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寒假期间的社会实践报告

时间:2024-04-27 作者:原始人

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[报告]寒假期间的社会实践报告。

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寒假期间的社会实践报告范文

社会实践报告的作用在于增强社会责任感,积极参加社会各种活动,增加大学生社会阅历、职业阅历,并提高大学生就业竞争能力,接触社会,了解实际职业需求。其有三个方针:受教育、长才干、做贡献。是汇报实践过程和结果的一种方式。下面是一位学生寒假期间的社会实践报告,希望可以帮到大家。

今年寒假里,我参加了一次令我很难忘的社会实践活动,是和几个同学一起去一个修车厂学习洗车,刚开始我们还只是抱着玩一玩的心态,但是随着过程的进行,我才体会到了其中的乐趣和意义。

我们到了以后,修车厂的李师傅为我们详细讲解并认真示范了洗车的每个程序。刚开始,我们还觉得很奇怪,认为不就是洗车吗?哪有这么多条条框框,恨不得马上拿起高压喷水枪,向师傅们展示一下自己无师自通的才能,根本没有把李师傅的要求听进去。

等李师傅的话音刚落,我们就迅速拿出车垫,迫不急待地举起水枪,对准车身,可是当我们打开开关。只听“咚”的一声,一股强大的水柱从枪口激泻而出,当时是我第一个抢着拿水枪,顿时将我的手心震得发麻。水枪在我的手里简直像一个调皮的'孙悟空,一会儿跳向左,一会儿蹦向右,一点没有了刚才在李师傅手里的安稳听话的今儿,而且水不但没有喷到车身上,反而射向了站在一旁的李师傅和朋友们一身,这时有人说我笨,急忙抢过去想大显身手,没想到几个人试了试竟然都是同样的下场,一时间,这水不仅浇湿了我们的衣服,更是浇灭了我们不少的士气。

这时李师傅一个箭步跨过去,关掉水枪的总开关,走到我们身边语重心长地说:“像你们这样一只手握不住水枪,就要用两只手握,一个部位一个部位的冲洗,千万不要在这儿喷喷,那儿冲冲,否则车身就像画地图,不仅不中看,而且还洗不干净。”于是经历刚才失败的教训,我们不得不收敛起心中的那份傲气,虚心听取李师傅的教诲。李师傅讲完后,看我们的态度都有所改变,便赶快又给我们示范了一遍所有的过程。只见他右手紧握水枪,左手轻轻提起枪绳,打开开关,水柱从枪口喷射而出,李师傅不慌不忙,站在车身四、五步之遥,沿着顺风方向喷刷。往上,车盖和玻璃被冲得干干净净;往下,底盘和下沿被洗得一尘不染。而且一番冲洗过后,李师傅和我们的身上竟然一滴水珠的影儿也没有,实在是佩服。

目睹了李师傅的神技后,我们才掌握了要领,然后赶紧向车身喷洒洗洁精,用海绵分部位擦试完毕后,我再一次抢先接过了水枪。学着李师傅的样子,我一手拿水枪,一手捏水管,打开开关,水柱仍就“啪”的一声如龙行般喷涌而出,震得我后退了一步。不过经过刚才的细心观察,我并没有惊慌,虽然我已经试探过高压的后挫力很大,刻意用了些力量,但还是被突如其来的势头震了一下,拿水枪的手又一次不听我的使唤,随枪而走,无奈之下,我只好松开另一只捏水管的手,双手紧紧握住水枪,人也向后退了几步。这时,水枪的压力好像减小了很多,水枪也十分地乖巧。我开始挥动水枪从车头冲起,至上而下,然后到车旁,最后到车尾,水枪在我手里像一个听话的好孩子,随我任意摆弄。不一会儿,整部车就被我冲洗得一干二净。

后来,在我们的努力下,又顺利地刷洗了车轮,擦干了车身,清洗了车垫等等……

望着刚刚洗净的新车,真的是很有成就感,刚开始自信满满的我们也顿时明白了凡事都没有我们想的那么简单,也没有看起来那么轻松,虽然只是洗车,但是里面也是蕴含着很多的技巧的,

于是不禁让我联想起了我们的学习生活等各个方面,不都是像洗车么,要经过千锤百炼,才能铸铁成剑,炼铁成钢,首先不能图省事找捷径,要一步一步脚踏实地的走,再有就是不能看着别人做的轻松,就掉以轻心,要努力的向别人学习,这样才能更好的进步,虽然这一天很累很辛苦,不过不仅和朋友在一起让我很开心很放松,从这件事中我学到的东西更是让我觉得这是一个很充实很值得的一天,这也是我至今为止令我最难忘的一次社会实践活动了。

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大二寒假医院社会实践报告之二


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想起曾经的我,还是懵懂的医学生,此时,却已要迎接大三的生活了。在这个时间充足却又丰富多彩的暑假,作为一个医学生的我,觉得自己有必要通过社会实践活动来锻炼自己。由于医学生的特殊性,我非常有幸地得到了见习一周的机会。短短的几天社会实践也许并不能代表什么,也许不能改变什么,但我所看重的是能从这短短的几天收获什么,我所要学习的就是一种认真的态度,待人接物的方式,这次社会实践对我意义非凡。

在现今社会,招聘会上的大字板都总写着“有经验者优先”,可是还在校园里面的我们大学生社会经验又会拥有多少呢?我总觉得校园里总少不了那份纯真,那份真诚,尽管是大学高校,学生还终归保持着学生身份。于是我进行了这次暑期社会实践。在这次实践中,我感受很深。在学校,理论学习的很多,而且是多方面的,几乎是面面俱到的,而实际工作中,可能会遇到书本上没学到的,又可能是书本上的知识一点都用不上的情况。这正是对我们的应用的考验,熟话说熟能生巧,只有完全掌握好书本的知识,才能灵活运用。我也深刻的感觉到了实践的必要性。

实践的第一天,刚走入医院大楼,吸入鼻腔的消毒水的味道提醒我,这是一个庄重又需要安静的地方,这也是我即将实践的地方。我调整了自己的心情,精神饱满地来到了医生办公室,接待我的主任医师和蔼地为我递过一件白大褂,看到镜子前身穿白大褂的,脑海中不由浮想联翩,几年之后,我将成为一名优秀的医生,我为我的工作而自豪。

整理完毕后,我们开始了一天的交班仪式,医生和护士们都来到了医生办公室,大家神情肃穆,双手背后,整齐有序,规范统一。先由一名值班护士开始汇报从昨日到今天早上,住院病人的身体状况,她语言流利,声音洪亮,我想这样的白衣天使完全能让今天当班的医生和护士正确了解病人的最新身体情况。下面又由一名值班医生进行汇报,他汇报的十分详细,面面俱到。在他们汇报完之后交班仪式结束后,我们这批当班医生开始了一天的工作。

交班结束后,医生们紧接着开始进行每天极为重要的查房工作,以了解病人的病情变化和他们的需要。看到医生们关心又细致的询问着每一位病人的情况,身体感受,这种无微不至的关怀,使我深深地被打动。受这种温暖的医患关系所感染,伴随着这样严肃却不失温情的画面,我更加坚定了做一名优秀的医生的决心。

查房完毕之后,部分医生根据病人的病情,开始为病人换药和调整器械,我随主任医师来到办公室,他告诉我一会可以跟随他去观看一台脊柱骨折的手术,而我看到他并没有对手术做过多的准备,而是开始审阅一些病历,并开始审阅签字。此时我想到这位医师必定在术前已经深入了解了病人的'情况,并且详细的制定出了病人的手术方案,所以他才会这样的胸有成竹和淡定,虽然这是一名医生应该具备的职业素养和能力,但我仍然感觉到自己在这些方面的严重不足,多少时候都是已经到了完成任务的最后期限,自己才慌张准备,紧张的应对,往往不能获得很好的效果。所以想成为一名好医生,我应该重视自己这方面的不足,努力改掉这些坏毛病。

手术快要开始,我随主任医师来到手术室,这扇有些神秘,赫然写着“请勿进入”的门,我终于被允许进去了,我的心情有些激动,想象着以后自己是否也会经常穿梭于此门之间,就觉得学好医学知识的必要性。得知我是前来见习的学生,手术室的阿姨们为我换上了参观服,带戴好了一次性的帽子和口罩,我被允许进入了手术室。我进入手术室时,负责本次手术的麻醉科医生已经做好了麻醉工作,病人已经安静的躺在了手术台上,那种信任和支持,更是让我感到作为一名医生的责任和荣幸。医生们面向手术台,穿上了手术服,开始手术,好心的主任医师还请人为我搬来了观望台。

虽然专业知识不足导致我并不能完全看懂手术,但看到医生们注意力高度集中地手术,旁边的护士也十分专业地为医生递上他们需要的工具,真是让我有紧张又惊喜。手术期间,由于注意力集中,我看到医生们的额角已经浸出了细密的汗珠,旁边的护士也是及时的为医生擦汗,看来在手术中,团队合作精神也是十分重要的,纵使医术再高,也需要同伴默契的配合和理解。看到医生从开始一步步打开病人的上皮,到结缔组织,到肌肉,最后才看到了椎骨,病人的骨折部位是第一腰椎,虽然具体不懂手术的步骤,但我可以看出来,这是一个复杂难度高的大手术,直到两个半小时过去,手术才顺利结束,没有动手的我,已经站的脚跟发麻,腰有点酸,可以想到手术的医生们此时更是疲惫吧,而这只是一天工作的一部分,并没有结束,不禁感到医生的辛苦,而这样的辛苦可以换来病人身体的健康,我想对于每一个医生来说,在他们的价值观里,肯定是值得的。

下午,我随着主任医师来到了门诊,亲身体验为病人诊断的过程。只见每一个患者到来后,医生总是会耐心的询问,悉心的解释,这样的医生,使大部分的患者脸上浮现除了笑容。我想尽管患者身体在承受痛苦,但是遇到了这样的医生,心灵的痛苦会减轻很多。我默默地下定决心,一定要有良好的医德,只有把患者真正的放在心里,耐心的诊治,才会有和谐的医患关系,才会有彼此间良好的信任。看着医生开具的一张张处方,可以换来许许多多人的健康快乐,我暗下决心,以后要做一名优秀的医生。

至此,忙碌的一天总算结束了,虽然很累,但是我内心觉得十分的充实,也学到了许多东西,为我以后的医生之路打下了一定的基础。接下来的几天里,我又看到了术前谈话、急诊病人的处理等活动。在此期间,我曾多次感到发现自己已经融入这种紧张辛苦却淡定从容的工作中,而每每涉及专业知识,我才幡然醒悟,发现自己仍是一个专业知识不足的学生,还需要经过很长时间的学习和实践,才能像我身边的医生们一样,为病人服务,让病人恢复健康。

现今社会,就业形势日益严峻,对人才的要求也越来越高。就业环境的不容乐观,竞争形势日益激烈,面对忧虑和压力,于是就有了像我一样的在校大学生选择了暑期社会实践。虽然只有短短的几天,但是在这段时间里,我们却可以体会一下工作的辛苦,锻炼一下意志品质,同时积累一些社会经验和工作经验。这些经验是一个大学生所拥有的“无形资产”,真正到了关键时刻,它们的作用就会显现出来。

大学生在社会实践中培养独立思考、独立工作和独立解决问题能力,未来将会受益无穷。通过参加一些实践性活动巩固所学的理论,同时可以增长一些书本上学不到的知识和技能。因为知识要转化成真正的能力要依靠实践的经验和锻炼。面对日益严峻的就业形势和日新月异的社会,我觉得大学生应该把假期社会实践当作是借机培养自己的创业和社会实践能力。我觉得我们一定受益匪浅。

虽然我不是真正意义上的实习生,但是我有着真心求学的态度。在七天与医院的亲密接触中,我真切的认识到自己在学习中的不足与真正实践的匮乏,更重要的是认识到:实践才是检验真理的唯一标准。而作为见习或实习生,要做到:1、待人真诚,学会微笑;2、对工作对学习有热情有信心;3、善于沟通,对病人要细致耐心,对老师要勤学好问;4、主动出击,不要等问题出现才想解决方案;5、踏踏实实,不要骄傲自负,真正在实践中锻炼能力。真正的见习实习即将来临,这次社会实践给我提供了宝贵的实践经验。

短短一周的见习转眼就结束了,除了深切体会到医生们紧张繁重的工作,更多的是一份收获和不舍,从一个不懂临床事务的医学生,到已经从见习中收益颇丰,我十分舍不得结束自己的见习活动。但是我所要学习的东西却远远没有结束,真正的医学之路才刚刚开始。在这次实践中,虽然我实质的东西没有学会什么,但是从中我学会了比知识技术更重要的东西,那就是对工作认真的态度,让我充分的意识到医生这个职业的神圣与重要,更让我深深的体会到实践的重要性。生命已驶上轨道,我的医学生涯才刚刚扬帆,这次社会实践让我认识到医生的责任,也让我深深的爱上了这个职业,我将尽我最大的努力当一名好医生,我相信,这一天不会太远。

大二寒假医院社会实践报告2000字【篇三】

大二即将结束,让我充分认识到社会实践的重要性。短短的几天社会实践也许并不能代表什么,也许不能改变什么,但我所看重的是能从这短短的几天收获什么,我所要学习的就是一种认真的态度,待人接物的方式,这次社会实践对我意义非凡。

在现今社会,招聘会上的大字板都总写着“有经验者优先”,可是还在校园里面的我们这班学子社会经验又会拥有多少呢?为了拓展自身的知识面,扩大与社会的接触面,增加个人在社会竞争中的经验,锻炼和提高自己的能力,以便在以后毕业后能真正的走向社会,并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题记得老师曾说过学校是一个小社会,但我总觉得校园里总少不了那份纯真,那份真诚,尽管是大学高校,学生还终归保持着学生身份。而走进企业,接触各种各样的客户、同事、上司等等,关系复杂,但你得去面对你从没面对过的一切。记得在我校举行的招聘会上所反映出来的其中一个问题是,学生的实际操作能力与在校的理论学习有一定的差距。

在这次实践中,这一点我感受很深。在学校,理论学习的很多,而且是多方面的,几乎是面面俱到的,而实际工作中,可能会遇到书本上没学到的,又可能是书本上的知识一点都用不上的情况。或许工作中运用到的只是简单的问题,只要套公式就能完成一项任务,有时候你会埋怨,实际操作这么简单,但为什么书本上的知识让人学的那么吃力呢?也许老师是正确的,虽然大学不像在社会,但是总算是社会的一部分。我们有了在课堂上对知识的认真消化,有平时作业的补充,我们比别人具有了更高的起点,有了更多知识去应付各种工作上的问题。

虽然在实践中我只是负责比较简单的部分,可以说基本不上手,但能把自己在学校学到的知识真正运用出来也使我颇感兴奋!在学校上课时都是老师在教授,学生听讲,理论占主体,而我对知识也能掌握,本以为到了临床上能够应付得来,但是在实际操作中并没有想象的那么容易,平时在学校数字错了改一改就可以交上去,但是在实际临床中,错了可不是这么简单的问题。一旦犯错,可不是追究你的责任,纠正你的错误这么简单,你的一个小小的失误,也许就是导致病人病情恶化甚至是威胁病人宝贵的生命的原因。因此,严谨负责任的态度是我们不可或缺的一门重要的素质。

下面我将从制度、技术、思想和个人方面阐述我的心得体会。

制度严格。医院所有的医护人员都要严格遵守各项规章制度。按时交接班并在8点正式上班前提前15分钟上岗。交班完毕,各负责人员即随主任或上级医师查房,了解病人情况,聆听病人主诉,对病人进行必要检查。在言语方面,必须亲和友善,不能命令不能冷淡,要与病人及其家属如亲人一般耐心询问。查房完毕,各个医师根据自己病人的当天情况写病历和医治方案。在这期间,我发现医护人员真的很辛苦,每天都要微笑面对每一个病人及家属,给予他们温暖和信心。至于红包送礼的问题,也由于制度严格,从来没有见到过。这种严谨,这种一切为了病人的心,真的让人感动。

技术方面。在几天的观察中,对于医护方面的常识我了解了不少。掌握了测量血压的要领;输液换液的基本要领;抽血的要领;病历的写法等。下面简述血压测量方法:患者坐位或者卧位,血压计零点、肱动脉与心脏同一水平。气囊绑在患者上臂中部,松紧以塞进一指为宜,听诊器应放在肱动脉处,缓慢充气。放气后出现第一音时为收缩压(高压),继续放气至声音消失(或变调)时为舒张压(低压)。其他要领略。

