企业管理名人名言(64条)。
“作风扎实，深入基层，注重调查总结工作经验。”名人格言可以使我们更加积极进取，在我们的学习写作中，免不了要接触一些名人格言，有哪些可供参考的名人格言的句子呢？原始人编辑为您整理了一份关于《企业管理名人名言》的核心概括，只要心中有梦想就可以在无限的可能中创造奇迹！
企业管理名人名言【篇1】
1、建立目标是一种平衡：在企业成果与遵循人们所相信的原则之间的平衡，在企业当前需要与长远需要之间的平衡，在期望的结果与可用的资源之间的平衡。——P·德鲁克
2、作风扎实，深入基层，注重调查总结工作经验。
3、这位世界第一的首席执行官每天都在前线工作。
4、做简单的事不简单，做简单的事不简单。
5、员工需求排序：成就感、参与感、体贴老板、休假、奖金。
6、只图生产，不图效益，是蠢才；
7、第一好人们赞美，第一恶人们坚定下来，从下属开始奖励，有太多从老板开始惩罚，这可以促进上下团结，形成一个巨大的行动和凝聚力。
8、微软离破产永远只有18个月。——世界首富比尔·盖茨
9、领导者必须有具体的计划和工作方法来实现每个目标。计划越周密，成功的机会就越大。
10、激励并不一定对任何人有价值。个人努力志向和激励做工作的结果与状态相符，而一般的人用控制即可。
11、我们并不鄙弃一切有恶习的人，但我们鄙弃一点美德都没有的人。——佚名
12、企业的成功靠团队，而不是靠个人。管理大师罗伯特。(w w w . f w s i r . c o m)凯利
13、一个季度的利润可能是侥幸，连续两个季度可能是巧合，但连续三个季度是趋势。
14、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比
15、既抓生产，也重效益，是良才。
16、不管面对什么事，我都不会说“绝对不行”。——理查·贝斯勒（柏林顿北方铁路公司前董事长）
17、我们在为大众供应优质产品，我们每天的工作也同样是优质的。
18、最高管理层做正确的事，中级管理层做正确的事，而执行管理层做正确的事。
19、不要把顾客的请求当作一种麻烦，无论你多忙，都要先服务你的顾客，服务顾客的时候，你没有借口，因为顾客才是你真正的老板，真正为你的工作支付薪水的人成功企业管理名言警句
20、平安保险为了上市设立法人，但必须了解子公司的法律概念和经营理念，资金、品牌、市场应由总部统一运作，可以集中必须向总部集中。
21、“艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;以实干的精神创造高效的企业业绩。
企业管理名人名言【篇2】
22、优质作品的建立，再展铁力之风！
23、找一群有领导能力的人。
24、如果一个人的收入是你的10倍，但在工作上花的时间却不多，那么他做的事情就完全不同了。
25、企业未来的竞争是细节的竞争。皇帝布鲁诺titz。
26、公司内部只允许制度发生作用，不允许人际关系发生作用。
27、遵守纪律和法律，注意公共道德，文明举止，注意仪表。
28、为客户创造价值，尊重管理人格。
29、勤奋和智慧交朋友，懒惰和傻瓜交朋友。
30、中国的思维方式无法走出国门：企业的招聘，是给他人一个机会；而在西方，则感谢对方给企业一个机会。
31、要成为好的领导者，必先做个好的跟随者。
32、不要当售货员，要当营销员。
33、管理出间直效益，明智人才能看得见。
34、世界上最愚蠢的人是认为别人比自己笨的人。如果你以虚伪的方式对待你的员工，他们也会以虚伪的方式对待你。
35、员工做的不是你期望的，而是你检查的。
36、管理就是预测和计划、组织、指挥、协调以及控制。——亨利·法约尔
37、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪
38、我是每天都在不断的工作呢还是工作了一天，然后不断的重复
39、文化是渗透人心的最重要的力量。你不需要雇佣一个肉体，只需要雇佣一个思想。思想可以通过文化来获得！
40、公司的座右铭又叫经营理念。
41、领导者在做重要决定之前必须征求员工的意见。
42、为⾃⼰养成⼀个好习惯，给别⼈留下⼀个好印象。
企业管理名人名言【篇3】
43、懂得如何成为优秀的投资人，会使你成为更优秀的企业管理者，反之亦然。
44、讲究操作流程不是不讲效率，讲究岗位责任制并不是关、卡、压。
45、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。你不能衡量它，就不能管理它。
46、赞美公司制度的句子有：
47、管理关系就是人的关系。——阿法纳西耶夫
48、人的全部尊严在于思想。企业的全部尊严在于文化。
49、从一做起，做到第一。
50、当一个人有10%的利息时，市场开始波动；当一个人拥有20%的权益时，市场就会飙升；当一个人拥有50%的权益时，市场会让人兴奋；当一个人拥有100%的兴趣时，整个人都会疯掉！
51、坚持以发展为中心，以效率促发展。
52、即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。30、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
53、永远不要跟随行业的潮流，做其他公司不会做的事情。另外，不要做其他公司已经在做的事，或者可能在不久的将来要做的事。
54、生产出直接效益，所有人都能看得见；
55、哪里有工作，哪里就有计划；每一个计划，每一个成果；有目的，就有责任；哪里有责任，哪里就有检查；有检查的，必须有处罚。
56、一切业务流转只允许书面文字发生作用，不允许口头言语发生作用。
57、长着四只角的人用两只脚去追钱容易，长着两只脚的人用四只角去追钱就难了。所以财富被吸引了！
58、有效的管理总是一种随机制宜的，或因情况而异的管理。——哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈
59、无条件执行：证明满足一个人的条件会激励一群人去实现这个条件，就是攻击无条件执行的优秀执行者。出价的人可能对你很重要，重要到甚至可能会影响企业的生存。所以要么快速复制继任者，要么他负责裁掉的东西，以换取整个企业强有力的无缝执行。
60、随着外国人的管理模式，加上中国人的管理理念，要保持员工的积极性和积极性，是没有出路的。
61、信任固然好，监控更重要。——列宁
62、你所拥有的财富不在于现在掌握有多少物质资料，而在于你思想的深髓、严密、精进和你所具有多么大的行动的决心与勇气。
63、世界上最使人筋疲力尽的事是虚伪的过日子。没有一颗嫉妒的心可以容纳。你也可以用恨来失去世界。
64、能够建立起公司的经营理念，也说明公司的管理迈上新台阶。