中走出来，到社会中去接触实际工作，提高个人素质，增强实践能力、思考能力、组织能力、沟通能力和解决实际问题的能力。通过社会实践的锻炼，可以帮助我们拓宽视野，积累人际关系，提高社交能力，增加社会经验，更好地为今后的发展做准备。
二、社会实践项目的选择
北京电大由于是以远程教育为主导的，加上疫情的影响，所以选择“网络安全知识普及”作为我们的社会实践项目，即在网上给更多的人普及网络安全知识，增强网民安全意识，帮助大家更好地防止网络信息泄露和网络诈骗等问题。这个项目的选择基于两个方面的考虑：首先，当前网络安全威胁越来越高，在我们的日常生活中，经常会接触到网上信息的交流和使用，所以有效的安全防范和知识保护对于个人和社会都有非常重要的意义；其次，我们选择了这个项目，主要是考虑到我们在网络安全方面的专业领域，因此希望通过这个实践项目进行知识普及，让更多的人了解和认识网络安全。
三、社会实践中的工作和收获
在整个社会实践过程中，我们主要开展了以下方面的工作：
本科生社会实践小组的构建：我们在实践开始之前，进行了调研和分析，以确定我们的实践目标和内容，然后组织本科生，分成了不同的小组，每个小组都由一名教师指导。在小组内，我们进行了交流和分工，并且制定了具体的计划和任务。
创新实践活动的开展：我们的另一个目标是提高我们的创新能力，并且将实践与创新结合起来。我们使用了多种多样的方法，来推广网络安全知识，包括开设网络安全知识公开课、制作网络安全知识宣传海报、参与大学生活动策划等。
成果评估和总结：我们在实践结束之后，进行了成果评估和总结，主要是对我们的实践活动进行反思和总结，在总结之后，不仅让我们更好地了解实践过程，同时发掘我们个人的潜力和成长机会。
在本次实践活动中，我们有许多收获：
首先，我们了解了安全防范的基本知识，不仅增强了我们的安全意识，也可以更好的保护自己的利益。
其次，在实践中，我们切实体会到，一个优秀的项目应该体现出团队合作、创新精神以及多方位的综合素质。在项目过程中展现的我们的整体实力，不仅能够让我们感到自豪，也为我们未来的发展打下了坚实的基础。
三、社会实践中的体会和感悟
本次社会实践中，我们收获了很多，我们从中牢记了以下几点：
第一，只有锤炼素质，才能立足未来。无论是个人还是整个团队，都需要具备良好的实践能力、人际交往能力以及创新能力。在实践过程中，我们不断加强了自己，这也增强了我们在未来面对更多挑战和机遇的信心和勇气。
第二，实践是一种进取和创新的精神。实践能够促进我们的成长和发展，从而积累更多的经验和技能，为我们未来的发展做好准备，同时也能激发出我们的创新精神和进取心。
第三，实践还可以拓宽我们的视野。当我们走出校园，到外面社交和接触外部世界时，我们不仅可以与不同背景的人交流互动，了解更广泛的知识和信息，还可以拓宽数以万计的人际关系，从而帮助我们未来将更好的学习和成长。
最后，我们要感谢北京电大这次社会实践的机会，我们也希望未来能够有更多的机会接触实践、锤炼自己，希望能够以更优秀的自己回馈社会，同时也为自己创造更美好的未来。
酒店专业个人实习报告(篇四)
白驹过隙，日光荏苒。回想起来，我们的生命中，经常有很多记忆深刻的经历，我们一般会在事情结束之后写一篇总结，总结是对过去的事情的简单概括，大家晓得总结范文怎么写好吗？为此，小编特意呈上“酒店专业个人实习报告(篇四)”，希望能对你有所帮助，请收藏。
古人曾说，理论是实践的眼睛，一个季度或者一年的工作结束后。我们往往都需要撰写报告，我们写报告要有一定的方法和技巧，不可胡乱去写。根据您的要求栏目小编准备了这份实用的“酒店专业个人实习报告(篇四) ”，本文仅供阅读参考切勿抄袭！
一、实习目的
首先，实习是为了锻炼自己的实践动手能力、职业服务技能、和职业精神 第二，实习能够把时间和所学理论联系起来，把理论很好的融合与实践中，用理论指导实践，使理论在实践中更加完善
第三，实习能够使自己更加清晰地认识到目前的就业环境和就业形势，加以确定自己的就业目标
二、实习单位及岗位介绍
(一)实习单位概况
我的实习单位是中民大厦。中民大厦是一家集餐饮、客房、会议、写字楼于一体的国家标准四星级酒店。中民大厦是隶属于中国民政部福利中心的下属单位，是国家采购单位，主要为全国民政系统提供接待服务。大厦的11至14层就是国家减灾委的办公场所。中民大厦坐落于北京西二环内，周围环聚着水利部、国电中心、印钞厂、大观园、陶然亭公园等国家重要单位和知名景点。大厦地段交通便利离机场距离(公里):32 离火车站距离(公里):8 离市中心距离(公里): 6 。北京中民大厦服务项目包括会议厅 商务中心 理发美容室 票务服务 洗衣服务等。大厦有240套装修豪华的客房，名式风味餐厅，中西合壁，以求达到尽善尽美。大厦还备有大小会议室娱乐设施，商务中心为您提供24小时的全方位商务服务。
(二)实习岗位介绍
我所实习的部门是怡乐厅，即餐饮部中餐厅。怡乐厅环境温馨舒适，提供正宗的淮扬美食，新派官府菜及精巧的粤式佳肴。中餐厅相对于餐饮部来说工作比较累，重要分两个班次：C班是早上9点到下午2点，下午5点到晚上9点;E班是上午11点到晚上8点。因为主要接待的是政府机关的客人，所以需要注意的事情比接待散客要多很多。因为大多数客人都是民政系统以及民政相关系统，所以对待客人的一切要求都要尽量做到完美。
三、实习内容及过程
(一)实习内容
1、基本要求
(1)在领班的带领下，按照餐厅服务质量要求和服务流程作好餐前准备，餐中服务和餐后收尾工作。
(2)正确摆台，确保所有餐具、器皿清洁、光亮，无污渍、无斑痕、无破损;桌布、口布干净、挺括、我破损、无污渍。
(3)了解预定情况，提前做好接待准备工作，确保为客人提供准备周到的服务。
(4)熟练掌握服务员工作流程及质量标准，并积极参与各项培训，提高自身综合素质。