医德方面。医务工作者承担着的“救死扶伤、解除病痛、防病治病、康复保健”的使命。唐代“医圣”孙思邈在所著《千金方》论大医精诚有这样的论述:“凡大医治病,必当安神定志,无欲无求,先发大慈恻隐之心,誓愿普救寒灵之苦。”因此,医生必然要掌握先进医疗技术,同时更要具有爱岗敬业、廉洁奉献、全心全意为人民服务的品格。从这几天的实践观察中,每位医护人员的真诚笑容,对病人和家属的亲切问候,都深深地打动着我。医生治病救人的初衷一直都存在。虽然现在社会上风气不好,甚至有很多人崇尚金钱至上,但医生治病救人的初衷一直都在。要做一个好的医生,首先要有好的品德,我一定会牢记于心的。

个人方面。虽然我不是真正意义上的见习生,但是我有着真心求学的态度。在七天与医院的亲密接触中,我真切的认识到自己在学习中的不足与真正实践的匮乏,更重要的是认识到:实践才是检验真理的唯一标准。而作为见习或实习生,要做到:1、待人真诚,学会微笑;2、对工作对学习有热情有信心;3、善于沟通,对病人要细致耐心,对老师要勤学好问;4、主动出击,不要等问题出现才想解决方案;5、踏踏实实,不要骄傲自负,真正在实践中锻炼能力。真正的见习实习即将来临,这次社会实践给我提供了宝贵的实践经验。

现今社会,就业形势日益严峻,对人才的要求也越来越高。就业环境的不容乐观,竞争形势日益激烈,面对忧虑和压力,于是就有了像我一样的在校大学生选择了寒期打工。虽然只有短短的几天,但是在这段时间里,我们却可以体会一下工作的辛苦,锻炼一下意志品质,同时积累一些社会经验和工作经验。这些经验是一个大学生所拥有的“无形资产”,真正到了关键时刻,它们的作用就会显现出来。

大学生除了学习书本知识,还需要参加社会实践。因为很多的大学生都清醒得知道“两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书”的人不是现代社会需要的人才。大学生要在社会实践中培养独立思考、独立工作和独立解决问题能力。通过参加一些实践性活动巩固所学的理论,增长一些书本上学不到的知识和技能。因为知识要转化成真正的能力要依靠实践的经验和锻炼。面对日益严峻的就业形势和日新月异的社会,我觉得大学生应该转变观念,不要简单地把假期打工作为挣钱或者是积累社会经验的手段,更重要的是借机培养自己的创业和社会实践能力。

在这次实践中,我还医院的医生和护士去社区服务站看了看,也是我对服务站有了更多的了解。在卫生服务站实习的同学们为病人量血压、测体温,做一些基本的护理,为他们解答一些日常生活健康方面的问题等。通过实习,我们对医生的角色有了更进一步的了解,医生惟有具有技术、责任和爱心才能成为受患者爱戴和尊敬的好医生,才能不辜负病人对医生的期望,才能对得起病人把生命都托付给医生的这种信任,才能对得起医生这个称号。看到现在这么多病人受慢性病的折磨和一些不治之症,我感到医生们任重而道远,而这就是我们将来的使命,是我们若干年后的神圣职责。

儿童保健科是专门面向儿童,为他们在成长过程中有效地预防各种易发病提供咨询,保健服务,并为了保证儿童健康成长,在饮食,营养,睡眠,运动等各方面给予各种建议,指导家长科学地养育子女。我们在这里了解了儿保科医生的工作,他们细心地为每一名儿童建立成长档案,定期为他们体检,为家长仔细解释在养育孩子过程中遇到的各种问题。

防治保健科是提供疫苗接种服务为主的站点,接种各种计划内疫苗和自费疫苗,来接种的大都是一些儿童,防保科为每个儿童建立数字化资料,并及时通过各种方式通知家长带领孩子前来接种。我们在防保科了解了各种疫苗种类、接种时间、接种次数,也帮助那里的老师整理接种记录等资料,建立传染病报告等档案,是老师们的得力助手,得到老师们的一致赞扬。

短短15天的见习转眼就结束了,但是我所要学习的东西却远远没有结束,真正的医学之路才刚刚开始。在这次实践中,虽然我实质的东西没有学会什么,但是从中我学会了比知识技术更重要的东西,那就是对工作认真的态度,让我充分的意识到医生这个职业的圣神与重要,更让我深深的体会到实践的重要性。生命已驶上轨道,我的医学生涯才刚刚扬帆,这次社会实践让我认识到医生的责任,也让我深深的爱上了这个职业,我将尽我最大的努力当一名好医生,我相信,这一天不会太远。

[报告]大学生暑假社会实践报告


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一般来说,有付出就有收获,不管是上学还是工作的时候。我们都需要撰写报告,有效的报告能让我们在以后的工作中克服不足,我们在写报告时可以从哪些角度着手?是否想更深入地了解“[报告]大学生暑假社会实践报告”下面的资料或能帮到你,希望这篇文章能够为大家带来帮助和启发欢迎借鉴和分享!

实践报告摘要:

今年的暑期社会实践最终选在了百成汇服饰广场,做了为期一个多月的服装销售。不管参加什么工作,对于没有任何工作经验的大学生来说都是一回生二回熟。一个月下来工作经验自是累积了一些,更重要的是通过社会实践学会了一些平常接触不到的与顾客的交流技巧、心理推测等。可谓是收获颇丰,最起码以后对消费者介绍、推销商品的时候不会不知道说什么,不会那么不知所措。我相信暑期的这些社会实践将会成为我以后职业生涯中最宝贵的财富。

关键字:百成汇服饰广场、工作经验、交流技巧、心理推测、职业生涯、财富

实践报告:

XX年7月10号至8月15号,我在五莲百成汇服饰广场进行了一个多月的暑期社会实践。我的工作是服装销售,在这里每个人负责一小块。所以我们不单是服装销售还要整理自己的区域,打扫卫生、整理服装等等,所以,其实挺苦的。刚开始的时候,真的会受不了,因为每天只能站着不能坐。可是必须得忍下来,不能放弃。不经历磨练怎么会成长,再累也都要坚持下去。刚开始工作的几天,什么也不会。不知道说什么,不知道怎么介绍。一般顾客都是看看就走了,自己很受打击,一点成就感都没有。只好向旁边的前辈们请教,看他们在销售的时候怎么说、怎么做。几天下来,慢慢的也学到技巧了,比如,对有备而来的顾客,就根据他们的需求向他们推荐他们想要的服装,并向他们提一些穿衣建议、技巧什么的;对随便看看的顾客,就看他们适合什么样的服装再向他们推荐。遇到最多的都是随便看看的,这时候与他们的沟通就非常重要。来看衣服的都是年轻的女孩子,因此聊起来也就比较容易,比较有共同语言。有时候聊了很多他们也不一定会买,但是通过交流更容易了解顾客的心理,而且交个朋友也不错。作为服装导购员微笑是最重要的,微笑能传达真诚、能给人带来一种温暖、轻松地感觉。其次服装导购员要注意赞美顾客,一句赞美的话可能留住一位顾客,可能会促成一笔销售,也可能改变顾客的坏心情。赞美很重要,尤其对导购、推销来说。还有倾听顾客说话也是必需的技巧。前辈们说缺乏经验的导购员常犯的一个毛病就是,一接触顾客就滔滔不绝地做商品介绍,直到顾客厌倦。而认真倾听顾客意见,是导购员同顾客建立信任关系的最重要方法之一,顾客尊重那些能够认真听取自己意见的导购员。最后,导购员的形象非常重要。因为导购员的形象不仅代表了自己,还代表了整个服饰广场的形象。良好的形象不仅显示出导购员自身的良好素养,还显示出整个服饰广场优秀的整体环境及专业水准。导购员以专业的形象出现在顾客面前,不但可以改进工作气氛,更可以获得顾客信赖。

谢辞:最后,非常感谢五莲百成汇服饰广场能给我这次实习的机会。让我能够有机会在这个岗位上锻炼自己,磨砺自己。这次实习让我积累了很多经验、学到了很多宝贵的东西,这会是我最宝贵的经历。

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暑假开始的前一段时间,除了忙复习之外,假期的安排自然成了热门的话题。绝大多数人表示找份暑假工来充实锻炼自己,而我也不想整个闲在家里。正好可以利用这个暑假自己挣钱自己买电脑。综合众多的因素我来到了姐姐所在的城市——江苏苏州。

第一天我并没有去找工作,而是在姐姐的带领下在苏州游玩了一天。可能是心不是来游山玩水的,所以第二天我就要姐姐带我去附近的电子厂试试。但是姐姐并没有带我去厂里,而是去了一家中介公司。时候得知这边的电子厂都是要经过中介后再要人。里面的学问不说也知道一二。不过在中介的`参与下也少了不少事,去了第一个厂简单的体检后就可以上岗了。工作第一天感觉挺轻松,因为是新来的也就没具体安排事情。下班后开了会知道明天放假。和同事聊天后才了解到这个厂最近是淡季,所以经常放假。可能是中介怕我们吃不了苦特意安排吧。回到姐姐家想了好久,觉得这样下去电脑估计是没指望了,所以和姐姐商量了下换地方。除了要交中介费之外,中介还是不错的,至少效率还可以。第二天我就去另外一个厂报道了。这次当然找了个效益好的电子厂。加班多饿工资才会多,我是这么想的,而且工资也是按照底薪加加班工资加技能补贴的。我们短期工技能补贴是没有的。

这几天下来倒没觉得有什么,因为很多事都是在姐姐的陪伴下完成的。所以也没遇到朋友说的那些问题和困难。但是对于我来说,对于新鲜生活虽有不安但也有些好奇,也许接下来的生活才是我要面对的了,不过我已经做好准备面对种种挑战。加油吧!

简单的安全知识培训过后就正式上线作业了,一开始就被安排到了晚班。熬夜的事以前还真是少的可怜,现在要通宵上班了,真是不安啊!上班之前还是不想别的了,先补充点睡眠,不然真是难熬了。坐在流水线上,看着人家重复着同一个动作,机器人一般。还记得那么一句话,能把同一动作做到别人做不到的熟练那就是能力,这话这个时候还能用来安慰下自己。工作到了凌晨一点的时候才真正是考验,因为没有熬夜的经历,上下眼皮开始不停的打架,要是在家或者在学校肯定是倒床上呼呼大睡。但是因为工作还要继续,再怎么困也要坚持下去。于是凭自己的意志力坚持着,但是没过多久还是有些困,眼睛快要睁不开了。线长也明白这些,倒也没责怪我,而且还给了我一些建议,于是我按照线长的建议去洗了把脸,就这样反复几次到了四点多的时候瞌睡虫终于是被我赶跑了。好不容易挨到了第二天下班。回到姐姐家,姐姐应该是去上班了。

此时只是感觉身子软绵绵的,趴在床上就睡着了。醒来时已经是中午了,洗澡吃饭又接着睡了。之后的几天几乎是一样的生活方式。可能是还没有习惯熬夜的生活吧!虽然这样我还是想了其他办法来让自己尽量不在工作上犯困,比如偶尔和同事聊天,或者想想高兴的事。几天下来,我也完全能够跟上流水线上的速度,有时候还可以多出点时间忙里偷闲。这几天过去得挺快,一晃一个星期过去了。以为会有个休息日,但是没了休息日其实也没什么,也很乐意。星期天那天下班还是比较早的,也终于有点时间整理下自己的心情与这几天的所见所闻。。因为和姐姐上不同班,几天下来也没怎么碰面,几天下来就觉得孤单了,难免会有些想家,想学校的朋友。有时候很想找个人聊聊天,但是房间里空荡荡的,才发现这几天都是我一个人。

我努力安慰自己是为了让自己不能有丝毫的退缩的情绪,不然就难以坚持下去了。有时间看看电视,饿了自己给自己煮东西吃。和别人比较下,在厂里面住的人应该可以做的更少吧,她们可以坚持下来,我就一定可以的。就一直这么鼓励自己,我可以的…

这些天因为换线的关系,我的工种有了调整,从最开始的测试工作换成了焊锡。这对于从未拿过烙铁的我来说十分又挑战性,也是线上非常有技术含量有实际意义的吧。出于想多学点东西,我欣然接受了安排。对工作又有了一份期待。事与愿违,刚开始觉得这并不是什么难的事情,但是越焊越发现越难了。怎么说呢,一来我来这才算是刚入门,因为以前碰都没碰过,所以喊出来的东西都不能拿出来见人,速度更是不可能跟上,因此堆积的问题是有出现。二来是工作环境的问题,因为焊锡人比较多,松香味很重,焊锡的过程中产生的烟又无法及时排放出去,所以没多久就感觉身体有些不舒服了。我是没那么容易退缩的,我没有放弃,坚持着。边焊边找属于自己的方法。

同事们都是一手拿着电烙铁,一手拿着前面工位上流下来的电路板。我想为什么不把烙铁固定呢,然后手拿电板去加锡。然后我试了这个方法,刚开始确实不怎么好弄,但是久而久之发现轻松好多,而且速度也快了不少额。接下来跟上速度没点问题了,还让后面的人忙不过来。最主要的是手也没那么累了。线长看到后让我别那么快了,不过主要是夸我学习能力动手能力很强。得到肯定的我很有成就感。因为胜任了这工作我也享受到了这工种的乐趣。也给我面对新挑战增加了不少信心。几天下来我不但跟上流水线的速度,在别人堆积的时候还能够帮上忙,这样一来,不仅产量达到了,而且同事们对我也越来越热情了,关系也融洽了不少。

人际关系也不难处理嘛。多做点事又如何。平时里关系处的不错,在我遇到困难的时候她们也很乐意也主动帮我忙。就像昨天,因为待料的原因,我们线到十二点的时候就集体没事做了。于是线长就很果断的放我们回去休息。我却犯难了,我并不是住厂里的,现在又很晚了,车也没有了,一个人走回去还真有些不敢。线上的大姐看出了我的不安和忧虑。便走过来问我是不是不敢,然后她说她也是住外面,待会她老公会过来接她问我愿不愿意和她一起。犹豫了一下我想应该可以就欣然的答应了。不一会她们*两个就把我送到了住的地方。回到家却没了睡意,想着这几天发生的事,感觉自己长大了不少,想事情也多了。也体会到与人方便就是与自己方便的道理,谁又不会遇到难题呢,在别人又问题的时候力所能及的帮点忙。对于自己其实并没有什么,但是别人就看见你的好,在你有困难的时候别人自然就会帮助你。总的看来这段时间过得蛮轻松的,工作有了自己的方法,也因为自己有人友善得到了不少帮助。对任何一份工作都又一份热情和认真,工作就会变得更简单。对人真诚点,生活就多了很多朋友,也会少很多麻烦。接下来的日子会出现什么样的问题我不知道,会又怎样的新鲜事和烦恼也不要紧,这些天下来我信心十足,不管什么样的明天我都能面对。继续加油吧!

社会实践报告论文6篇


光阴似箭催人老,光阴如骏赶少年。我们或多或少会在某些时候有些深刻的故事,自律的人一般会在事情过后,为自己做一份总结,总结的目的在于让我们知道自己,认识自己。那么,大家有写过关于总结的范文吗?下面是小编为你精心整理的“社会实践报告论文6篇”,希望对你有所帮助,动动手指请收藏一下!

社会实践报告论文【篇1】

时间似箭,时光飞逝,短短的3个星期的会计实训又结束了。在这3个星期的实训中,给我们更大的感觉是会计的任务繁重。会计的分岗位实训,让我们清楚了各个岗位的责任和工作内容。只有亲身经历过,才知道其中的滋味。会计实训,对我们各方面的要求更是提高了一大步。

经过这些天的手工记账,使我的基础会计知识在实际工作中得到了验证,并具备了一定的基本实际操作能力。在取得实效的同时,我也在操作过程中发现了自身的许多不足:虽然在实训过程中,每笔业务的分录都会校对,但实际工作中还须自己编制会计分录,在这方面我还存在着一定的不足,今后还得加强练习。3,继续加强自己的专业知识,得继续加油努力地学习。 只有经历过,才知道其中的滋味”,对我而言,可以说通过上会计实训课,真真切切的让我了解了什么是会计,让我对会计的观点也有了本质的改变,会计不仅仅是一份职业,更是一份细心+一份耐心+一份责任心=人生价值的诠释。

通过实训,我对会计核算的认识进一步加强。我这次实训是综合性训练,克服了分岗实习工作不到位的不完整、不系统现象。加深理解了会计核算的基本原则和方法,将所有的基础会计、财务会计相关课程进行综合运用,了解会计内部控制的基本要求,掌握从理论到实践的转化过程;熟练掌握了会计操作的基本技能;将会计专业理论知识和专业实践,有机的结合起来,开阔了我的视野,增进了我对企业实践运作情况的认识,为我毕业走上工作岗位奠定坚实的基础。

2017实习报告总结范文三

一、前言

****公司位于********,公司介绍。

2012年2月21日至2012年6月21日为期4个月的时间,我在***公司行政部办公室文员岗位实习。实习,顾名思义,在实践中学习。在经过一段时间的学习之后,我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。因为任何知识源于实践,归于实践。所以要付诸实践来检验所学。现在即将面临毕业,实习对我们越发重要起来。刚结束的这段实习时间可以说是我大学三年来最辛苦也是最充实的一段时间。辛苦是因为刚踏上工作岗位,有很多方面不能很快适应;而充实则是在这段时间里,我学到在校园无法学到的知识和技能,更提高了自己各方面的素质。同时实习也给了我一定的工作经验。为将来谋求一份好职业打下了基础。现将这些日子在工作中取得的成绩和不足做个总结。

二、工作内容

在这问、学等方式,初步了解了公司办公室文员的具体业务知识,拓展了所学的专业知识。首先总结一下我的所有具体工作内容:

开试用单通知复试通过者进行协助做好新员工入职培训、阶段性培训等培训工作; 4、送文件至各级领导,签收文件;

请假条;整理员工档案,以备随时出档和归档; 速印办公文件,发传真,领办公表格等; 离职手续; 8、手工管理人员月考勤,并将考勤明细送至各部门核对签字;

学习公司软件操作和云建站系统;

电话回访老客户,询问软件使用当中出现的问题; 记录销售人员的销售成果和一天的工作计划; 员工工资的预算工作,工资条的发放; 领导安排的其他工作。 三、收获及体会

这三个月的实习是为将来就业而铺垫的,在这段实习期间,主要是从学校到社会这个环境的转变,老师或许变成了老板,而同学刚变成同事,相处之道也随之完全不同。在这巨大的转变中,我产生过彷徨,迷茫,从而无法马上适应新的环境。但是我努力告诉自己,为了以后的美好生活,不管是看不惯企业之间残酷的竞争,还是无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语,这些都是我必须要经历的生活。常言道:工作一两年胜过十多年的读书。三个多月的实习时间虽然不长,但是我从中学到了很多知识,关于做人,做事,做学问,这些对我们的人生都是十分重要的。回想起自己的这4个月的工作经历,虽然有眼泪也有辛酸,但最多的还是历练与收获。

1、自学能力,提高工作水平

“在大学里学的不只是知识,还有一种叫做自学能力”。参加工作后才能深刻体会这句话的含义。除了英语和计算机操作外,课本上学的理论知识虽然罗列齐全,但平时我们只是草率应付考试,所以对于基本的操作我还是感到无从下手。“书到用时方恨少”这句话用来形容现在的我真的十分恰当。名义上我是担任文员,平时工作都是做些琐碎的工作,打印、复印文件,有时会为领导打报告或者演讲稿等等。如果现在仅仅用所学的知识要完成一份演讲稿或是一份文件也许我还做不到,因为有许多文件的格式我还不清楚怎么运用,打印出来符合标准。所以,我必须在工作中勤于动手慢慢琢磨,不断学习不断积累。遇到不懂的地方,自己先想方设法解决,实在不行可以虚心请教他人,然而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。

2、与同事相处,创造和谐工作环境

怎么说我还是一名实习生,有许多事情都不懂。古语有云:不耻下问。但在当今时代这似乎已经没有可耻不可耻的说法了。踏上了社会,我们与形形色色的人打交道,由于存在着利益关系,又工作繁忙,很多时候同事不会像老师、同学一样对你嘘寒问暖,可以帮助你解决问题。环境往往会影响一个人的工作态度,一个冷漠没有人情味的办公室,大家就会毫无眷恋之情,有更好的机会他们肯定毫不犹豫的跳槽。他们情绪低落导致工作效率不高,每天只是在等待着下班,早点回去陪家人,但是偶尔为同事搞一个生日party,生病时的轻轻一句慰问,都有助于营造一个齐乐融融的工作环境,心情好,大家工作开心,有利于办公室的和谐工作。在电视上不止一次的看到职场的险恶,办公室里的是非,能做的就是“多工作,少闲话”,而且在实习期间还曾与领导有交谈,所以不但要学会怎么与同事相处,更需要学会如何与领导交谈,谨慎行事路才能走得更长远。

3、与客户交流,提高自我沟通能力

公司是软件销售,一个软件要得到客户的认可,那必须要有足够成熟以及良好 的开发理念,软件主要是针对企业进销存三个方面,适用于食品、五金、百货、服装、箱包、汽配、灯具、化妆品、建材、药材、电脑、图书等多种行业的批发商、零售商、商场超市、连锁店等及所有流通型中小企业和小型生产型企业。就成熟而言,这款软件还是刚刚起步,目前还存在着很多的问题;而开发理念却是挺不错的,是国内首家提出的营销式进销存管理系统。其系统简洁直观,易学易用。在提高工作效率的同时,又降低了劳动成本。

因为软件的不成熟,而在株洲市场也是刚刚站稳脚,是2011年9月份入驻株洲市场的。在这几个月的时间,我碰到了许多的问题,但同时,也是这些问题让我成长了许多。因为公司的销售人员存在着一定的技术水平,在安装过程中,与客户沟通出现了一些问题,导致客户提出退款的要求。这个使我明白了做销售在与客户沟通时,要清楚知道自己有什么,自己能给客户什么,还有客户需要什么,不要让客户带着我们走,而是要让客户跟着我们的思路走,这样就不会出现沟通问题了。

刚踏入社会,我们如同一张白纸,在学校学到的只是知识的冰山一角,在这知识的海洋里,我们还要不断探索,善于观察。譬如有时上司要你为他复印或打印文件的时候可以留意这份文书的格式,要自己琢磨怎么去写,行文是用什么词语书写,哪些比较常用的等等。因为在工作上的文书写作不像在学校老师布置的作业,随便完成就可以了。一份文书要求是十分严格的,具体要求用什么字体,什么字号等等。这些细小的细节不是靠同事们或者上司指导,而是要靠自己善于言行观察,无微不致。最重要的还是切记严守纪律,保守机密。这个办公室是收发文件,处理文件和管理文件。在各种文件中,大部分具有不同程度的保密性,而且各级秘书人员经常接近领导,看一些重要文件,参加一些重要会议,所以,秘书人员在公共场合活动时要注意内外有别,把握分寸,对什么应该说什么不应该说要心中有数。

四、总结

通过实习,加深了我对人事工作的理解,丰富了我的实际管理知识,使我对日常办公行政管理工作有了一定的感性和理性认识。认识到要做好日常企业行政管理工作,既要注重管理理论知识的学习,更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。在学校我学的是电子商务专业,修过客户关系管理、企业管理、办公自动化等课程,这些学校的理论课程在我们这里都得到了实践的应用。像如何接听电话,如何接待客人等都是客户关系管理学过的知识;人员招聘、培训、绩效考核等是企业管理学过的知识;做excel表格、word文档文件等式办公自动化学过的知识。所以说学校所学的知识并不是像有些人说的拿到社会上根本用不上,而是要看你会不会用,学校学习的是理论,社会用到的是实践,只要学会把理论联系到实践中去,那在学校学的东西就不会白学。实习是我步入社会前的第一课,教会我怎么待人接物,如何处理各种事情。

毕业实习是每个大学生必须

拥有的一段经历,它使我在实践中了解社会,让我学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,受益匪浅,也打开了视野,增长了见识,体验到社会竞争的残酷,而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验,在今后的学习中更加努力地丰富自己的头脑,为自己以后走向社会打下坚实的基础。

社会实践报告论文【篇2】

思想政治理论课社会实践报告

随着我国市场经济的深入发展人才市场逐步规范一些岗位实行职业资格准入制度是必然的。目前劳动和社会保障部发布的需要持职业资格证上岗的岗位已达90个随着市场经济的进一步发展特别是我国经济与世界经济的进一步接轨需要持职业资格证上岗的岗位会越来越多。 因此大学生积极参加考证符合市场经济发展的趋势符合教育部关于实行学历证书职业资格证书制度的要求。另一方面随着高校的扩招大学毕业生逐年增多出现了严重的“供大于求”局面 “僧多粥少”就业难成为不争的事实客观上造成了不少大学生心理压力加大而一时又找不到增加自身竞争力的有效途径最现实的办法就是通过多拿证书来增加就业“砝码”。再加上金融危机的冲击,就业形式更加严峻。 所以在大学园里出现了一阵考证热。

为了了解目前在校大学生对考取各种证书的态度以及想法;了解这些证书对已工作大学生的作用;了解就业趋势及自我职业需要;使我们大学生理性地面对当前的“考证热”,从而引导大学生进行合理的职业生涯规划。我以网络调查形式分别对在校大学生和已就业人群进行了调查。 根据在广州高校随机调查,结果显示65%的大学生考过证。这么大的比例考证,那他们考证的目的是什么呢?69%的人是因为就业的压力增大。但%54对所考证书与所学专业的关系比较模糊。50%的人却不知道考的证是否对将来有用,盲目考证。 这表明有些同学对考证或是自己即将从事的职业没有明确的规划,这也是相当一部

分大学生共同的问题。为了考证,必然会投入许多时间和精力。在被问到考证是否会影响自己平时的学习时,有69%的同学认为没有任何影响,8%的同学认为对学习有影响,10%的同学为此逃过课,甚至有3的同学认为考证占用了过多的时间和精力以至于导致期末挂科。

在进行调查的过程中,我们还得到了多方面的建议:对企事业单位的调查显示,70%的企业主管表示,不少大学生证书虽多,但对专业知识的掌握和对综合能力的培养不够重视, 有舍本逐末之嫌;70%被访者希望大学生具备实践应用能力,而真正看重证书的企业却不到8%. 决定录用的标准是看学生的实际工作能力,这是多数用人单位的观点。真正的好公司是不会特别看重这些证书的,资格证只能表明通过了相关的考试,但他们并不认为持多种证书的大学生有与证书相匹配的能力。因此,用人单位更看重实际操作能力。

根据调查发现,大学生容易进入三大误区: 1 误区一:证书多多益善。很多学生认为多拿几张证书就能在求职时更有“底气”。但有媒体报道某计算机专业学生拿着物流职业资格证、导游证等多张证书去应聘用人单位反因他学习精力分散职业定位不清晰而拒绝录用。因此证书并非越多越好大学生考证应结合自己的专业和职业目标。 误区二:证书越热门越好。不少学生喜欢报考热门证书以为热门证书的含金量就高。其实有些热门证书只是阶段流行“产品”往往由广告效应暂时红火。因此大学生在考证前一定要对证书的开发机构、考试内容、证书市场口碑等方面有所了解而不能盲目跟风。 误区三: 证书就是“入场券”。考一些名牌证书能证明持证者在某一方面具有一

定的知识和能力 对其就业有积极作用。如今企业在选拔人才时会运用各种方式测试应聘者的真实水平。因此大学生不能把宝全都押在考证上面而应注意提升实际工作能力。

专家认为:职业资格证是“就业通行证”,但不可盲目跟风,大学生应该理性面对“考证热”。 第一大学生择业就是一个如何进行生涯规划 如何投资自我的过程。生涯规划是一个人人生的最大选择。既然大学生考证的目的是为了就业和发展那么选择考证就不能脱离自己的生涯规划。 第二考证的过程是一个需要投入时间、 精力、金钱的过程也是一个自我投资的过程。如何进行自我投资是一门学问在考证之前大学生应该学会算一笔账看看自己的投资到底是收益还是赔本一方面要考虑自己时间、精力、金钱、情感等方面的投入另一方面要考虑考证的用处、难度等。

考证只是一个人生涯规划的一部分考证中暴露的问题也恰恰表现了大学生对于生涯规划的模糊不清。学生如何择业和发展离不开生涯规划谁更早对自己进行生涯规划谁将更早受益。在今后的学习生活中,我会不断提高自己的学习能力,实践能力,创新能力。掌握科学的思考方法和解决问题的方法。为祖国建设贡献一份力量。

社会实践报告论文【篇3】

摘要:思想道德修养是推动新时代中国特色社会主义的抓手,是中华民族崛起于世界民族之林,实现中华民族伟大复兴的动力,在建设社会主义现代化强国的今天,物质文明要抓好,精神文明更要抓好,精神文明建设的核心之一就是提高每个大学生的思想道德修养水准。笔者认为,大学生围绕增强自信心等八个方面加强修养,可有效提升高校道德水准,推动全社会精神文明建设蓬勃发展。

关键词:思想道德;修养;方式方法

思想道德修养是指,人们通过自律、自省等方式,不断提高思想道德認识、思想道德判断水平,陶冶思想道德情感,养成良好行为习惯,形成正确的世界观、人生观、价值观,树立崇高理想的过程。思想道德修养是人的思想道德活动形式之一,是个人为实现一定的理想人格而在意识和行为方面进行的思想道德上的自我锻炼,以及由此达到的思想道德境界。不同社会、时代和阶级的思想道德修养有不同的目标、途径、内容和方法。思想道德修养是提高一个国家的文明素质,推动经济社会可持续发展的动力。笔者认为,思想道德修养要讲究方式方法,才能收到事半功倍的效果。文章从增强自信心、管理好情绪、爱国关键在行动、懂得放弃、正确看待得失、吾日三省吾身、学习雷锋好榜样、养成节俭好习惯等八个方面论述了大学生思想道德修养要讲究方式方法,供有关部门参考,一管之见,疏漏难免,望行家指正。

一、增强自信心

时下,有些大学生看不起自己。学不好功课,怪自己“没用”;考不上研究生,骂自己“无能”;争不上先进,恨自己“窝囊”。个别的由此成天闷闷不乐,冷漠处世,自甘落伍。这种自卑心理有害无益,应该克服。从心理学上讲,自卑属于性格方面缺陷。有自卑感的人,就像没有舵的船,没有翅膀的鸟,易焦虑,爱妄想,多猜疑,长期如此,不仅有损健康,而且会吞食青春,湮灭理想。怎样才能战胜自卑?笔者认为,一是要正确认识差别。“自卑是认为自己比别人差的缪见所产生的悲伤”。大千世界,芸芸众生,人和人不可能一样。一个人既有不如人处,又有强于人处;既有“栽花花不开”的可能,也有“插柳柳成荫”的机遇。能认识到比别人差是可贵的,但由此自怨自艾、自暴自弃却是可悲的。自知之明,不仅要知己之短,而且要知己之长;二是要树立自信意识。自信的人从来不自卑,清末梨园“三怪”跛子孟鸿寿、瞎子双阔亭、哑巴王益芬,虽然身残但不自卑,发愤努力,终成大师。青年楷模张海迪,面对高位截瘫的处境,不悲观,不消沉,以“别人能会的,我也要会”为信念,用超过常人几倍、几十倍的努力,创造了一个有意义、有价值的人生。如此看来,战胜自卑,自信是关键;三是要确定有效目标。从自身条件和所处的环境出发,不要等领导,自己先做,一件一件地做。同时,要辩证地分析和对待受挫,倘若不切实际,就更换目标,不要走到死胡同里;如果主观努力不够,那就应继续努力,不能轻言放弃。要知道东边不亮西边亮是常有的事。坚持就是胜利,努力的人运气总不会太差的。经历了惊涛骇浪,前方就是风平浪静的港湾,对此,我们应当充满信心,乘风破浪,扬帆远航!