(5)负责本区域或台位的服务用品及设施设备的使用，保养工作，需维修事项，按报修程序报工程部处理。
(6)积极收集各级领导和其他客人对菜品的意见或建议并及时向领班、主管或经理报告。
2、餐厅情况
我所实习的部门是餐饮部的中餐厅。中餐厅负责的工作主要分四个部分：
1、零点客人的接待。零点客人一般由散客居多，他们没有固定的就餐时间，就餐时按照自己的喜好点菜，接待零点客人对服务人员的要求较高。首先要对餐厅所提供菜品较为熟悉，对特色菜品记忆牢固，能够很好的回答客人对菜品的疑问;第二要对当天沽清的菜品和急推得菜品清楚了解。熟记沽清的菜品可以避免造成让可以退菜、换菜的尴尬，也可以免去退菜、换菜过程中客人长时间的等待;熟记急推菜品可以在适合的时候向客人推介，在一定程度上可以帮助餐厅节约成本;第三对餐厅的酒水情况一定要及时了解。
2、接待团队就餐和预定桌餐的客人。这两种客人的接待要求基本上是相同的。它们都是提前预定，或是给出标准和人数，或是提前将菜点好，在客人所要求的时间把菜品上齐，在客人到达时将其带到座位，按就餐服务要求开始服务就好。
3、工作餐。工作餐就是大厦内部领导到餐厅就餐。这类就餐人员大多是大厦上层，他们的就餐菜品大都是提前安排好的。他们对菜品较为挑剔，个人喜好明显，要求菜品符合个人口味，上菜速度快，所以服务这类可以的难度也是很大的。首先必须牢记各个领导的喜好和忌口;第二要迅速将领导的要求完成;第三，要及时向厨房催菜;第四提前将领导习惯需要的准备好;第五将以上四条准确做到，不出差错。
4、大厦领导宴请。这类客人大多是由大厦领导邀请的社会地位较高、经济较有实力或职位较高的重要客人。服务这些客人对服务人员的要求最高。一般由两名及两名以上服务人员进行服务。要求服务人要从就餐开始到就餐结束都保持精神高对集中。严格按照服务规范和服务流程进行，并且要十分注意对服务细节的处理，以及对突发事件或客人的即兴要求灵活反应。这类客人对服务的要求一般很高，宴请领导也十分重视，所以必须在服务过程中体现高品质，以突显主人的重视和客人的身份。
工作内容的不同，中餐厅还有领位员、酒水员、传菜员三个岗位。领位员的主要工作是引领客人。领位员站在餐厅门口的领位台，客人到来时，询问客人的预订情况，根据情况把客人带到预定的位置或及时把客人引领到合适的位置。领位员通常一到两个人。酒水员主要负责餐厅酒水，及时补齐不足酒水，把酒水情况及时通知服务人员。这个岗位只有一人。传菜员负责把成品菜品及时从厨房传出，交到服务人员手中。主要由男生担任，三到四人。
(二)实习过程
1、三月份
我们是3月5号到达大厦分配工作部门的，3月6号开始正式上班。
上班的第一天主管把我们每两个人分成一组，每组由一个老员工带，点餐的时候由老员工点，我们站在一旁学习;盯餐也是跟着师傅学习。中午值班主要是和老员工学习为下午开餐的准备工作和值班需要注意的事项。第一个星期我主要和师傅盯一些散客的包间。第二个星期开始，我被调到了领位，开始跟着新师傅学习领位需要负责的工作。主要是记熟当天预定用餐的客人和当天的会议承接安排以及会议人员用餐，还有就是辅助餐饮预订人员承接一些餐饮预订。后两周努力适应工作，跟师傅多学习。在这个月，大厦利用中午下班的3个小时对我们进行了岗位培训。一些来的同学也逐渐到了不同的工作岗位。
2、四月份
这个月除了领位的工作以外，我开始和师傅一起学习盯领导餐和VIP餐。这两种餐虽然一般情况下就餐人数不会太多，但所要求的服务水平很高，服务细节也需要十分注意。在这月我学会了分餐。虽然在学校的餐饮课上学过，看起来也不难，但是在服务期间这正操作起来并不容易。而且，通过一个月的培训，我的摆台速度已经提高到了四分钟，托盘也愈加熟练。
3、五月份
这个月大厦需要接待全国民政会议。这个会议是一切工作的重中之重。与会人员有300多人，除了各省市的民政厅局长以外，民政部的六个部长也全都参加，还有北京市副市长做会议发言。大厦很重视这个会议，所以要求各个部门参会人员为重，认真服务，不能接到任何投诉。我们餐饮部的压力非常大，除了盯会人员要积极准备外，其他人员要负责好会议茶歇、会议人员自助餐和会议人员的大型晚宴。通过这个会议学习到了很多盯会所要掌握的技巧，以及大型晚宴的准备流程。
4、六月份
这个月开始，在我的主动要求下，我从领位调到了服务员。主要负责领导餐和VIP。通过三个月的锻炼和学习，我不仅可以独立盯餐，还可以带一下比我们晚来实习的山西实习生。在盯餐过程中也能很好的达到要求，对服务流程熟练掌握。
5、七月份
不断地盯领导餐和VIP客人，对服务的细节也基本把握适当。已经牢记大厦领导的用餐喜好和忌口。对一些相对熟悉的常客也基本了解用餐习惯。能过适当的为客人介绍新菜品，以及独立根据客人的用餐标准依据客人喜好为客人安排菜品。
6、八月份
这是实习的最后一个月。平静、保持、提高是我对自己最后一个月的要求。在这个月我们需要接待一个350人左右的大会。因为有了一次的经验，做起工作来也相对熟练。工作圆满成功。
四、实习总结及体会
(一)实习总结
1、注意细节创新定位
客人满意度是客人对所购买的饭店产品和服务的满意程度，以及他们未来继续购买的可能性。企业在从事技术创新的过程中并不能一味地追求“高、精、尖” 的技术，而要贴近消费者，无微不至地为消费者所想，把消费者的愿望和要求作为技术创新的出发点，哪怕是消费者的一个微不足道的问题，也要值得认真考虑。大厦餐饮部没有抓住这一细节，没有从消费者的烦恼中捕捉顾客的要求，并从解决消费者的烦恼出发来确定自己的细节创新定位。只有抓住一点一滴的细节创新，才能很快得到市场的认可，从而做到形象与收益的双赢。加强于顾客的沟通，增加相互的信任感。 一流的餐饮企业必须有一流的餐饮产品和一流的技术。而运用一流的技术制造一流的产品，就必须要依靠一流的人才。现代餐饮市场的竞争归根结底是人才的竞争!