二、管理好情绪

大学生感情丰富,血气方刚,但不少人情感脆弱而不稳定,自尊心强而自制力弱,因而往往容易感情用事,言行失控,干一些傻事。例如,有的火气旺,爱逞强,常为一点小事大动肝火,影响了同志间的团结;有的心胸狭窄,不能容人,失去了同学们的信任尊重;特别是在“灯红酒绿”的诱惑面前,有的不能冷静分析,莽撞行事,因一时冲动而违纪违法,后悔莫及。要使感情之舟驶向理智的港湾,提高自控能力是一条重要途径。首先要有正确的理想信念。一个年青人,只有用正确的世界观、人生观、价值观指导自己,才会站得高,看得远,要求严,清醒地认清纷繁复杂的社会现象,处理好生活中的各种矛盾,始终保持进取向上的精神状态。其次要加强自我修养,主动抵制、排除错误思潮和不良风气的侵蚀,保持政治上的定力,党中央怎么说,我们就怎么做;加强道德修养,以保证行为上正确、自律;加强知识修养,以保证认识的全面、客观,能够辨是非,明善恶,选择正确的人生道路;加强法律修养,学法、知法、守法、用法,用法律解决困难和问题。年轻的朋友们,新中国改革开放的新时代为我们开启了前所未有的美好前程,但美好生活的实现,仅靠热情是不够的,感情用事更不可靠!怎么办?我们必须靠理智、靠法制指导下的实际行动去实现中国梦。

三、爱国关键在行动

随着《爱国主义教育实施纲要》的逐步贯彻落实,城乡之间,校园内外,到处涌动着一股知我中华、爱我中华的火热之情。爱国之情是民心的凝聚、立国的支柱、力量的源泉,体现了中华民族对祖国母亲深切的眷恋和无限的忠诚,反映了一个民族的强大向心力。报国之行更可嘉。爱国情与报国行历来是结伴而行的。爱国情是报国行的思想基础,报国行是爱国情的必然归宿。只有把火热的爱国之情转化为实实在在的报国之行,才是最可贵的。各行各业的人们所处的岗位不同,其报国的方式也就各异。历史上的民族英雄报国,主要表现在抗敌入侵的沙场上;革命先辈报国,主要表现为寻求救国救民的道路;科学家报国,主要表现在占领科学技术的制高点;大学生报国,主要表现在为中华之崛起而读书......无论哪种报国形式,都突出表现为一个“行”字,都要有实实在在的行动。建设新时代中国特色社会主义,实现中华民族的伟大复兴,是当今报效祖国的集中体现。大学生要积极投身于这一伟大社会实践之中,坚定理想,明确信念,为美好的明天高歌奋进。

四、懂得放弃

人这一辈子,想要的东西太多,为名、利、事业、爱情......但凡欲望多者,烦恼也多,二者往往成正比,世界上好东西太多,你什么都想得到,结果又无法都得到,于是就会生出许多烦恼。譬如,世上俊男靓女很多,而你只能选一个作伴侣,如果“得陇望蜀”,岂不自添烦恼、违法乱纪?!再譬如,世上的职业门类众多,而你在同一时间只能从事一种,如果老是“这山望着那山高”,也少不了痛苦烦恼。古人曰:鱼与熊掌,不可兼得。因此,人就得学会放弃。学会放弃,才能轻装上阵,尽快达成目标。大千世界,取与弃是相互的,有所取必有所弃,有所弃才会有所取。鲜花是美好的,但植物若不放弃花儿,会结出甘甜的果实吗?白天是美好的,但若老是白天,哪会有夜晚的灿烂星光!人生同样如此,有所放弃才能有所收获,什么都想抓住,什么都想得到,最终是猴子掰包谷、水中捞月亮什么也抓不住,什么也得不到,留给你的只有无穷的遗憾。生活就是舍得的过程,人生就是选择的过程,我们放弃当老板发财致富的机会,才有了当大学生的经历和全面素质的提高;我们放弃一些轻歌曼舞神聊海侃,才会有更多的时间看书学习钻研事业。人生的大处小处,莫不如此。放弃,可以使自己轻松面对人生种种境遇,放弃本身是一种减少失去的办法,退一步海阔天空,忍一时风平浪静,这是一种格局,是一种境界,它可以使自己豁然开朗、轻装上阵。当然,说学会放弃,并不排斥对所选目标的执著追求。但凡我们经过抉择而认定正确的东西,诸如理想、信念、事业等等,就该“咬定青山不放松”,集中有限的时间、精力去攻克它、战胜它! 五、正确看待得失

人的一生,人们总是期盼圆满,工作、事业、婚姻、家庭......所以,花好月圆,被视为人们相互之间最美好的祝福。实际上,月亮总是圆时少,缺时多,一年365天,它能圆几次?人生恰似这月亮,圆时少,缺时多。比如,一个人事业成功,生活上未必如意,生活美满了,事业上又未必顺利;同样的道理,有名的不一定有利,有利的不一定有名,纵使名利双收,恋爱婚姻又不一定顺心;这里得了那里可能失去,此时快活彼时可能又有烦恼。月有阴晴圆缺,是自然之常;人有悲欢离合,是人生之常。正因如此,才构成了真实的世界、真实的生活。试想倘若月亮总是圆的,人们就无从领略“新月如眉生阔水”、“晓月当帘挂玉弓”的意境。同理,倘若人生总是圆满的,生活也就不免乏味,人们就无从品尝久别重逢的喜悦、苦尽甘来的滋味。而且,人要是诸事圆满,往往会功成而生怠惰之心,富贵而生淫乐之心,失去新的追求的动力。由此说来缺憾倒也不是坏事,事业如缺月,生活如缺月,人就会感到不如意,就会去奋斗、去拼搏。因此,我们要以出世的心对待名利,以入世的心对待工作和事业。所以,在人生道路上前行,遭遇挫折,碰到失意,大可不必懊恼、沮丧。人生似月有圆有缺。憧憬向往圆满,而又以平常之心对待缺憾,在循环往复的圆了缺、缺了圆的交替更迭中,领略人生的真谛。

六、吾日三省吾身

春秋末期的孔子之所以被后人尊为圣人,恐怕与他“吾日三省吾身”有关。吾日三省吾身这句话,出自《论语》,日,每天;三省,多次反省、检查;吾身,自己。吾日三省吾身是说,我每天多次进行自我反省,检查自己的言行是否符合道德的要求。《论语》里还有句话“君子求诸己。”君子,指正直的人;求,追求;诸,是“之于”的合音;己,指自己的内心。整句话的意思是,正直的人们只靠自己反省内心就行了。周总理把吾日三省吾身、君子求诸己称作“过电影”。周总理对每一天的工作都要“过电影”,就是为了从经验教训中学习。一个人工作生活了一天,自己的言行举止、工作勤惰等各种各样的“镜头”,都会在自己大腦里记录下来。每天“过过电影”,就可以知道哪些地方做得对,应该发扬;哪些地方还不够,应当加把劲,这样,天长日久,定能使自己不断提高。在此基础上,年终岁末,再认真回首,就好似看自己雪地走路,脚印是深是浅,是紧是徐,全都清清楚楚,经验找得出,教训看得准,这就是一种学习的好办法嘛!

由于大学生的一言一行,会影响周围一批人,所以,反省教育自己,显得尤为重要。只要大学生都有“吾日三省吾身”、“君子求诸己”的自觉性和“过电影”的习惯,严以律己,每天扪心自问:自己尽没尽到责任,思想上是否上了弦,工作上是否很勤奋,生活上是否很节俭,待人处事是否有利于团结?

解剖自己,并非一件易事,至少要做到三条:一是戒懒惰。如果一个人懒得甚至连台历都不愿翻,那么什么“吾日三省吾身”、“君子求诸己”、“过电影”,对他们来说都只能是一厢情愿。二是戒自负。“丈八的灯台,照见人家,照不见自己”,如果不好好解剖自己,要有所长进是不可能的。三是有恒心。三天打鱼,两天晒网;心血来潮,过过“电影”见效不灵,便草草“收兵”,善始而不善终是很难冲到终点的。

七、学习雷锋好榜样

当年毛**对雷锋的评价:雷锋这人懂哲学。笔者觉得这正是雷锋身上的一大特点,值得我们好好学习。比如,在人生价值观上,雷锋认为,一个人,首先要有正确的人生观。只要活着一天就一定要做一个对国家、对社会、对人民有用的人,把有限的生命投入到无限的为人民服务之中,这才是最大的幸福。在看待人民问题上,雷锋认为,凡是脑子里只有人民、没有自己的人,就一定能得到崇高的荣誉和威信。反之,脑子里只有个人没有人民,迟早要被人民唾弃。在处理个人与集体的关系上,雷锋认为,一个人只有把自己和集体事业融合在一起的时候才有力量;一朵鲜花打扮不出春天,一个人先进只是单枪匹马,众人先进才能移山填海。雷锋把自己比喻为肌体上的一个细胞、沧海中的一粟、机器上的一颗螺丝钉、流入江河的一条小渠、树木中的一棵树木、高楼大厦上的一块砖等等。在要求自己的标准上,雷锋坚持工作上向高标准的同志看齐,在生活上向低标准的同志看齐。在对待自己的缺点上,雷锋认为缺点就如同脸上的的脏东西,有一个量的积累问题,如果不及清除,思想上就会出“毛病”。在看待日常做的好事上,雷锋认为,生活中一切大的好的东西全是由不显眼的东西累积起来的。正因为雷锋懂得许多哲理,他才有了正确的世界观、人生观、价值观和坚定不移的政治信念,才视人民群众如父母,才时刻把自己置于集体之中,才注意处处严格要求自己,才经常开展批评和自我批评,才走到哪里就把好事做到哪里,真正把有限的生命投入到无限的为人民服务之中。雷锋的故事告诉我们:只有真正懂得一点哲学,才能懂得怎样去生活,怎样去追求,怎样去做人,怎样生活才有意义,什么样的人生才有价值。今天我们学雷锋,不仅要提倡像雷锋那样多做一些对人民有益的事情,还要提倡像他那样发扬“钉子”精神,精读一点马克思主义哲学方面的书籍,从中学习立场、观点和方法,并坚持学以致用。这对每一个大学生来说,都将是终身受用的大好事。

八、养成节俭好习惯

如今一些大学生还存在食物浪费和节俭意识缺乏的问题。有的隔三岔五,呼朋唤友,出手阔绰,点上一大桌,吃不完就扔。这种花钱无度的消费方式,实在让人忧虑。要知道厉行节约、反对浪费,事在全民、人人有责。“俭则约,约则百善俱兴;侈则肆,肆则百恶俱纵。”必须充分认识到,浪费行为具有“溢出效应”,侵蚀社会资源,损害公共利益。在全社会营造浪费可耻、节约为荣的氛围,就要切实培养节俭节约习惯。“一粥一饭,当思来处不易;半丝半缕,恒念物力维艰”。在全社会营造浪费可耻、节约为荣的氛围,就要积极践行绿色生活方式。坚持节约资源和保护环境是我国的一项基本国策,厉行节约、反对浪费就是绿色生活方式的内在要求。从节水节电节气到改变出行方式,从落实“光盘行动”到拒绝过度包装,只要从我做起、从现在做起,就能把节俭新风写在生活点滴间。领悟生态文明的真谛,“取之有度,用之有节”,倡导简约适度、绿色低碳的生活方式,拒绝奢华和浪费,才能形成文明健康的社会风尚。笔者认为,大学生中乱花钱比阔气、铺张浪费现象的产生,一是觉得钱是爹妈给的,一不偷二不没抢,怎么花销别人管不着。二是“面子”思想作崇。既担心别人瞧不起,又害怕老乡喊“抠门”,觉得出手大方些,在朋友、老乡面前不会“掉价”。三是“跟着感觉走”,看见别人花钱“牛气”自个手痒眼热。别人能享受的,我为啥不能?结果被“消费潮”牵着鼻子走。生活富裕、条件优越了,青年男女把自己打扮得“靓”些,无可厚非,有些必要的应酬也属正常。但是,花钱一定要有限度。自古以来,成由勤俭败由奢。古人“一钱之费,亦所宜慎”的忠告,是很有道理的。克服花钱无度现象,首先,需要树立节俭光荣,浪费可耻的思想,不断地加强个人的品德修养,永葆艰苦奋斗的政治本色。其次,要善于同自己过不去。讲排场摆阔气的“时髦”钱坚决不花,“感情投资”的不合理之事绝对不为。同时自觉做到不被各种不良风气所左右,绝不与他人搞消费比赛。自古奢侈多祸患,从来节俭出伟男。愿青年朋友能以此为铭。

参考文献

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[2]德吉央珍.论加强大学生思想道德修养的重点[J]现代职业教育,2018(8).

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[4]李文清.探索社会主义核心价值观体系融入到大学生思想政治教育的效果[J].南方论刊,2019(11).

[5]杜辉.关于新常态下关于大学生思想道德修养的思考[J].才智,2017(11).

[6]李响.传统诚信文化融入大学生思想政治教育的思考[J].才智,2019(27).

[7]胡亚权.试析大学生思想政治教育的价值和实践指导[J].当代教育实践与教学研究,2015(9).

[8]罗倩倩.大学生思想道德素养的日常养成初探[J].时代报告,2016(36).

[9]在全社会营造浪费可耻节约为荣的氛围[N].人民日报,2020-8-13(1).

社会实践报告论文【篇4】

习近平总书记定义“中国梦”——实现伟大复兴就是中华民族近代以来最伟大梦想,而且满怀信心地表示这个梦想“一定能实现”。

中国梦的提出,顺应了当今中国的发展大势,描绘了未来发展的宏伟蓝图。2015年5月4日在同各界优秀青年代表座谈时,习近平总书记又勉励广大青年“努力在实现中华民族伟大复兴的中国梦的生动实践中放飞青春梦想”。没错,中国梦是国家的梦、民族的梦,也是包括广大青年在内的每个中国人的梦。

从国家而言,中国梦离不开我们每一个人的梦,它是每一个小梦的“合力”。商人的梦想是尽可能的创造利润;

百姓的梦想是在这高昂的房价中有一个自己的温馨小家;

孩子的梦想是快乐的长大;

老人的梦想是健康的身体??.这些具体而微的小梦想乍看起来,似乎并不很伟大,然而正是这一个个如此平凡甚至渺小的梦想汇聚成了我们伟大的民族梦。国家和民族不是一个华丽的空壳,他是承载了数千年传统文化,并由亿万个个体手牵手心连心共同搭建的的“大家”。试问哪一个国家和民族的强大能够离得开人民的共同努力呢?商人创造利润,则无形中为提高了国家和社会的生产力水平和效率;

百姓安居乐业,则社会才会和谐稳定,国家才能发展;

孩子们聪明快乐的长大,我们的民族才有未来的希望。

1900年梁启超先生就曾写下“少年强,则国强”的真理,而今天这句话不妨推而广之:百姓强,则国强。

从个人而言,中国梦是一个顺应当今中国发展的大趋势、大方向,只有把个人的人生理想融入到国家和民族的事业中的人,才能最终成就一番事业。可以引用一句话,即“识时务者为俊杰”。不可否认,在我国超过13亿之多的人国民中,并不是所有人的梦想都是具有正能量并且能够推动社会稳定和进步的。比如有些年轻人只看到社会不好的一方面而对祖国给予他的培养毫无报答之心,消极厌世,梦想着得过且过的、毫无作为的日子;

还有梦想不用通过努力就可以一夜暴富的那些人,他们很有可能采取偷盗抢劫等极端的行为实现自己的梦想;

而这些梦想正是与中国梦相矛盾,甚至完全违背的,它们终将在辜负祖国的期望的同时,葬送掉自己的人生价值。

伟大的中国梦需要靠每个人的奋斗和努力来实现,而大学生这个群体是中国未来10到20年的中坚力量。特殊的身份决定了我们大学生将在实现民族复兴的过程中担当格外重要的角色。作为其中一份子的我,已经深深感到责任的重大。老实的讲,在之前的20余载光阴中,我实在算是蹉跎岁月:对未来没有梦想,对生活没有激情,并未意识到“我的存在”。而此刻面对实现中国梦这份沉甸甸的责任,作为祖国未来接班人的我们是时候该想想“我的存在”之于我的祖国,乃至整个世界的意义是什么了。习近平总书记说我们年青一代应该“勇做走在时代前面的奋进者、开拓者、奉献者”。如何达到这一要求,进而如何为实现中国梦做出自己的贡献?我认为首先要做的就是树立自己的人生理想。应该问自己两个问题:第一,我要从事什么样的工作,将来达到什么样的程度?第二,我要做一个什么样的人?我的梦想是什么呢?其实在这学期以前我都没有认真的问过自己,在面对就业和升学的选择时我才不得坐下来细细思考,这迟来了22年的思考。

我的梦想是成为一名国家公务员,为祖国的进步与发展贡献一份力量!梦想很美,可实现它却需要付出艰辛的努力。梦想永远和眼泪和汗水在一起,否则就成了空想。在接下来的日子里,我将为升学而奋斗,我希望这是我走向梦想的第一步。我认为我们要具体应做到以下几点:首先,要树立远大的志向,以远大的志向为前进和发展鼓足动能。激情飞扬的青春活力是推动发展的“正能量”。“发展是第一要务”,也是我们党执政兴国的根本。而发展离不开充满激情的青春理想离不开充满生机活力的创新创业体制机制,我要踊跃投身国家建设,以激情飞扬的青春活力不断添加祖国前行的“燃料”。我会敢为人先,善于创造,勤奋求实,勇于开拓,成为改革创新的生力军。有了坚定的志向和信念,以及坚韧不拔的毅力,就一定能将志向与目标变为现实。作为青年大学生,一旦拥有远大志向和理想,就会不畏前行道路上的艰难险阻,敢于面对困难与挫折。我会想尽一切办法,去克服和战胜困难,就会立足当下、放眼长远,开拓奋进,从胜利走向新的胜利。

其次,要做到自强,树立坚韧不拔的拼搏精神。青年人最大的优点是:有拼劲、充满活力和朝气;

有激情,始终鼓足创新前行的动力;

有锐气,敢于挑战障碍,不拘一格。广大青年大学生,要学会独立思考、独立创业、独立奋斗。巩固和发展社会主义制度,需要几代人、十几代人,甚至几十代人坚持不懈地奋斗,只有具备百折不挠、勇往直前、顽强拼搏的精神,才能在中国崛起、实现中华民族伟大复兴的征程上,贡献自己的力量。

然后,要做到自立,勇于承担人才强国的重任。科教兴国和人才强国是当代中国面向现代化、面向世界、面向未来,加快中国特色社会主义现代化建设的两项重大战略任务。科教兴国和人才强国是当代中国面向现代化、面向世界、面向未来,加快中国特色社会主义现代化建设的两项重大战略任务。科教兴国、人才强国既是国家战略,又是广大青年的历史责任。在科技和教育迅猛发展,社会信息化不断推进的背景下,当代青年有较多的机会学习、运用、创新现代科学技术。广大青年应义不容辞地担当迎接新技术革命挑战的重任,争当优秀的创新人才,成为国家富强、民族振兴的中坚力量。

作为青年大学生,在学校要珍惜所有能珍惜的机会,一方面要学习好科学文化知识,为自己的未来国家的未来打好基础,另一方面要参加各种社会活动,尽自己的一份微薄之力在锻炼自己能力的同时为社会做出自己的一份贡献。同时我们要紧跟党走,认真学习党的政策方针,紧跟党的步伐。实现“中国梦”的路并不是依靠青年学生一腔热血就可以实现的。青年学生只有在中国共产党的引领下,才能寻求到努力的方向,才能寻求到实现“中国梦”持续奋斗的精神动力。中国精神、延安精神、雷锋精神等便是高校青年学生实现“中国梦”提供了精神动力,我们要学习并弘扬这些精神,让自己更加满怀信心的为实现“中国梦”而奋斗。作为高校青年大学生我会牢记党的的教诲,永远热爱我们伟大的祖国,永远热爱我们伟大的人民,永远热爱我们伟大的中华民族,刻苦学习、勇于实践,求真务实、艰苦奋斗,敢于吃苦、勇挑重担,与时俱进、开拓创新,用自己勤劳的双手收获成功、托起自己的梦、托起中国梦。

也许很多人认为不能实现的梦想都是口号,没有任何实际意义。有时候梦想存在的价值并不在于它能否实现,而在于追逐的过程。我们的中国梦建立在我国日益繁荣发展的文化之上,以祖国的强大为依托,为此我感到骄傲和自豪。当梦想照进现实,身处一个能让年轻人实现自我理想的时代,我们真的很幸福!抱着对祖国和社会的感恩之心,开始行动吧。我们每个人都要有这样一个信念和责任:伟大的中国梦从我开始!

社会实践报告论文【篇5】

教师托起新时代“中国梦”的实现社会在高速发展,人类要适应社会,就必需提高人类文化水平。要提高人类文化水平,需要一批高、精、尖教师人才,就得建立一支适应社会发展的高素质教育要求的教师队伍。

树立素质教育的基本观念,明确素质教育的含义、基本特征和奋斗目标。《中国教育改革和发展纲要》指出:中小学要由“应试教育”转向全面提高素质的轨道。党的报告指出:认真贯彻教育方针,重视受教育者素质的提高,培养德、智、体等全面发展的社会主义事业的接班人。改革人才培养模式,由“应试教育”向全面发展的必然趋势,是新时代对教育的需要。

素质教育是以社会主义的传授与创造手段,以心理品质培养为中介,最终以身体素质的训育、潜能开发为本位,以促进人的自然素质的社会化为宗旨的整体性教育,素质教育的目标是提高全体国民的素质,促进受教育者的全面发展。培养学生具有爱国意识、公民意识、良好公德和行为习惯,学会做人、学会学习、学会健体、学会健心、学会审美、学会劳动。使学生成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民奠定基础。

实施素质教育,对教师素质提出了更高的要求。素质教育要求教师具备以下的基本素质:1、爱教育、爱学生、爱学校、乐于奉献的事业心。老师的事业是光荣而神圣的,又是艰苦的。只有热爱心中事业,陶醉在教育事业的忘我劳动中,把对事业、对学校、对学生的爱变成不断进取、默默奉献的内动力,变成强烈工作责任心,教师才能不断完善自己的学识和修养品质,提高教育教学能力,面向全体学生获得事业上的成就,进而获得学生和家长的尊敬,颂扬。教师本人也会从中体验到事业成功的欢乐。2、“学高为师,身正为范,”教师作为“人师”和楷模为学生树立一面旗帜。这就是要求教师具有正确的世界观,坚定的人生观,崇高的生活目标,以诚相见,虚心热忱,会给每一个学生提供成功和发展的机会,尊重学生,把学生真正当作人来看待。用教师的行为给学生做出表率。要求学生做到的事教师躬身共做,教育和教学才富有感染力和号召力,教师才能成为学生心目中忠厚可交、和蔼可亲的师长,家长心目中可信赖的好教师。3、扎实的功底和精博的知识。要把教师的学识变成学生的知识能力,教师就其具备必备的教育理论知识,掌握教育教学规律,能够根据学生身心发展和知识的实际,制定教育计划和方法,最大限度在去发展学生的智力,培养学生的能力。熟悉大纲,驾驭教材,控制课堂,善于运用各种表达方式,方法更加吸引学生,给学生美的享受,创造出教育教学的最佳效果。教师本学科的知识具备一定广度和深度。有系统的知识结构,熟悉本学科知识的重点、难点,掌握科学的思维特点和方法,了解本专业的最新成就和发展趋势。有丰富的文理知识和社会知识,满足学生广泛的求知欲和发展学生个性特长的需要。

4、有严谨的治学态度和较强的教育教学能力。在治学方面具有严谨、勤奋、踏实的钻研的精神。在教育教学工作上具有一丝不苟的严谨态度。在处理资料、钻研大纲、教材、选择适当的教学方法上,能实现知识的迁移和认识的调整。会激励学生、了解学生特长和知识情感需要,创设情感融洽而又积极思维的教学氛围。善于诊治思想根源上的本质问题,把准学生思想脉搏,教育才有说服力。才有实效。5、有良好的修养和高雅的生活情趣,表现在生活丰富、爱好广泛、多才多艺;

真诚热情乐于人际交往,能与学生建立亲密的朋友关系;

积极向上的情绪,能正面在积极在实际在看待现实社会,给学生从正面的启迪;

有自知之明,了解自己的长处,优点和不足,虚心对待善意的帮助,完善自己。在教育教学实践中发现问题,大胆探索、实验。深入认识教育教学的本质规律,追求高效水平的教育教学质量,在学生发展的同时求得自身的发展。

提高教师素质的措施有:1、强化教师职业道德教育。首先从“师魂”抓起,爱事业、爱学校、爱学生是“师魂”的重要组成部分。爱事业是师德有核心,青年教师的大部份是满怀对教师工作的热爱和憧憬走上工作岗位的,但是,由于他们对实际中的挫折和困难心理准备不足,加之商品经济大潮的冲击,因而事业心很容易动摇。作为学校领导要坚持不懈地发挥思想政治工作的优势,帮助他们牢固树立起热爱、忠诚、献身教育事业的远大抱负和志向。一方面抓住政治理论学习不放松,学习先进教师事迹并要求写学习笔记,定期交流学习体会,帮助青年教师树立正确的人生观和世界观。另一方面,坚持开展“教师——神圣的职业”为主流的系列活动。青年教师们或朗诵、或演讲、或现身说法,为自己是一名教师感到光荣和自豪。爱学校是爱事业的具体体现。注重在教师中培养学校的向心力、凝聚力。坚持开展“我为学校添光彩”的系列活动,使教师在平时工作自觉在把自己的一言一行,一举一动和学校的荣誉紧紧地联系在一起。爱学生是师德的最高表现。热爱学生不仅是一种高尚的道德情感,而是一种强大的教育力量,事业成功的基础。为培养对学生的一片爱心,一方面加强学习,宣传典型,树立楷模;

另一方面建立严格的工作制度,如《爱生公约》等,使教师举手投足皆有准绳。2、开展多种形式的教研活动提高教学艺术水平。加强教研活动的管理,指导教研组制定详细的教研计划,开展多种形式的教研活动:开展上合格课――教研课――示范课――优质课的活动;

开展同学科集体备课,共同探讨,确定重点、难点,完成目标的关键,取长补短;

“传、帮、带”工作形式制度,安排有经验的教师负责带“徒弟”,从备课、上课、习题的配置、论文的撰写多方面给予指导;

组织教师看全国、省、市优质课的课堂实录,通过观看后进行讨论,吸取其对自身实际有作的部分;

集体学习与个人自学大纲相结合,明确教学大纲对知识要求的层次;

根据教学需要开设专题讲座;

剪贴收集有关教研教改的资金资料;

举行全员性课堂教学竞赛,完善教师课堂教学的评价机制。坚持举行课堂教学竞赛,激发教师的参与意识,从既当“演员”,又当“观众”,互换角色,便于相互了解教学水平,发现教学中的不足。3、建立提高教师素质有效的激励机制和运行机制。建立健全教师评估的指标体系,转变过去评价教师用定性的办法为定量的办法。业务能力的具体标准,技能的标准等,制定提高教师素质措施与制度。实行教师继续教育工作与教师专业技术职务评聘硬挂钩制度。充分调动教师的积极性,使每个教师都清楚自己的努力方向。确保教师素质的提高,适应社会发展的高素质教育的需要。

只有高素质的教师队伍培养一批又一批人才,才有源源不断的人才为“中国梦”的实现奋勇拼搏。

社会实践报告论文【篇6】

题 目: 浅谈微信公众平台运营技巧

作 者: 任棒棒

院 别: 电子信息工程学院

班 级: 20__级网络工程(2)班

指导老师: 周莹

20__年 09月13日

摘要:现今电子商务的发展给地产业尤其是商业地产消费市场带来了强大的冲击,线上,线下的竞争变的更加激烈,有人说电子商务会取代实体店铺,认为这是一个趋势。但是,每种商业模式都有其各自的优势和缺陷。就电子商务和实体店铺之间的竞争而言,只是市场份额的竞争,它们不可能互相取代,当电子商务发展到一定程度时,电子商务和实体店的市场份额比例就会在一个相对的稳定状态。所以现在的问题不是谁取代谁的问题,而是在这个大的市场蛋糕下,谁可以在未来分享的更多的问题。

关键词:消费市场 实体店 发展

实体店,是相对于网店而言的商铺形式,或是称呼。狭义而言,是专指进行商品销售活动的场所,尤其是零售商店;广义而言,则不仅包括零售店,也包括从事商品简单加工出售和服务性工作的各类店铺。传统的店铺包括现实中市场、超市、商业区、步行街、批发市场等的店面。企标像是有一定的硬件设施,地点相对固定,销售包括实物商品或是服务,一般需要办理营业执照,办理税务登记。

一、实体店的历史发展

实体店有很悠久的历史,可以说从人类文明开始就已经存在了实体店。早期人们由于生活的需要,进行各类物品的交换。商店的形成,本身就是市场和城市发展的产物,有需要就要市场。所以有人类聚居的地方几乎都有商店的存在。最早的商店是行商和摊商,随后才出现了小杂货店和一些专门经营的店铺。早期的实体店规模较小,商品的种类也很少。

商店市场走向繁荣的,利益与大型超市、百货商场。这些超市或商场集中了大量的商店,给商店带来了“革命”。

(一)在19世纪50年代出现的百货商店,使商店的经营品种、管理体制、经营方式都发生了巨大变化;

(二)20世纪30年代欧美各国采用连锁店和超级市场进行经营;

(三)近年来,世界各大都会城市出现大型商业中心或商城,将百货商店、其他各种类型的专业店铺与银行、电讯、保险、旅游等有关服务设施容纳在一所庞大的建筑物中,是购物、娱乐、餐饮、休闲、生活服务等活动巧妙的结合在一起,让顾客在购物活动中方便舒适享受极大乐趣。

我国的商店发展,古已有之。但商店行业的真正发展也是始于改革开放后。经济的飞速发展,个体、集体、股份制、外资、中外合资的各类店

铺在中国大量涌现。超级市场和连锁店的经营方式很快被采用,在一些大中城市更出现了大型购物中心或商城,以及仓储式的商店。可以说,我国目前正在经历由狭义商店到广义商店的历史性转变。

二、实体店的优劣势

(一)实体店的优势

1、实体店仍是消费者购买家电产品的主要渠道,网上商城更重要的作用是提供产品信息和价格比较。正品保证是消费者在购买家电是最重要的需求,其次是透明的产品信息,以及选购到符合需求的产品。

2、 在购买决策中,“专业热情的销售人员”和“产品体验”是重要影响因素。且消费者希望在购买过程中了解最新的产品和技术信息。

3、 价格、品牌知名度和售后服务是消费者选择家电购买渠道的主要考虑因素。

售后服务上,“送货安装同步,准时服务”需求最高;上门检测维修、清洗保养是消费者目前使用且未来仍然需要,并愿意付费的服务;消费者未来需要并愿意付费的服务包括:保修期外延保服务、拆除旧机和随叫随到包年服务。

(二)实体店的劣势

1、投入成本

实体店经营:在经营成本方面,实体店无疑是非常巨大的,不仅要承受几万十几万货物的投资压力,还要花上不菲的装修费用、如果是很旺的地段,可能还要交一定数额不等的铺面转让金,其它的接下来每个月固定要交的还有国税地税、雇请人员费用、电费、水费、垃圾费、治安费等等。

2、同行竞争

实体店经营因成行成市,迎和了顾客购物习惯,可以说大家聚在一起机会均等;但正因为是一个城市的经营者,所售货品相同的比例就较大(除非是有地域控制的加盟品牌),所以实体店之间的竞争显而易见,压价吧自己吃亏赚不到钱,以后的经营也难以维持下去,不压价吧竞争不过别人;为了占有市场你低我更低,这样大家日子都不好过(所以必须走自己的特色路线这是另话),实体店经营现在是费用逐年看涨,利润却在不断下降,因为市场的残酷竞争,不善经营又无实力的小卖家很容易就血本无归淘汰关门。