餐饮部在传统的经营管理模式中逐步融入现代餐饮管理理念，不断更新菜单，酒单。学习先进的餐饮营销管理理念，从原材料采购到菜品的推介，把握好每个环节并结合自身特殊性，加强从业人员业务素质，为顾客提供全面、细致、周到的餐饮服务，同时打造一流的餐饮团队。
2、创造经济收入的同时也要为企业树立良好的社会形象
从餐饮角度为企业树立良好的社会形象就必须加强餐饮部的自身形象建设。而形象的建设，主要通过硬件和软件建设两个方面体现出来。餐饮部的硬件建设要首先从餐饮设施的功能着手，看宴会厅，包间以餐饮与娱乐相结合的设施是否齐全;其次是这些设施的档次高低，先进水平如何;在这使这些硬件设施的风格与整个饭店的经营目的是否一致。餐饮部的软件质量主要体现在管理水平、服务质量和员工素质等方面。
在中民大厦中，餐饮部具有非常重要的地为。它为公司创造良好的经济效益的，但是大厦的管理服务水平的较低，不注意树立了良好的企业形象。餐饮部日常接待很多国家部委和散客的用餐，但在服务上并不能得到多数顾客的满意，特别是散客消费者，并不利于大厦建立良好的企业形象。
(二)实习体会
1、服务理念不正确
我们饭店的员工不是真正以顾客的需要为中心开展各项服务工作，而是围绕制度的需要而进行服务，客人的需要和意见并不重要，只要大厦领导服务好最重要。这个从我们一开始实习就已经感受到了德“服务理念”。这与我国传统的饭店管理机制不无关系。饭店领导的官僚作风也是导致饭店的服务理念向管理者倾斜的原因。
2、缺乏完善的服务管理制度
规章制度是饭店员工行动的具体准则，也是管理人员进行服务监督的依据。管理层管理的随心性导致我们餐厅员工在向顾客提供服务时，偶尔会出现很强的情绪性和随意性，员工的散漫和随意会直接影响顾客对饭店的整体印象。而老员工所表现出来的这些情绪对新员工和我们这些实习生也有很大影响。
3、各阶层各岗位沟通协调意识差
同一部门各岗位之间由于缺乏沟通协调能力，致使一些相关的工作信息无法按照正常的顺序进行上传下达。经常导致服务人员与客人发生纠纷，或者服务人员与厨师发生纠纷。
4、管理人员管理水平偏低
由于管理人员90%以上并不是学习管理专业的，管理水平低，缺乏科学管理手法，管理者个人情绪较重。尤其是领班一级的低层管理者严重缺乏管理方法，主要依据个人心情进行管理，在员工中造成的影响十分恶劣，导致很多问题的发生。
5、人员招聘制度不完善
中民大厦的人员招聘主要依据的不是公开招聘或能者竞岗，而是“关系原则”。也就是靠有一定权力的人推荐或是直接安排。这对企业的管理和发展都是十分不利的，甚至可能导致一个企业永久性的对出市场竞争。
6、员工效绩考核不规范
中民大厦的员工工资与员工效绩并不挂钩，干多干少一个样，干好干坏一个样。所以直接导致员工工作的消极情绪和工作上互相推卸。
[报告]学校收费自查报告之四
简单来说，成功的背后总要有探索的过程，当我们落实一项工作时。报告使用的频率越来越高，编写报告对工作的良性发展有着积极的意义，你所见过的报告是哪些方面的呢？以下是我为大家整理的关于“[报告]学校收费自查报告之四 ”的必知知识，阅读本页后你会发现自己对某些观点有新的认识！
为了切实贯彻落实晋江市教育局文件晋教监〔20xx〕20号文《关于严格执行教育收费政策严肃教育收费纪律的通知》，进一步规范学校收费工作，推动教育系统政风行风建设，切实维护人民群众的切身利益，进一步提高人民群众对教育的满意度，学校高度重视，根据通知精神，从大局出发，从小处着手，我校开展了一次彻底的教育收费自查自纠工作。
一、提高认识，成立机构，加强领导，落实责任
学校领导认真学习了教育局的通知后，充分认识到任何教育乱收费行为，都有损于教育的形象，有损于教师的形象，有损于党和政府的形象。规范教育收费工作，是推动教育事业持续、健康、协调发展的必然要求，是教育系统党风廉政工作的重要任务。这次检查很有必要。因此，我校成立了以校长为组长的教育收费自查领导小组，名单如下：
组 长：廖建旺
副组长：卓瑜瑜
成 员：余秋莲、王秀贤、陈美纶、陈金妹
二、自查情况
学校严格执行制度，并经常督促检查落实情况，发现问题及时纠正。现将自查情况报告如下：
1、学校不存在收取学生学杂费、借读费、择校费的现象，做到零收费。
2、学校没有以募捐、摊派、服务等形式增加学生家庭负担的收费问题。
3、学校不存在违规向学生和家长收取转学费情况，学校不收赞助等与招生入学挂钩的费用。
4、学校没有组织学生统一购买教辅材料、课外读物等，无强制服务、强制收费现象。
5、学校没有违反规定强制学生订购教辅材料、课外读物、学具、报刊杂志的情况。
6、学校没有违反规定举办向学生收费的各种兴趣班、辅导班、补习班、提高班或变相收费补课等情况。
7、学校没有违规使用教育收费资金的情况。
8、学校没有其他违反国家法律、法规和政策的收费行为。
三、一如既往，继续规范教育收费
今后，我校将继续贯彻落实上级有关精神，加强学习和宣传，创新工作思路和方法，认真加以巩固，加强对学校广大教职工的思想教育，加强领导，认真检查，严格落实责任制，树立教育新形象，为学生、家长、社会做实事，使治理教育乱收费工作取得新的成效。
口令实践报告3篇
俗话说，实践是智慧的源泉，平常的学习工作中。我们时常会使用到报告，撰写报告，可以锻炼我们在项目总结和陈述上的能力，什么样的报告算得上是比较高质量的？根据您的需求原始人编辑为您搜集到了“口令实践报告”的详细介绍，如果你觉得这篇文章对你有帮助希望能将它分享给需要的人！
口令实践报告 篇1
《口令实践报告》
摘要：本文主要介绍了口令实践的重要性及其在现代社会中的应用。从理论和实践两个方面阐述了口令的定义、发展历程以及不同领域中的应用案例，并通过实际实践验证了口令的有效性和便捷性。最后，给出了进一步深化研究和应用口令的建议。
关键词：口令、实践、定义、发展、应用案例
引言
在信息爆炸的时代，人们需要一种便捷的方式来保护自己的隐私和安全，同时又要方便地访问和管理自己的个人信息。基于此，口令应运而生。口令是一种简单、方便且高效的身份验证方式，在各个领域中得到了广泛应用。本文将从理论和实践两个方面，详细介绍口令实践的发展历程、应用案例以及其重要性。
一、 口令的定义和发展历程
口令是指一个由一串字符组成的密码，通过输入这串字符进行身份验证。最早的口令可以追溯到上世纪60年代的计算机领域。当时，计算机需要一种简单的方式来辨别用户的身份，于是发展出了最初的口令系统。经过几十年的发展，口令系统逐渐与互联网、移动设备等结合，成为了现代社会中广泛应用的一种身份验证方式。
二、 口令实践案例
1. 电子邮件
在电子邮件系统中，口令是最常用的身份验证方式之一。用户在注册邮箱时需要设置一个口令，以后每次登录时都需要输入正确的口令。这样就可以保护用户的邮箱隐私，防止他人未经授权访问。
2. 银行系统
银行系统是一个非常敏感和重要的信息系统，必须确保用户身份的准确性和安全性。在银行系统中，用户在办理各种业务时需要输入正确的口令，以验证其身份。这种方式可以有效保护用户的账户安全，提供方便的金融服务。
3. 社交媒体
社交媒体成为人们生活中不可或缺的一部分，其中最流行的应用程序之一是微信。微信需要用户设置一个口令，以确保用户账号的安全。只有在输入正确的口令后，用户才能登录，发表动态、聊天等。
三、 口令实践的有效性和便捷性
口令作为一种身份验证方式，具有以下几点优势：
1. 安全性：通过输入正确的口令，可以对用户身份进行验证，确保用户访问和使用系统的合法性。
2. 方便性：相比其他身份验证方式，口令更加便捷。用户只需要记住一串字符，即可方便地访问和管理个人信息。
3. 个性化：用户可以根据自己的喜好设置独特的口令，使得口令更具个性化，增加记忆性和安全性。
实践验证：
在本次实验中，通过在一个小范围内进行口令实践验证，结果表明口令的有效性和便捷性。实验组的参与者使用口令作为身份验证方式，在不同系统中进行登录和使用，结果显示他们在输入正确的口令后都能够成功登录并正常使用系统。相比之下，控制组使用传统的身份验证方式，需要输入用户名和密码，效率较低。
结论及建议：
通过对口令实践的研究和验证，结论表明口令作为一种简单、方便且高效的身份验证方式，在现代社会中具有重要意义。建议在各个领域中深化口令的研究和应用，以提高用户的信息安全和使用便捷性。同时，应该关注口令安全问题，如提醒用户设置强密码、定期更换口令等，以减少口令被盗用的风险。
总结：
口令实践已经在不同领域中得到广泛应用，并且具有显著的效果。通过进一步深化研究和应用口令，可以提高信息安全性和用户体验。同时，需要注意口令的安全问题，以保护用户的个人隐私和重要信息。
口令实践报告 篇2
《口令实践报告》
随着社会的进步和科技的发展，人们生活方式的改变也带来了安全隐患的增加。为了保护个人隐私和信息安全，探索一种安全有效的身份验证方式变得迫切而重要。今天，我将向大家详细介绍我进行的一项口令实践报告，该实践报告旨在研究利用口令作为身份验证的一种方法。
首先，让我们来定义一下“口令”的概念。在信息安全领域，口令是指通过用户输入的一系列字符、数字或符号来确认其身份的一种方式。具体来说，口令一般以密码的形式存在，用户需要输入与其账号相匹配的密码才能访问特定的系统或平台。为了检验口令的可行性和有效性，我在此次实践中选择了两个关键因素进行研究。第一个因素是口令的复杂性，第二个因素是口令的不可预测性。
在研究口令复杂性方面，我设计了一个实验，以测试不同复杂性水平的口令对系统安全性的影响。我邀请了30名志愿者进行测试，并将他们划分为三组。每组分别使用不同复杂性水平的口令进行身份验证。第一组使用的是简单的数字口令，例如"123456"或"987654"。第二组使用了中等复杂度的密码，由数字和字母的组合构成，例如"A1b2C3"或"z8Y4x6"。第三组则使用了高度复杂的密码，由数字、字母和符号随机组成，例如"%$Lm6a9"或"28!pZ#F"。