3、淡旺季节

实体店经营:可以说很大程度上靠四季气候变化转换和节假日来带动消费,所以就存在淡旺之分。

三、实体店的未来发展

(一)建立自己的品牌

随着化妆品行业的逐步发展,行业一定会越来越聚焦,一些小的企业必然会消失,行业一定会整合为几家有实力的企业手中。所以在化妆品行业中,必须建立自己的品牌。在品牌上建设上化一定的资金,让消费者心目中有你的品牌定位。当企业拥有自己的强势品牌后,实体店铺才有竞争力,让消费者对你的品牌和品牌文化产生认同感,让你的品牌理念深深的植入消费者心智中,这样消费者才会进入你的店铺去体验你的产品去感受你的产品文化。在化妆品行业中消费者消费的不仅仅是产品还有产品品牌所带来的文化和独特的个人价值体验。所以,我认为实体店铺应对网络消费的最好的策略就是建立消费者高度认同的品牌价值。让消费者消费你的产品时,也渐渐的被品牌的文化所吸引,并最终建立高度的品牌忠诚。

(二)服务体验

实体店铺最大的优势就是可以提供完善的服务体验,化妆品是一个消费体验很重要的行业,很多消费者希望在购买产品前对产品有一个基本的体验和感受。所以实体店铺要在消费体验方面做到如下几点:1,服务态度要积极和热情,让消费者真正感受到她是被重视和关注的。给她带来一种购物的愉悦和满足感。2,服务人员要专业,化妆品行业的销售者必须有一定的专业素养,可以给消费者做专业的指导,给消费者一个贴心的服务。减少消费者在购物选择上的烦恼。这样可以增加消费者对店铺的好感,形成品牌忠诚。3,店铺装修要符合品牌的形象和气质,要迎合目标消费人群的审美,同时也要和其他品牌有所区别,避免模仿。实体店铺的装修对消费者的体验,消费者对产品的认知和最后购买的决定都会产生比较大的影响。因此要注重店铺的装修。4,要建立顾客数据系统。化妆品行业中的消费者都有一定的偏好性,所以实体店铺必须认真的记录顾客的基本信息和消费特点,定期的为老顾客提供最新的符合其使用的化妆品新品的消息。

并邀请其来店铺进行免费使用和体验,同时也可以免费邮寄赠品让其使用,并反馈信息,改进新产品。

(三)促销策略

实体店铺的促销不能以降价作为主要的手段,这样是没有优势的同时也是对品牌价值的一种损害。实体店铺的促销可以从两方面着手:一,实体店铺可以作为新产品发布的场所。当企业有新产品发布时,就进行大力的宣传,借新产品的发布吸引社会受众的关注,在关注新产品的同时也为店铺做了推广。有机会让消费者走进商店,了解更多产品,从而带动其他产品的销售。二,进行产品的组合销售。针对企业老顾客的消费特点和个性需求。店铺可以根据顾客特点为其定制产品组合来满足消费者在化妆品方面的全面需求。为消费者节省购物时间和其他成本。这种产品组合促销策略既不会因为减价而影响品牌形象同时也促进了多种产品的销售。

四、结束语

总而言之,实体店铺在面对网络消费的冲击时,切记打价格战,由于实体店的成本问题,价格战只会让实体店死亡的更快。实体店必须做好品牌宣传,创造独特个性化的的服务,建立消费者数据信息系统,认真研究消费者的需求,提供定制化的产品等。这样才能满足消费者除产品需求外其他的个性需求。实体店才会在与电子商务争夺市场份额中占有一定的优势。才可以更好的生存和发展下去。

电大社会实践报告精选(8篇)


原始人编辑为您整理的“电大社会实践报告”将会让您增长见识,你会找到对自己有好处的内容。一般而言,只有实践能克服经验的错误,每当我们的任务结束后。报告与我们更加密不可分,报告的的叙述和说明是概括性的,要求作粗线条的勾勒,而不必详述过程。

电大社会实践报告 篇1

2016电大工商管理社会实践调查报告

2016电大工商管理社会实践调查报告

一、调查目的:了解人力资源管理的过程.

众所周知,企业能不能走的远,和企业文化息息相关,而人是文化的载体, 也是企业文化的核心,所以恰当的用人对于一个企业来说尤其重要。这就突出了人力资源管理对企业的重要性,于是我就人力资源管理访谈了XX制药有限公司张部长。

二、调查对象:XX制药有限公司人力资源部张部长

三、调查时间:20xx年x月x日

四、调查方式:访谈类

为了使调查的数据真实可靠,我们不用传统的问卷调查。而是直接对人物进行访谈,这样做的好处也是显而易见的:

(一)数据真实可靠。对人物进行访谈可以得到他对人力资源管理的真实想法和人力资源管理的组织现状。

(二)及时发现问题。访谈中可以得到实时的资料从而能快速的发现人力资源管理中出现的问题,给出建议。

五、调查内容及过程

xxxx年培训,到使用、激励、调整,都是漫长而艰苦的过程。对此他对我介绍XX制药有限公司的人力资源管理体系:

XX制药有限公司是一家专业药品生产制造企业,现有员工录用及培训,员工的福利等情况,并借阅了《员工手册》和xxxx年度各部培训记录。

一、员工的招聘和录用

企业在员工的招聘和录用工作中将主动权掌握在自己手中,通过严格的面试、录用测验等。企业在招聘员工时也向求职者全面客观的介绍企业情况,员工工作的内容、要求,企业所能为员工提供的培训、晋升、薪酬、福利等,使求职者能从这些信息中判断自己对所应聘的工作是否满意,是否能胜任其职。这一做法将有助于XX制药有限公司选择到更优秀的员工,也有助于员工坚定其在企业长期工作和奋斗的信心,增强企业的凝聚力。

二、重视员工的职业生涯规划,满足员工个人发展需要

XX制药有限公司从员工进厂开始就指导员工确定自身的职业目标,帮助其设计个人的职业生涯规划,并为员工提供适当的发展机会。这样做减少了员工的流失,提高了员工的满意感。如2006年从某医药学校毕业的小黄,当年应聘XX制药有限公司从事生产一线操作工,由于他工作踏实,好学钻研,3年后被提拔为车间工艺技术员,在扎扎实实干好本职工作的同时还业余时间长期坚持刻苦自学,并于xxxx年取得全国自考本科学历,今年又被提拔为车间主任,较好地实现了人生职业发展规划。

三、加强与员工沟通,促使员工参与管理

企业的成功离不开员工的创造性、积极性的发挥。作为生产第一线的员工,他们更能发现产品生产中存在的问题。为此,XX制药有限公司为员工营造了一种和谐的大家庭气氛,使员工能充分发表意见,提出建议,积极参与管理。如总经理信箱、合理化建议奖等方式,通过与员工双向沟通,使企业管理者可以做出更优的决策。此外,管理者不仅加强与企业生产一线员工之间的沟通,而且也要重视与“跳槽”员工的交流,因为管理者认为这些员工往往比企业现有员工更能直接、详实的指出生产经营管理中存在的问题。通过深入了解员工 “跳槽”的原因,采取相应的措施,以便更好解决企业经营管理中存在的问题。XX制药有限公司让员工参与管理,进一步发挥了员工的主观能动性,增强了员工的工作责任感,和使命感,使员工更清楚的了解管理人员的要求和期望,更愿和管理人员合作,做好本职工作。

四、重视员工培训,关心员工的生活

企业新进员工都要进行为期二天的入职培训,通过培训使新员工更加了解和认同企业的各项规章制度和企业文化,岗位业务培训每季度至少开展一次,通过外聘讲师或内部自我培训,大力提高了岗位操作技能,许多员工成了一专多能的多面手。员工一般工作压力较大,可自由支配的时间较少,XX制药有限公司的管理者从生活上多关心员工,为员工提供各种方便。首先,管理者高度重视员工时间分配,充分为员工减少压力,生活方便。然后,会有很多机会参加由各个部门举办的各项员工活动。其次,管理人员还对员工进行感情投入。在节日、员工生日的时候送上贺卡、礼物等表示祝福。如果员工家里有什么困难,尽力提供支持与帮助,解除了员工的后顾之忧。

五、建立合理的薪酬体系

XX制药有限公司从员工的需要出发,建立了一套完善的报酬体系。它包括直接报酬、间接报酬、非金钱性报酬三方面内容。(一)直接报酬 直接报酬主要指企业为员工提供的工时工资、计件工资、加班费等。(二)间接报酬 间接报酬主要指员工的福利。公司采用统一的方式,为员工提供养老金、医疗、工伤、失业保险、带薪假期等福利。(三)非金钱性报酬 非金钱性报酬是企业管理人员认识到员工的需要是多方面的既有物质的需要,又有精神的需要。因而,管理人员应适当的.考虑员工的精神需要,通过各种精神鼓励措施来激励员工,如评选“先进工作者”、授予“岗位标兵”称号等。管理人员还应注意到:不同的员工的精神满足是不同的,并根据员工个人的差别有针对性的采用各种激励手段。通过以上几方面的调查,可以看出XX制药有限公司的管理者是真正重视员工,把员工放在首位,切实把企业理念“人为本,和为贵”运用到企业的人力资源管理中。正因为如此,XX制药有限公司才能在激烈的人才竞争中,吸引和留住了优秀的员工,使企业有一支稳定的、高素质的员工队伍,为胜利实现企业宏远目标奠定了坚实的人力资源基础。

六、调查分析:

从上述调查内容上看,XX制药有限公司的人力资源发展状况非常好,几年来公司规模发展壮大,员工数量逐年增加,发展前景愈加广阔。对此,我们从人力资源管理的几个方面来分析:

人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,确保企业战略目标的实现。是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定,员工的招募与选拔,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,员工关系管理,员工安全健康管理等。

从招聘录用的方式看,XX制药有限公司做的挺好,基层员工选择外部招聘,人员选择范围广泛。从外部招聘找到的人员比内部多的多,无论从技术、能力和数量方面讲都有很大的选择空间。而且外部招聘会给组织带来新思想和新方法。这些新的思想和观念可以使企业数量最多的基层员工这个大环境充满活力与生机,在外部招聘找到的人才,可以节省大笔的培训费用;内部领导适合做内部招聘,一方面,这部分的人才在外部招聘选错人的风险比较大,而且就算是选对了人,在不了解企业现状与组织文化就上岗的话,会造成许多不必要的麻烦,与员工关系的处理也会成问题。绩效方面,XX制药有限公司采取的是有奖有惩,公平公正。影响绩效的主要因素有员工技能、外部环境、内部条件以及激励效应。而在影响绩效的四个因素之中,只有激励效应是最具有主动性、能动性的因素,人的主动性积极性提高了,组织和员工会尽力争取以提高技能水平以及组织绩效。奖惩就是一种很好的激励手段,没人愿意和钱过不去,当然是越多越好。也不会有人想工资被扣。对员工来说,这是种动力。薪酬管理,体现了多劳多得、奖勤罚懒。员工培训非常重视也形成了制度化,通过外部培训与自我培训相结合,使员工的整体素质和技能都得到了提高。

员工之间的关系管理的,是判断一个企业内部员工团结与否的重要因素。XX制药有限公司真正做到了对员工人性化管理。虽然管理的最终还是要服务于对企业的经济效益。但在厂里工作的大多数都是来自全国各地的,都有不同的个人喜好,民族习惯。但有句话是这么说,团结才是力量,人心齐,泰山移。在XX制药有限公司,不管是老员工还是新员工之间团结友爱、互相帮助,员工之间形成了兄弟姐妹般的关系。大家有劲一块使,有困难都来帮,企业管理人员也经常关心每位员工的工作、学习和生活,解决员工的后顾之忧,使员工在一个在一个良好的氛围内工作,增强了员工的主人翁意识,提高了员工的工作效率,每个员工的能力都得到了充分的发挥,进而使企业这几年得到突飞猛进发展。员工流动性的管理,归根结底就是企业能否留住员工,决定企业未来发张最关键的因素是什么?吸引人才,留住人才这是一个非常务实的答案。吸引人才要从外部招聘的宣传入手。然而,留住人才才是主要的,所谓创业难,守业更难。人才也是一样的道理,你要招到一个人才不容易,要留住一个人才更是难事。

留住人才要从从工作环境,人文环境,和企业发展趋势三方面入手。XX制药有限公司工作环境、人文环境和企业发展趋势三者都健康发展交口称赞,在业界也获得了良好口碑。所以这几年企业人才留住了,员工跳槽现象减少了,企业的凝聚力大大增强了。

综上所述,XX制药有限公司良好的人力资源管理给我们得出了以下几点启示:

(一)一个合理的招聘录用制度,是企业引进合适人才、吸引人才的基础。

(二)一个完整系统的培训制度,能让更多的员工了解公司的实际情况与学习具体技能。

(三)一套合理的员工守则,能让大家都了解公司的规章制度。

(四)一个有效良好的沟通平台,是企业团结的法宝,能让员工的工作更有效率,更有凝聚力,员工之间的关系更加和谐。

(五)对员工人性化管理,给予员工更多的学习和发展机会,是建立企业和谐、留住企业人才的有力保障。

七、结语

人力资源管理虽然最终还是要服务于企业的经济利益。但这是企业最重要的环节,人力资源管理是一门艺术。好的人力资源管理能给企业带来生气,带来更多事半功倍的成果,无论是看得见还是看不见的,都是企业的财富。不好的人力资源管理也会让企业陷入困境。就像珠海曾经风云一时的巨人企业,因拓展公司规模调用了大量人才,导致公司员工分配不均衡,加上资金紧缩,最终倒闭。所以,人力资源管理,无论从招聘,培训,到使用,再到分配是一个重要且系统的过程,稍有差错,给企业带来的损失可能就不可估量了。相信在所有员工的共同努力下,XX制药有限公司会走的更远。

2016电大工商管理社会实践调查报告

一、前言

在学校领导及工商管理教研室老师的组织带领下,我们人工商管理专业12级学生进行了为期一周的企业认知实习。

实习时间是XX年6月20日---XX年6月24日(本学期第十八周)

实习地点是湘潭xx超市驻湖南工程学院新校区分店

实习过程主要分为下面几个阶段:在本校进行实习动员,观看实习企业相关视频资料、做下企业实习的相关准备等,下到实习企业进行实习;6月23日下午至6月24日下午,整理充实资料,写出实习报告 等。尽管天气炎热,可同学们依旧热情高涨。企业负责人也是充满热情地接待了我们,并耐心详细地向我们介绍了企业的发展历史与现状。

经过了在超市一周的认知实习,我对万福隆连锁超市的基本情况,包括它的发展历史,企业文化,企业的经营理念与经营方针,企业的发展目标与发展前景等都有了一定的了解与认识。通过这次的实习,我更加了解在工作时的注意事项,及企业的货物管理情况。

二、实习企业简介

(一)超市的发展现景

湖南xx商贸有限公司是一家专业的便利店连锁企业,公司成立于XX年长沙地区发展了近好伙伴”的市场定位,为广大市民提供了实惠的商品和优质的服务,获得了良好的社会效益。公司吸纳了一批既有零售专业知识又有实战经验的优秀人才,全心全意为门店服务,为门店争取最大限度的利益,广大加盟者凭借万福龙的品牌优势以及专业的管理团队,取得良好的经济效益。我们的近期目标为:XX年发展门店达最专业的连锁便利店品牌。

(二)超市的组织体系

湖南xx商贸有限公司由董事长兼总经理主管,其下有业务中心、发展中心、结算中心和行政中心,其中业务中心包括采购部、市场部、物流部;发展中心包括加盟事业部、督导部、校园事业部和电子商务部;结算中心包括会计部、出纳部和信息部;行政中心则包括人力资源、工程部和针棉部。合计十三个部门。

市场部的职责实现公司市场的开发目标,制订和实施开发市场计划,负责市场开发政策的制订与施 行和人员管理,做市场调研与市场预测,市场工作的监察与评价组织,指导各项工作等。 员工培训方案,做到培训有内容、计划有考核。

(设备设施管理和安全工作等方面的培训,通过培训全面提高员工对区域管理范围内的业务技能

(2)是抓好干部队伍的理论学习.重点解决思想上和作风上存在的问题和不足.增强干部队伍学习的自觉性和执行能力.另外.人力资源部要在现有的基础上.利用公司组织干部学习的机会.在方式.内容上做出统筹安排.同时还要借助外脑.聘请专家来授课.进一步拓宽我们的视野.提高研究问题和解决问题的能力.另一方面制订出培养年轻干部和新的用人标准.广泛招纳结构合理.素质优良的优秀人才.培养新生力量.同时还要积极的创造条件.使的优秀人才获得深造的机会.打造一支思想过硬.作风优良.技术精湛.一职多能的优秀干部和员工队伍. 3.物流部岗位职责 深入了解商品价格信息.及时掌握市场动态.为公司大宗物资采购提供决策依据。 建立和健全公司物资采购, 配置, 流通各环节的规章制度和工作规范.,承担物流部日常事务工作.完成公司各项物资招标任务。 加强与各实体联系.及时掌握实体物责任在于“买质量好的商品,谈最好的供货条件,做好促销企划工作,为公司取得最大的利润”。资采购动态.提出采购建议和提供优质服务. 指导各实体小宗物资采购工作. 完成公司领导交办的各项工作.配合公司各职能部门做公司的其它工作. 4.商务部职责(1)负责公司业务拓展的规划及可行性方案的制定及执行. (2)负责公司经营指标的分解及评效的分析.