我通过分析测试结果发现，在相同的时间内，破解简单口令所需的次数明显少于破解中等复杂度和高度复杂度口令所需次数。这表明，复杂性较高的口令能提供更高的安全性。然而，在实际应用中，用户也可能面临口令难以记忆的问题。因此，平衡口令复杂性与用户友好性是一个挑战，需要在实践中不断探索。
接下来，我研究了口令的不可预测性。一个好的口令应该难以被他人猜测到，否则安全性将受到极大威胁。为了测试不可预测性，我设计了一个模拟攻击实验。我请求志愿者提供他们常用的口令，并使用常见的攻击方式，例如暴力破解或字典攻击来尝试破解。
结果显示，当用户使用常见的、易于推测的口令时，攻击者破解口令的成功率显著增加。这再次强调了选择安全性高且独特的口令的重要性。同时，我也所发现，使用两步验证（如手机验证码）可以进一步提高不可预测性，因为即使攻击者获得口令，他们仍然需要额外的验证来进入系统。
综上所述，通过对口令复杂性和不可预测性的研究，我得出了一些结论。首先，复杂性较高的口令可以提高系统的安全性，但用户友好性也需要考虑。其次，不可预测性是防止被猜测的关键，选用独特口令和两步验证等增强措施可以有效防范攻击。最后，随着科技的不断发展，我们需要不断改进和创新，以提高身份验证方式的安全性和便利性。
为了更好地保护我们的个人隐私和信息安全，我们应该采取措施来加强口令的复杂性和不可预测性。这不仅是个人责任，也是企业和组织的责任。通过持续探索和实践，我们将能够找到更好地平衡口令复杂性和用户友好性的方法，从而保障信息安全。让我们携起手来，共同建设一个更加安全的数字世界！
口令实践报告 篇3
口令实践报告：如何让口令科学管控生产安全？
随着现代工业的迅猛发展，工业企业的生产安全问题越来越引起人们的重视。而在各种安全防范措施中，口令管理一直是一种简单、有效的安全管控方式。本文将介绍口令管理在生产安全中的应用以及实践经验。
一、口令管理的科学性与有效性
口令管理最早应用于军事领域，用于保护机密文件和重要设施。现在，它已经广泛运用在各个领域，而在生产安全中，它也被证明是一种简单、有效的管控方式。
口令管理的原理非常简单：即通过设置口令，对人员和设备进行管控和保护。它的科学性体现在以下几个方面：
1.科学制定口令。口令的设定应该是具有一定安全性的，不易猜测或者被人获知。同时，口令的规定也需要避免过于复杂。
2.严格遵守口令。口令的使用必须要遵循一定的规定，不能轻易透露给外界，需要遵守规定的时间限制或更换周期等措施。
3.科学运用技术手段。使用技术手段对口令进行管理和监控，避免出现人为疏忽和错误操作，比如在智能门禁管理系统中，设置口令开锁等。
二、口令管理在生产安全中的应用
口令管理在生产安全中的应用主要有以下几个方面：
1.对设备和物品的管理。通过设置口令，在设备和物品的进出管理方面起到了很好的保护作用。比如，现在工厂门禁系统中都需要用到口令管理，这样能够确保只有经过授权的工作人员才能进入现场。
2.对员工的管理。通过设置口令，能够有效管控员工的工作和活动。比如，利用智能考勤系统对员工进行管理，让员工必须要到指定的考勤机上打卡，才能确认出勤，便于对员工进行管理。
3.对生产过程的管控。在生产过程中，口令管理也是一个重要的环节。比如，在对调试工人进行操作教学时，可以设置口令识别系统，对工人的操作是否正确进行检测和管控。
三、口令管理实践经验
1.科学设置口令。在设置口令的时候，一定要考虑到安全性与易用性之间的平衡，不能过于简单或者过于复杂，还要在口令的规定上，制定难度合适的规则，这样才能确保口令的安全和易用。
2.科学设置权限。使用口令管理需要设置权限，这样能够避免出现不必要的人员进入或操作设备问题，同时能够对不同的工作人员，设置不同的操作权限，更好地对生产安全进行保护。
3. 进行科学培训。使用口令管理需要人员的共同配合和合理培训，为此，需要进行系统的安全教育培训，培训内容应包括：口令及密码保护的意识教育，机密信息和设备的保护法规的基本知识，针对各种突发情况的应对措施等。
口令管理在生产安全中的应用，无疑起到了非常积极的作用。然而，在实际操作中，需要注意口令的设置、权限设置和人员培训等问题，才能更好地保护生产安全，确保口令的科学管控。
拍摄实践报告7篇
拍摄实践报告(篇1)
拍摄活动实践报告
一、引言
近年来，随着社交媒体的兴起，摄影已经成为了一种热门的运动和表达方式。为了提高学生们的摄影技巧和视角，本学期我们举办了一次拍摄活动。本次活动旨在培养学生的观察力、艺术创造力以及团队合作精神。在这篇实践报告中，我将详细记录我们的活动策划与组织、活动过程以及最终的成果。通过本次活动，学生们得以提高自己的摄影技巧，并表达自己对世界的独特见解。
二、活动策划与组织
本次活动主题为“记录日常的美”。我们希望学生们通过镜头捕捉到生活中平凡而美好的瞬间，让大家重新发现身边的美。为了确保活动的顺利进行，我们提前进行了详细的策划与组织工作。首先，我们确定了活动的时间和地点，选择了一个公园作为摄影基地，因为公园内有各种各样的景色，非常适合拍摄练习。接下来，我们邀请了几位专业摄影师作为活动导师，他们将为学生们提供摄影指导和建议。我们还准备了相机和三脚架供学生们使用，以及印刷机和照片纸，方便学生们在活动结束后打印照片。
三、活动过程
在活动当天，我们早早地到达了公园，并为学生们准备好了所有设备和材料。学生们陆续到达，并分成小组。导师为每个小组分配了一个拍摄主题，包括自然景色、人物、动物等等。每个小组有两个小时的时间在公园内自由拍摄。在拍摄过程中，导师们不仅指导学生们选择拍摄角度和构图方式，还教授了一些摄影技巧，例如长曝光和景深控制等。
活动结束后，我们组织了一次照片展览。学生们选出了各自的最佳作品，并将其打印出来。展览上，学生们分享了他们拍摄的背后故事和灵感来源，引发了观众们的共鸣和赞赏。同时，我们还邀请了一些艺术家和摄影爱好者作为评委，对每个小组的作品进行评选。最终，评委们选出了几幅特别出色的作品，并授予了该小组一些奖励和鼓励。
四、实践成果
通过本次活动，学生们不仅提高了自己的摄影技巧，还拓宽了自己的视野。他们通过镜头看到了平凡生活中的美好瞬间，同时也了解到了摄影这个艺术形式的独特魅力。他们学会了如何通过构图和角度选择来传递自己的观点和情感。此外，通过与导师和队友的合作，学生们培养了团队合作能力和沟通技巧。
五、结论
通过本次拍摄活动，我们的目标得到了圆满达成。学生们从中获得了很多收获，并展现出了出色的创造力和表达能力。他们通过镜头记录了生活中那些细微而美好的瞬间，同时也重新审视了自己对世界的看法。我们相信，这次实践活动为学生们的成长和发展带来了巨大的助力，并将对他们未来的学习和生活产生积极的影响。
在未来，我们将继续举办拍摄活动，为更多学生提供机会发展自己的摄影技巧和艺术创造力。同时，我们也会鼓励学生们多参与社区的摄影交流和展览，从而不断完善自己的技艺和视野。通过这些努力，我们相信摄影将会成为学生们更加全面发展的重要一环。
拍摄实践报告(篇2)
照明艺术拍摄实践报告
引言：
照明艺术是摄影师在拍摄作品时非常重要的一个部分。通过巧妙地运用光线，摄影师可以创造出独特的氛围和效果，使作品更加生动而引人注目。在这份报告中，将详细介绍我在照明艺术拍摄实践中的一些经验和观察。
一、背景知识
在进行照明艺术拍摄之前，了解基本的照明原理是必要的。对于不同的主题和场景，我们可以选择不同的照明方式。光源的选择，光线的角度和强度，影响了作品的整体效果。
二、准备工作
在进行照明艺术拍摄前，我们需要确定好作品的主题和要表达的情感或信息。这有助于我们选择合适的照明方案。同时，需要准备好所需的灯具和其他照明设备，以及辅助物品，如反光板、棚布等。
三、照明方案的设计
在设计照明方案时，我们需要考虑作品的要求和创意。根据主题，我们可以选择柔和的主光源，以营造温馨或浪漫的氛围；也可以选择强烈的侧光，以突出主题的立体感和表现力。
在拍摄人物时，主光源的角度和强度的选择尤为重要。前光照亮人物的整体形象，给人一种亲和感；背光可以产生轮廓线，使人物更加出彩；侧光则可以突出人物的肌理和表情。
四、光线的控制
在进行照明艺术拍摄时，我们需要灵活地控制光线以获得所需的效果。可以通过增加或减少灯光的数量来控制整体亮度；可以使用反光板或补光灯来填补阴影部分的细节；还可以使用色温调整灯具的光源颜色，对整体氛围产生影响。
五、实践经验总结
通过实践，我发现一些照明艺术拍摄的经验。首先，要不断观察和学习，了解不同的照明效果和技巧。其次，要有耐心和细心，花时间调整光线和拍摄角度，直到达到满意的效果。最后，要与团队合作，与摄影师、化妆师和模特共同探讨和实现创意。
六、案例分析
以下是我在照明艺术拍摄实践中的一些案例分析：
案例一：“夜宴”
在这个案例中，我选择使用柔和的背光和侧光来照亮主体。通过调整光线的角度和强度，我成功地营造出一种神秘和浪漫的氛围，使作品更具戏剧性。
案例二：“都市风景”
在拍摄都市风景时，我选择使用冷色调的光源，以突出都市的冷峻和现代感。通过合理利用背光和侧光，我成功地呈现了城市的轮廓和建筑的细节。
结论：
照明艺术在摄影作品中扮演着重要的角色。运用照明技巧和原理，摄影师可以创造出独特的氛围和效果，使作品更具表现力和吸引力。通过照明艺术的实践和总结，我不断提升了自己的技能和创意，取得了一些令人满意的成果。相信在未来的拍摄实践中，我会不断探索和创新，为观众带来更多精彩的作品。
拍摄实践报告(篇3)
《拍摄活动实践报告》
一、
拍摄活动是目前社会上越来越受到青年朋友们的关注，通过参与拍摄活动，可以提升自己的摄影技术，并且记录下美丽的瞬间。为了更好地了解拍摄活动的内容和意义，我参与了一次拍摄活动，并准备了这份实践报告。
二、活动背景
本次拍摄活动是由社区文化中心组织的，活动地点定在了本社区的公园中。活动的目的是通过拍摄风景、人物等不同主题的照片，展示社区的美丽风貌，同时为社区居民提供一个学习和交流的平台。
三、活动过程
1. 活动准备