(3)负责开展市场竞争对手.消费倾向.产品开发的调研工作.(4)负责制定招商计划.并制定招商政策和与其他公司合作方式.(5)负责制订公司业务谈判及组织实施 (6)负责各项业务合同的保管.查询.建立合同档案. 5.信息部职责(1) 坚决服从分管上司的统一思想指挥.认真执行其工作指令(2) 严格遵守公司规章制度.认真履行其工作职责(3) 负责制订公司计算机开发应用计划.有步骤地开发计算机应用软件.逐步实现企业管理现代化(4) 负责公司微机网络系统的维护.管理.数据信息处理.管理系统保密工作.保证网络系统的正常运行参与新程序.新系统的设计开发.制订计算机管理的各种规章制度及必要的操作规程,

三、实习过程

根据学校的安排,在临近期末,我们人力12级在超市实习了一周。可以说我们在这一周的实习中除了学到了很多在课堂没学到的知识外,还有意外的收获,不但接触了社会,亲历了工作的艰辛,还根据社会的需求和自己的预期来确定自己的社会定位。以前一直觉得这种连锁超市的运营状况离我们似乎很遥远,可没想到就确确实实见到了。细细想来,主要可分为以下几个过程

(一)真正意义上接触了社会,完成了一次从大学生到社会人士的转变。过程短,经历却很多。

(二)见到了向往已久的大公司的庐山真面目。认识并了解这些大企业。了解了他们的运作模式,经营理念以及经营方式,发展方针,发展前景。

(三)学到一些为人处事的道理,也学会了如何与人主动交往。明白了作为大学生的我们,要以怎样的方式去充实自己,去为未来做准备。明白了作为一个企业领导人应当具备反而素质,而我们要怎样做才能具备成为一个优秀领导的资格。

(四)通过这次实习,我更加明确了我的人生目标,我想它会一直为我指明前进的道路的。

个人对企业有些建议,希望企业能够采纳

(一)因此当加快建设步伐,完善企业治理结构。应建立良好的产权清晰、政企分开、权责明确的企业领导机制,组织制度以及人员管理结构。

(二)因而企业应当加快改组步伐,形成科学、合理规范的管理模式。同时集团应明确目标,适时地按照市场规律兼并、重组,以最快的速度形成最优化的经济管理规模,设置一套成熟、规范系统的管理制度,以抵御全球的经济变化,实现企业的做大、做强目标。

(三)将企业资产产权本收归国家或集体所有,进一步刺激管理者经营管理的积极性;实施政企相分离,政权和企业权利相分离有利于湘电与江麓重工展自身管理理念,不受政权的干预,促使湘电企业以高效益运转;所有权和经营权相分离,以适应国际潮流及企业发展的需求。

(四)加强有效的人力资源管理,明确各级各类岗位的管理权限并实行动态管理;在进行公司人力资源管理体系的建设的同时,推动公司建立现代企业管理制度。我认为应主要做好以下四个方面的工作:开展员工职业生涯管理;塑造"学习型组织";科学进行绩效考核与评估;完善薪酬福利与激励机制。

四、实习企业管理现状及存在的问题

1管理不规范

许多部门的管理体制不健全,更没有一套成熟、规范系统的管理制度,很大部分企业是被动反应型的,受国内同行或国际环境的影响较大。著名学者郭重庆认为当前“中国企业最缺的是企业管理,国内企业危机多半来自经营管理不善”,企业竞争实质上是管理水平的较量,资源(知识、劳力、资本)的可获性是平等的、开放的,而通过管理实现资源的优化配,并赢得效益在企业间却存在着差异。

2缺乏长远的战略目标

我国企业中有相当部分没有长远的战略目标,一味追求的是短期效益或者仅仅是利润短暂最大化以及规模的增长;也有些企业虽然制定了长远的战略目标,但目标不符合实际,容易使企业为实现这个战略目标而陷入多元化经营的陷阱。

3缺乏应有的激励机制

在市场经济条件下,激励机制是企业发展不可忽略的一个战略。在当今社会,适当的激励是企业发展的动力,只有充分激发管理者及员工的潜能,让他们看到企业的发展和自己的利益是息息相关的,也是为自己谋福利时,才能充分调动他们的积极性。万福龙没有明晰的激励方式,也就没有百分之百地激发人的潜能和动力。

4缺乏有效人力资源管理

公司的人力资源管理是公司的一个关键性因素。如果对员工进行有效管理与分配,直接关系到整个公司的效率与发展。.集团公司定位不清晰,导致组织机构臃肿,组织职能不明确。业务流程不畅,工作效率低。

五、实习的收获与体会

短短一周的实习,我们小组的工作态度令店长很满意,得到了充分的肯定和表扬,在这过程中我们虽然没有啥物质上的奖励,但学到了很多书本上没有的东西,开阔了眼界,并且认识到了很多自身的缺点及不足。

(一) 俗话说:“问渠那得清如许,唯有源头活水来。”在实习过程中,这句话得到了最大的验证。书本上的东西终究是浅显的,要学会回归社会,一定要在实践中学到真正的内涵。

1、心态上调整的体会收获 :学校人向社会人转变,在学校接受了十多年的教育,真正的和社会接触并不是太多,而这次认识实习,则是由学校人走向社会人的其中一个缓冲阶段。在这个过程中最需要调整的就是心态。我们并不是什么天之骄子,也没有什么可以值得炫耀的资本,而从学校走出就直接到一个公司最基层上班,接受公司严格的规章制度约束,以及体力,心力上等等的挑战,当然这中间最大的挑战就是我们自己心理上的调整。要有一切归零心态,从零开始,我们不可以改变环境,只有改变自己来适应这个环境。

2、相关知识上的收获:我由一个不熟悉超市物流,仓储,营销,管理等等,到对这些相关知识的了解熟悉。以及与自己相关知识的进一步学习加强,如管理学,物流学,计算机,营销渠道管理等等。很多工作都是一项需要挑战一个人综合能力的,在工作中,我认识到了自身知识不足和优势,这促使我改进和加强。

目标有了更加清楚的合理分配方式。

了解商品,让我觉得做工作时更得心应手、方便。

5、做任何事“诚信”一直都是不能忽视忘记的。俗话说“人无信而不立”,诚信是做人之本,要想作为一个成功的经营者,必须得做到言而有信。超市是一个薄利多销的企业,需要的是留住老顾客,吸引新顾客。顾客越多,效益越好。如果一个超市想以次充好 ,廉物高售,那么这个超市离“关门大吉”应当是不远了。当超市内出现了货物质量问题时,该向顾客道歉的及时道歉,该赔偿的及时赔偿,该退换的及时退换,做到顾客对商品和服务满意.放心。诚信是立人之本,狡诈是害人之源。作为经营管理者绝对不能为牟取暴利而损害消费者的权益。要知道,顾客 就是上帝。在上帝面前是没有谎话可言的。一个超市,甚至是一个企业,最重要的就是诚实与信用。做人亦如此。

(二) 超市存在问题及个人建议

1、超市没有特别注重对员工的精神激励。在我们实习期间也有很多的空闲时间,虽然工作要劳逸结合,但店长并没有对我们严加束缚,而且在休息期间店长没有及时地和我们分享店里的营业额,让我们做事没有太大的动力,激励效果不强,会出现磨洋工的问题。

2、在超市内员工的工作状态处于被动。客人过来买东西,店里的正式员工就只在收银台前

负责结账,除非有客人询问有关商品的问题他们才会有所反应,这不能使顾客感到宾至如归,

从而降低了客人的购买欲,影响超市的营业额。我认为员工在工作时应该一直处于精神饱满、

时刻为顾客解答疑问的状态,而不是让顾客被动。

以上两点只是我自己的个人观点,还望老师能不吝赐教。

六、致谢

首先要感谢这次实习活动的发起者---学校各位领导,感谢学校领导能给我们这样一个机会,能让我们深入到这种连锁超市去参观了解,让我们学习到的知识。然后要感谢我们的指导老师,感谢老师不畏炎热,带领我们前往。虽然这次实习只有几天,不过,我真的学了很多东西.虽然,我没有把在实习单位所学会的事情一一写进报告里。 能够顺利完成,我真的很感谢老师们在实习之前的悉心指导,还有万福隆校园超市给我这次难得的实习机会,店长及同学们对我的关照。店长对我们几个的指导,不仅仅只适用于超市的工作,对我们在平时做人做事都有帮助,在超市里的所见所闻及所学,都将会成为我这大学四年的宝贵财富,让我受益永久。总之,在这段时间里,所遇到的人,所发生的事,都会像一道美丽的风景-----永不消逝.在此我对他们表示衷心的感谢和致敬。

电大社会实践报告 篇2

我此次社会调查的对象是春天百货有限公司。调查的题目为《春天百货有限公司人力资源管理中的运用》。

一、员工的招聘和录用

企业在员工的招聘和录用工作中将主动权掌握在自己手中,通过严格的面试、录用测验等。企业在招聘员工时也向求职者全面客观的介绍企业情况,员工工作的内容、要求,企业所能为员工提供的培训、晋升、薪酬、福利等,使求职者能从这些信息中判断自己对所应聘的工作是否满意,是否能胜任其职。这一做法将有助于春天百货选择到更优秀的员工,也有助于员工坚定其在企业长期工作和奋斗的信心,增强企业的凝聚力。

二、重视员工的职业生涯计划,满足员工个人发展需要

春天百货从员工进店开始就指导员工确定自身的职业目标,帮助其设计个人的成长计划,并为员工提供适当的发展机会。这样做减少了员工的流失,提高了员工的满意感。

三、加强与员工沟通,促使员工参与管理

企业的成功离不开员工的创造性、积极性的发挥。作为服务第一线的员工,他们比管理者更了解顾客的需求和要求,更能发现工作中存在的问题。为此,春天百货为员工营造了一种和谐的大家庭气氛,使员工能充分发表意见,积极参与管理。如总经理接待日等方式,通过与员工双向沟通,使企业管理者可以做出更优的决策,此外,春天百货管理者不仅加强与企业现有员工之间的沟通,而且也要重视与“跳槽”员工的交流,因为管理者认为这些员工往往比企业现有员工更能直接、详实的指出经营管理中存在的问题。通过深入了解员工“跳槽”的原因,采取相应的措施,以便更好解决企业经营管理中存在的问题。春天百货让员工参与管理,进一步发挥了员工的主观能动性,增强了员工的工作责任感,使员工更清楚的了解管理人员的要求和期望,更愿和管理人员合作,做好服务工作。

四、关心员工的生活

企业员工一般工作压力较大,可自由支配的时间较少,春天百货的管理者从生活上多关心员工,为员工提供各种方便。首先,管理者应高度重视员工时间分配,充分为员工减少压力,生活方便。然后,会有很多机会参加由各个部门举办的各项员工活动。其次,管理人员还对员工进行感情投入。在节日、员工生日的.时候送上贺卡、礼物等表示祝福。如果员工家里有什么困难,尽力提供支持与帮助,解除了员工的后顾之忧。

五、建立合理的薪酬体系

春天百货从员工的需要出发,建立了一套完善的报酬体系。它包括直接报酬、间接报酬、非金钱性报酬三方面内容。

(一)直接报酬直接报酬主要指企业为员工提供的工时工资、加班费等。

(二)间接报酬间接报酬主要指员工的福利。春天百货采用统一的方式,为员工提供医疗保险、养老金、带薪假期等福利。

(三)非金钱性报酬非金钱性报酬是企业管理人员认识到员工的需要是多方面的既有物质的需要,又有精神的需要。

因而,管理人员应适当的考虑员工的精神需要,通过各种精神鼓励措施来激励员工,如评选“最佳员工”、授予“岗位能手”称号等。管理人员还应注意到:不同的员工的精神满足是不同的。并根据员工个人的差别有针对性的采用各种激励手段。通过以上几方面的调查,可以看出春天百货有限公司的管理者是真正重视员工,把员工放在首位,切实把“员工第一”运用到企业的人力资源管理中。正因为如此,春天百货才能在激烈的人才竞争中,吸引和留住优秀的员工,使企业有一支稳定的、高素质的员工队伍,为宾客提供高效、优质的服务,得到各方朋友的肯定。

最近一项调查表明,我国超过半数以上的企业处于中高度危机状态。报告显示,困扰我国企业的首要因素是人力资源危机,有33.7%的被调查企业表示人力资源危机对其企业产生了严重影响。在调查中发现,企业中高层管理人员的意外离职,有时会给企业带来巨大的损失,因为他们熟悉本企业的运作模式、拥有较为固定的客户群,而且离职后只要不改换行业,投奔的往往是原企业的竞争对手,势必会给原企业的经营和发展带来较大的冲击。

通过对春天百货人力资源管理的调查,或许能给那些处于危机状态下的中国企业带来些启示,甚至是经验。

电大社会实践报告 篇3

现在的中国城市生活法制融入的很深,市民们读懂的运用法律。可是如果从基层来看,特别是从乡镇、农村、农民,来看的话,结果又会怎样了呢?增城市也是一直都是紧紧围绕中央提出的依法治国,深入实施依法治国的治国方略。

一、基层农民的法治基本情况

(—)法律意思有所增强,开始信仰法律

从我了解到的情况来看,现在很多人特别是广大农村地区的人们都在有形、无形之中有了一种意识,就是遇到纠纷、权利受到侵害时,会多考虑集中解决方法,而很多时候会想到运用打官司的方式来解决。自增城市的一位姓王得建筑工,他是农民工,年龄也比较大,50大几了,家里负担也比较重,还有个上大学的孩子要他供着,对于那种农民家庭,供一大学生是比较困难的,就靠这么一点工资,根据他说,也幸好现在建筑工资提高了些,因此还算不是很穷。到年末了,其工资还有被拖欠的,为了拿回拖欠工资,他们已经不像以前建筑工人那样,把建筑工地上的东西全部拿走,也不是像以前那样带了一大堆的人去跟老板闹事了,索回工资。而是,先跟建筑老板商议,交涉。之后见未果,就去找市政府,请求政府出面干涉要回了拖欠工资。当时,他们还有一种想法就是如果实在不行就是会去法院对建筑老板提起民事诉讼。基于这种认识我相信,现在越来越多的农民开始相信法律是解决争议,维护权利的重要方式,便开始信仰法律了。对这点我感到很欣慰,因为我们国家封建时间太长,受历史影响,人治色彩太浓了,能够树立法治意识已经很不错,即使不是很深。

(二)对法律知晓不够,认识不足

我就是来自农村的,所以对于农村生活还是有较深的了解。相对来讲是比较深入的,每次,我回家的时候,跟家乡那边的村民聊天中发现,他们基本是不知道什么多少法律,只是通过电视、别人讲的知道点法律能够维护自己的合法权益,当权益被侵犯时能够即使得到救济。就这样开始对法律有种崇拜感、高深感。是些很深奥的东西。一般村民是了解不到,知晓不多,当得知我的专业就是法学时候,再他们看来,那是个很好的专业,很有前途的。可他们并不清楚,法律其实就是调整社会普遍生活中所产生的社会关系的规范。就是与他们生活有关,也是从他们的生活中抽象出来的用于指导以后的社会生活。而且,他们有很多人对法律的看法也很偏激,认为法律只是给有钱、有权势的人准备的,总结起来就是为有地位的人准备的,一般的农民根本就得不到什么好处,只要有钱,也只要给钱,就会有相对轻的结果,就能赢得官司,平头老百姓因为既没钱也没有地位,所以总是吃的哑巴亏,这种看法对法律追求的公平、正义的目标是中曲解,对法律认识不到位,这样对法制建设产生影响,偏离正常法治轨道,对我国深入实施依法治国产生不良影响。