在活动前，我准备了自己的相机和其他必要的拍摄器材，还在自己的电脑上预先学习了一些拍摄技巧。为了能够更好地利用这次机会提升自己的拍摄水平，我还向一位拍摄经验丰富的朋友请教了一些问题，并收到了一些有用的建议。
2. 拍摄主题
活动开始后，先集体进行了一个简短的主题讨论，决定了本次活动的拍摄主题。经过大家的交流，决定分成几个小组，每个小组负责一个不同的主题。我所在的小组选定的主题是“人与自然”。
3. 拍摄过程
在拍摄过程中，首先选择了几个最能展示社区美丽风貌的景点，比如小桥流水、花坛等。决定拍摄时要尽量捕捉到独特的瞬间，例如水中的倒影、花朵上的露珠等。然后，又选择了一些人物作为照片的主题，例如身着传统服饰的老人、孩子们在玩耍的场景等。在拍摄过程中，还特别注意了光线的利用，使用了多种不同的拍摄角度和构图方法，以使的照片更加生动有趣。
四、活动收获
通过参与这次拍摄活动，我获得了很多宝贵的经验与收获。我在拍摄过程中学习到了如何更好地运用光线和构图去表达主题和情感。我在拍摄过程中也遇到了一些问题和困难，例如找不到满意的角度和构图等，但通过自己的努力和和小组成员的交流，我逐渐解决了这些问题，并取得了一些满意的成果。最重要的是，通过参与拍摄活动，我结交了一些志同道合的朋友，一起交流、探讨、学习，互相帮助成长。
五、活动反思
参与拍摄活动使我意识到，无论是在拍摄风景还是人物时，都需要充分发挥自己的想象力和创造力，去捕捉到那些精彩的瞬间。同时，我也意识到自己的摄影技术还有许多需要提高和完善的地方，需要不断学习和实践。
六、结语
通过这次拍摄活动，我深刻地体会到了摄影的魅力和乐趣，并得到了很多锻炼和成长的机会。我相信，随着自己的努力和不断的实践，我会在摄影领域取得更大的进步，并欣赏到更多美丽的瞬间。
（注：本实践报告纯属虚构，仅供参考）
拍摄实践报告(篇4)
拍摄活动实践报告
一、活动简介
在学校举办的拍摄活动是为了提高学生的艺术素养和拍摄技术，激发同学们对影视创作的兴趣和热情。本次活动以小组合作的形式进行，每个小组负责完成一个拍摄项目，并通过展示和评选的方式进行成果展示。
二、活动策划
为了确保活动顺利进行，我们提前做了详细的策划工作。首先，我们确定了活动的主题为“校园生活”，希望通过拍摄展示同学们的学习和生活情感。其次，我们组织了一次讲座，邀请了专业导演来给同学们讲解拍摄的技巧和理念，激发大家的创作灵感。还通过报名的方式，组建了兴趣相投的小组，确保每个小组成员都可以发挥自己的特长和才能。
三、活动过程
在活动开始前，我们为每个小组分发了一份拍摄计划书，要求他们在规定的时间内完成拍摄和制作工作。同学们兴致勃勃地开始了各自的创作过程。
在拍摄过程中，我们发现同学们的创意十分丰富。有的小组选择了纪录片的形式，记录了一天的校园生活，不仅让我们看到了同学们默默付出的一面，还展现了校园的多样性。有的小组则选择了微电影的形式，通过剧情的布置和人物的塑造，传达出了对友情、爱情和成长的思考。他们运用了多种拍摄技巧，如跟随镜头、特写镜头和动感镜头等，使得作品更加有看点。
在制作环节中，同学们通过剪辑软件进行了后期编辑，添加了配乐和字幕，提升了作品的艺术感。同时，他们也面临了一些困难，如素材选取、剧情连贯性和色彩处理等方面，但大家积极合作，互相帮助，最终解决了问题。
四、活动成果展示
经过一个月的辛勤努力，每个小组都成功完成了自己的拍摄作品。我们组织了一场成果展示会，同学们有机会相互观赏和交流作品。在展示环节中，同学们通过PPT进行了作品介绍，分享了创作过程中的经验和收获。他们还向观众展示了影片片段，引发了观众的共鸣和赞赏。
五、活动总结与收获
通过参与这次拍摄活动，同学们不仅提高了自己的拍摄技术和剪辑能力，还培养了团队合作和创新意识。在活动中，大家学会了彼此倾听和尊重，互相交流和合作，使得每个小组的作品都能取得了优秀的成绩。
同时，同学们还深刻认识到影视创作的艰辛和美妙。他们通过自己的实践，体会到了每个环节的重要性和艺术性，对影视创作产生了更深的理解和热爱。
在今后的学习和生活中，同学们将更加注重观察和感受身边的事物，通过镜头去记录和展示自己的所见所闻。他们相信，通过持续的实践和不断的探索，自己的拍摄技术和创作能力会不断提高，为传递更多美好的故事和情感做出贡献。
总之，此次拍摄活动为学生提供了一个展示自己创作才能的舞台，让同学们感受到了影视创作的魅力和乐趣。通过这次活动的顺利举办，学生们的艺术素养得到了提高，拍摄技术得到了加强，同时也培养了他们的团队合作和创新意识。活动的成功举办离不开学校以及老师们的大力支持和鼓励，给予了我们很多的指导和帮助。希望今后能有更多这样的活动，让同学们有更多展示自己才华的机会。
拍摄实践报告(篇5)
照明艺术拍摄实践报告
在摄影艺术中，照明是不可忽视的重要环节之一，它不仅能够改变照片的色彩、光线和构图，更能够创造出独具创意的艺术作品。在这次的照明艺术拍摄实践报告中，我将详细介绍自己在照明方面的探索和实践。
首先，在选择照明器材方面，我认为灯具的选择至关重要。在拍摄室里我选择了LED灯和射灯两种常见的照明器材。LED灯是一种比较软的光源，能够在柔化人物和物体上的阴影。而射灯，则能够产生明显的局部高亮，用于强调某一点，或者营造出某种神秘、阴暗的氛围。在实践中，我也采用了这两种不同的灯具搭配使用，创造出了一些比较惊艳的创意拍摄作品。
除了灯具的种类，灯具的位置和角度同样重要。为了营造出不同的效果，我在实践中尝试了各种不同的灯光摆放方案，包括正面光、后面光、侧光、顶光、底部光等等。其中最终效果最出色的是侧面光和顶部光。侧面光能够让物体和人物在一侧形成明暗交替的阴影效果，视觉效果鲜明而立体。而顶部光则能够产生似乎从上方透过来的光线，让物品或人物的表面光泽变得明显，更加有质感和立体感。
此外，在拍摄主题方面，我也进行了各种尝试。不仅仅是人像摄影，我也尝试了静物摄影，景观摄影等多种尝试。在拍摄人像时，我会根据人物的性格、气质、服饰搭配等不同因素，采用不同的灯光方案，让照片效果更能够突出人物的特点。在拍摄静物时我重点关注光线亮度和阴影的偏硬度，将其放置在强调其质感和特点的位置上。在拍摄风景时，我会利用光影来刻画景物的形状，调整相机的曝光时间来突出画面的主要元素。
总的来说，照明拍摄的艺术渗透在摄影的各个环节中。通过本次实践，我深刻的认识到了照明在艺术拍摄中的重要性，也随着自己对照明器材和角度的了解及掌握，加深了对摄影的认识和留下了较为成功的作品。
拍摄实践报告(篇6)
拍摄实践报告
近年来，随着社交媒体和短视频的兴起，拍摄已成为人们生活中不可或缺的一部分。而作为创作者，拍摄实践是必不可少的。在这篇文章中，我将分享我的拍摄实践经验。
首先，我认为一个好的拍摄需要有合适的设备和充足的准备。对于设备，相机、镜头、三脚架等是基本需要。同时，根据拍摄需求还需要有合适的灯光、麦克风等设备。在准备方面，需要提前了解场地、人物、需要表达的内容等，这样有利于拍摄的顺利进行。
其次，充分利用已有的元素是一个可行又有创意的方法。比如，拍摄食物时可以利用食材的原本的颜色、形状、纹理等元素来营造出美食的诱人感；拍摄人物时可以从人物的个性、气质、动作等特征入手，让拍摄更加立体；拍摄城市、风景时，可以挖掘出这个地方独特的景观、历史、文化等元素，让观众更加印象深刻。
另外，选择合适的构图和视角也是制作好的拍摄不可或缺的元素之一。构图的技巧包括对称、重叠、近大远小、对角线等，每种构图都有不同的表现效果。视角方面，可以选择高空俯视、低角度拍摄、特写等视角进行创作。
最后，仔细剪辑和调色也是一个好的拍摄作品必须要经过的环节。剪辑时要保证整个故事的顺畅，剪辑节奏要和音乐、场景、情节相协调。调色则是要让整个作品颜色搭配、色调统一，给人以完整感受。
总而言之，拍摄实践是一个不断探索和学习的过程。制作好的拍摄作品需要合适的设备，充足的准备，充分利用已有元素，合适的构图和视角以及仔细的剪辑和调色。只有不断努力和实践，才能制作出越来越好的拍摄作品。
拍摄实践报告(篇7)
照明艺术拍摄实践报告
一、选题缘起
在数码时代，越来越多的人开始追求视觉效果的极致，人们在拍摄时渴望将所见的美景拍摄得更加生动、更加美丽。这时照明艺术便显得尤为重要，它能够让画面瞬间焕发生机和灵魂。然而，在实际操作中，照明艺术的运用经常会遇到各种挑战和困难。本文旨在总结经验和提出建议，为读者提供借鉴。
二、实践步骤
1. 预拍规划
在进行拍摄前，明确影片的人物、故事线、主题等是极为必要的。此外，还应该考虑拍摄环境，比如气氛、背景和色彩等因素，以及摄影机设置问题。
2. 现场设置
根据拍摄环境的不同，需要进行不同的照明设置。例如在室内拍摄时，应该考虑利用反光板、柔光灯、点光源等手段进行照明。
3. 灯光调整
在进行调整之前，需要考虑使用的灯泡和装置的层数，此外还需要关注色温和灯光强度是否合适，并使用补进、加强或减弱灯光调整整体的光照效果。
4. 随机抽样
为了避免中途出现不合理的情况，可以进行抽样测试。此过程中，影片制作人员需要模拟拍摄情境，对照片的拍摄效果进行考察和分析，如此一来便可以在正式拍摄中预防失误，及时发现并解决问题。
三、实践心得
1. 照明器材的选择非常重要，不同类型的灯光适用于不同的环境和场景。
2. 灯光的使用应该尽量自然，不要过度灯光过于强烈，以带来不必要的影响。
3. 艺术计划和灯光效果需要深刻地相互配合。
4. 尽量达到与影片的主题声音和光效相匹配。
5. 实地检测主要内容和效果，可以帮助制作人员更好地了解灯光的成效。
四、适用范围
照明艺术的使用不仅适用于影视行业，也适用于各种场合。无论是电影、电视、舞台还是婚庆、商业活动或是咨询服务场所等，灯光都会成为一个重要的元素，创造更为独特和令人难忘的视觉效果。
五、结语
照明艺术的实现需要多方面结合，比如具体的计划、精细的设置和灵活的操作等都非常重要。此外还需要较强的创意和技巧，以及对于影片的全面了解和认识。经过反复实践，制作人员可以不断地提高自己的水平，并尝试出更为创新的作品，让人们在观赏的过程中留下自己难忘的视听印象。