(三)运用法律解决纠纷较少

基层人民,特别是广大农民虽然对法律有了一些了解,也知晓了一些法律知识,也稍微增强了法治意识。但是,真正会运用法律途径来解决的纠纷、维护自己的被侵之权的人很少,假期我去人民医院看望我一个以交通事故而造成右腿骨折的舅舅,在那骨科住院部,从其他病人中了解到,他们很多人是因为交通事故而造成的骨折。且有些家属也遇到这种情况,当我得知他们很多人为了要求行为人支付医疗费,很多要么就是通过联合亲戚朋友,强制威胁行

为人赔偿,妖媚就是与行为人私下协商,或者有些怕事的根本就是自己全部支付所有费用。虽然,我国法律并没有禁止私下解决,即私了。私了,地区解决起来更迅速,但是,这样的话容易引起打击报复,相互之间,由于威胁或者忍气吞声都容易引起一方的心里不平衡,容易引发之后一系列的不良潜在的影响,而且,私了,赔偿的数额很多要么具有敲诈性,要么就是让受害人受损。尽管如此,他们还是不愿意让国家机关,特别是司法机关干涉。

(四)农民提起的诉讼少

我去增城市人民法院了解到,现在法院受理的案件虽然在增多,特别是,民事案件增多,这说明人民越来越接受司法解决争议,人民的法律意识得到了增强。后来我才发现那些提起诉讼的原告很少有农民的,听法院内部人说就民事案件,农民提起诉讼比例不足民事诉讼的10%,基本都是些企业、单位、其他组织以及一些收入相对较高的城市居民。这也说明了,农民中的法治建设还有很长一段路要走。

(五)弄明对运用法律解决争议心存恐惧

经过多年的法治建设,广大农民虽然意识到了,可以运用法律途径来解决争议,但是,在他们心中人仍就认为法律并不是煮好的途径,因为在他们看来,打官司容易引起对方的打击报复。因为在我们农民心中,一向喜欢得到心理上的平衡,也不管其他后果,所以特别是在对方或者对方的亲戚朋友,有些权势,会利用聚集众人暴力威胁,那势必对今后的生活引起不良影响。特别是现在咱门中国的党、政干部,由于其受严格监督,极易滥用自己手中的权力。以权去谋私,到处鱼肉农民。同时还有个问题就是,当广大农民与政府有关部门闹矛盾,那么,农民处于弱势地位,而政府及相关部门又有一定的地方立法权,加上执法者的身份,那就是很强势了。可以通过给农民办理各种事情通过拖延,敲诈勒索等各种方式来对其进行打击报复,因为就与农民关系密切的还是政府,从出生到死亡都是离不开的,也正是在此,即使当时通过法律维护了权利,但是在以后就不好办了。会惹上更多必要的麻烦。

二、原因简析

(一)司法成本高,效率低

在我国,特别是广大农村地区,很少由农民会运用法律来维权,原因可能是是因为他们不懂法,害怕法,也可能是害怕缠上国家机关,但最主要的是费用问题,因为不懂法,所以如果真的要进行司法救济那么久的请懂法的律师,那么就得花费很多,而请律师,我们都知道,费用是比较高的。好像最少也是总费用的百分之十以上。同时由于我国法律不是很完善,很多案件还多是谁告谁举证,因此花费的时间、精力很多,加之法律知识缺乏。同时,在农民看来就那些诉讼费用也是很高的,诉讼费用可能由于我国人口多,问题也多,而国家给予的经费有限,因此不能完全满足办案需要,可能多诉讼费用高有些影响。据估计也就差不多十万农民就两法律服务者,五到七个司法工作人员。而且,因为案件多,各种旧案,新案都拖沓,堆积,办案效率地下,一般的民事案件至少需六个月,更甚至一年多之后才有结果也很正常。假期我去看我舅,因为交通事故,造成右腿骨折,因治疗花费大,家里条件不好,很多亲戚朋友凑齐钱进行治疗,当对肇事者要求赔偿时,肇事者只赔偿小额之后就没有支付。为此,就请律师打官司,但是,由于自己费用没有,又不好想大伙借时,律师便提议有律师提前按照一定比例支付一定资金给我舅先行治疗,而由律师进行诉讼,而对于胜诉而得到的赔偿就归律师所有。从上述可知,如果真的要运用法律来解决的话,那么就得拖延很久,对治疗就非常的不利。因为不能及时得到赔偿。有点远水解不了进火。

(二)观念上不愿打官司

在农村生活久了就会发现,现在的农村受传统的思想影响大,很多人都是排斥国家机关干预他们的生活,特别是司法机关干预他们的纠纷。我在叔叔上班的一名叫金达威饲料公司的工人中了解到,其实他们基本都是从农村来的,当问到他们对打官司的看法时,普遍的反应是他们都是害怕,在他们一向看来,打官司都是些不安分的人,感觉都是坏人似的,好像都不

是什么好人,都是有错的。而且他们也根本就不想跟国家机关接触,有种对国家机关的恐惧感,而且农民还会感到他们在司法中地位卑微,认为即使有理由也很难站的住脚,也容易受其借用种种理由敲诈。

(三)司法工作人员及相关法律服务人员素质不高

由于我国实行法治不久,很多司法人员专业素质不过关,很多都是中专生、高中生、或者一些干部只是经过短期培训就上岗,很多都没有接受正规的大学法学专业知识教育,因此他们中很多人,素质低,办理案件是容易出现错案,同时很多司法工作人员,职业道德素质也比较差,道德素质也比较差,没有站在公正的第三者的位置公正的依法审查,合理解决纠纷,相反很多人还利用职权,假公济私,以权去谋私,把这种机会当作是发财机会,到处收受钱财。把法律要求的公正抛于脑后,给农民以很不良的影响。

(四)法律意识不深,对法律知之甚少

在农村那块,法制宣传不够,农民们对法律知道的很少,也很模糊,只知道些大概,而且很多也都市从别人那听来的,很多都是不准确的,没有深刻的法治教育,因此也没有形成很深刻的法治意识,很多农民遇到正义,首先想到的并不是用法律来解决,而是用比较惯常的手段,闹或者威胁,只有在没有办法的情况下才会想法设法去运用司法解决。这就足以说明农民不了解法,也没有形成很深的法律意识。

(五)中国法治建设大背景

在我国,法制建设是在政府的推动下进行的,因此存在着集中明显特征,即是政府推进型、政治体制改革滞后型、法制观念缺失型。因此在政府推进型法治中,政府权力很少受限,这种情况在农村比较典型,很多的法治宣传都是由政府推进,而且很多的法治执行无形之中也让基层政府插手了;再者在政治体制改革中,权力制约问题还不完善,这更是阻碍了法制建设,而在农村,这种状态体现在政府与其他权力机关的权属不明确,职权错位;就法制观念来说,我国距西方发达国家大概相差300年,而就硬件来说,和西方国家没有多大差异,科技的差别也很小,制度差别也不大。就比如“法律至上”的观点现在才提出,而人家几百年前就提出来了,这就是差距。再与我国农民的法治意识中,更是有距离。

(六)经济基础

在我国,以马克思主义为指导思想,所以我们的法律本质的认识也是以马克思主义为立场,采取阶级意志划分的。而根据马克思的相关理论的理解。阶级是有掌握一点生活资料和生产资料的人组成的一个社会阶层,就为统治阶级,相反,则为被统治阶级。而在现实的中国,真正掌握大多数财富的那些认为人数不多的党,干部,以及相当多的富有阶层。而广大农民,收入少,自然也就谈不上统治阶级。这虽然是有些人的想法,但是呢,这对农民来说,就他们的切身体验来说,是很贴切的。即使这样,把党和人民,干部和人民割裂了开。因此,在经济基础都不牢靠的农民,很少有能有农民会真正运用法律,树立法制观念。

三、相关对策

为了真正贯彻党和国家依法治国的方略,深化法制建设,特别是加快基层,而关键又是农民那块。因为我国农民人数众多,多我国整体提高法治水平是一个挑战。为此:我们得想方设法,通过各种渠道,提高他们的收入,增强农民阶层的经济基础,是他们可以有更多可以自由支配的财产,以便于他们负担各种司法费用,以及相关因为运用法律而产生的各项支付。

电大社会实践报告 篇4

以下是一份电大会计专业社会实践调查报告范文:

一、背景

本次社会实践旨在深入了解电大会计专业的现状和未来发展趋势,通过问卷调查的方式收集相关数据,并对数据进行分析和解读。本次调查对象为电大会计专业的学生和相关行业从业者。

二、调查方法

本次调查采用问卷调查的方式进行,共发放了500份问卷,其中学生问卷200份,从业者问卷300份。问卷内容包括电大会计专业的现状、未来发展趋势、行业前景、学生和从业者的就业前景、教学方法、教学设施等方面。

三、调查结果

1. 电大会计专业的现状

(1)学生人数:电大会计专业的学生人数非常有限,目前总学生人数约为1000人左右。

(2)专业水平:电大会计专业的学生的整体水平相对较低,其中一些学生甚至没有参加过任何会计课程。

(3)就业前景:目前,电大会计专业的就业前景比较乐观,毕业后可以选择从事会计工作、审计工作、财务咨询等工作。

2. 电大会计专业未来发展趋势

(1)市场需求:随着社会经济的发展,对会计人才的需求越来越大,电大会计专业的市场需求也将逐渐增长。

(2)教学方法:随着科技的发展,电大会计专业的教学方法也将逐渐发生变化,如采用在线教学、虚拟现实教学等方式。

(3)教学设施:电大会计专业的教学设施也将逐渐完善,如增加计算机设备、数据库等。

3. 电大会计专业行业前景

(1)就业前景:电大会计专业的就业前景比较乐观,毕业后可以选择从事会计工作、审计工作、财务咨询等工作。

(2)行业前景:随着经济的发展,电大会计专业的行业前景也非常广阔,未来有望成为一个重要的行业。

4. 电大会计专业学生和从业者的就业前景

(1)学生就业前景:电大会计专业的就业前景比较乐观,毕业后可以选择从事会计工作、审计工作、财务咨询等工作。

(2)从业者就业前景:电大会计专业的就业前景也非常乐观,毕业后可以选择从事各种与会计相关的工作。

五、结论

综上所述,电大会计专业的现状比较乐观,未来发展趋势也比较明确,行业前景也非常广阔。但是,在教学设施方面,还需要进一步完善。因此,电大会计专业的教育工作者应该继续努力,不断提高教学质量,为培养更多优秀的会计人才做出贡献。

电大社会实践报告 篇5

我于今年 5月对百胜餐饮集团中国事业部(肯德基)企业的人力资源管理进行了走访调查。调查发现肯德基企业人力资源管理在招聘环节对应聘者进行严格审查面试,以便录用到最优秀,最适合其岗位的员工。为树立整体国际形象,执行规范而统一的公司规章制度,百胜餐饮集团中国事业部编制《员工手册》,其《员工手册》也是依据中国法律编制的,是属于企业规章制度中的一个组成部分。在员工培训过程中重视员工的职业生涯计划,满足员工个人发展需要。在日常管理中加强与员工沟通,促使员工参与管理。在日常生活中企业关心员工的生活。企业建立了一套完善的报酬体系。它包括直接报酬、间接报酬、非金钱性报酬。

我此次社会调查的对象是百胜餐饮集团中国事业部(肯德基)企业。调查的题目为《百胜餐饮集团中国事业部(肯德基)人力资源管理中的运用》。我于6月12日走访了肯德基企业人力资源部张经理,他向我介绍了肯德基企业员工的招聘、录用及培训,员工的福利等情况,并借阅了肯德基企业《员工手册》和肯德基企业各部培训记录。自我鉴定: 我是中央广播电视大学宁夏广播电视大学分校 “人才培养模式改革和开放教育试点”管理学科工商管理专科xxx秋的学员,通过在校近三年的学习,掌握了现代经营管理的基本知识、基本理论。

此次参加学校组织的社会实践,我根据所学的有关企业人力资源管理的知识,选择了银川市百胜餐饮集团肯德基企业为调查对象,通过走访该企业的人力资源部经理,查阅企业的《员工手册》及度企业各部门培训记录,以《百胜餐饮集团中国事业部(肯德基)人力资源管理中的运用》为题,写了这篇调查报告。通过此次社会实践,使我更深刻地认识到人力资源管理在企业中的重要性:企业只有重视人力资源的管理,才能有一支高素质的员工队伍,才能取得良好的效益。由于所学知识有限,只能对企业人力资源的部分进行分析,因而无法做到全面的、深层次的分析。

企业在员工的招聘和录用工作中将主动权掌握在自己手中,通过严格的面试、录用测验等。不获得求职者的信息,从而判断求职者的技能、知识是否与工作要求相符。企业在招聘员工时也向求职者全面客观的介绍企业情况,员工工作的内容、要求,企业所能为员工提供的培训、晋升、薪酬、福利等,使求职者能

电大社会实践报告 篇6

最新电大社会实践报告范文

社会实践是根据专业教学的要求,对学生已学部分理论知识进行综合运用的培训,旨在加强学生对社会的了解,培养和训练学生认识、观察社会以及分析、解决问题的能力,提高学生的专业技能,并为学生毕业后尽快适应实际工作打下基础。

1.要求

凡已修本专业课程学分达到全部课程总学分60以上的学生,可参加社会实践。

社会实践为各专业学生必修环节,不得免修。

中央电大制定社会实践教学大纲,规定社会实践的选题及形式,根据培养目标和教学大纲,组织制定相关规章制度和教学实施方案,提出具体工作要求,进行工作指导、培训、检查和评估,对社会实践成绩进行抽查、终审。

各省级电大按照中央电大的统一部署和基本要求,制定切实的社会实践方案,对社会实践的基本内容、基本要求、实施步骤和应达到的目标进行规定,根据自身办学条件,本着发挥优势、挖掘潜力的原则,选择合理并可行的实习形式。

社会实践的基本内容应以综合运用所学的.理论知识为主,不同专业可有所侧重。内容的安排要能使学生接触实际工作,通过实践对实际工作有所了解,同时学到书本以外的知识和能力。

社会实践时间安排一般每学分不少于1周,各教学点应根据中央电大和省级电大有关要求,结合本校(本地区)实际情况,为每个学生制定出详细的实践计划。

参加社会实践的学生应独立完成实践报告。报告内容包括:实践题目、参加时间、地点、方式、内容、过程、发现的问题、结论、效果和体会等。社会实践报告文字材料本科不少于3000字,专科不少于20xx年以上相应专业教学经历或实际工作经历。

(3)专科社会实践指导教师条件可视具体情况适当放宽。

指导教师职责:

(1)根据实践教学工作的具体要求和安排,制定详细工作计划。

(2)确定选题,对学生实践全过程进行指导,解决实践中的有关问题。

(3)指导学生制订反映实践成果的文字材料写作计划,检查写作提纲,审阅学生写作初稿,提出具体修改意见。指导学生进行文献检索,推荐参考书目和资料并指导阅读。

(4)针对学生社会实践全过程表现写出具体准确的评语,并给出初评成绩。

指导教师工作量:

每名教师指导的同一届各类各层次学生总数:专职教师不超过20人,兼职教师不超过15人。

3.成绩评定与验收

(1)社会实践由指导教师给出初评成绩,由教学点初审,电大分校复审,省级电大验收,中央电大抽查、终审(见附录)。

(2)成绩评定依据:学生参加社会实践活动的情况、效果、撰写文字材料综合运用专业知识的水平,在社会实践过程中的表现以及实践单位的反馈意见。

(3)成绩评定采用百分制。

(4)凡字数不足、内容不全、未参加社会实践活动、未能达到必需的社会实践活动课时、未提交反映社会实践成果的文字材料、抄袭造假者,按不及格处理。

(5)凡社会实践成绩未达60分或要求重做者,可根据所在电大分校和教学点实践教学安排计划,在学籍有效期内进行。

电大社会实践报告 篇7

电大社会实践报告范文

一,背景和原因(1)背景(2)原因

社区是我们生活的纽带,是我们生活中不可或缺的基本群众制度。社区为我们的生活,工作和学习提供良好的外部环境。同样,社区的质量和发展速度也深深地影响着我们的生活。不同的社区环境给每个人带来不同的感受虽然不能说环境影响个体的发展,但环境对个体的思想,身体和生命的发展具有密切相关的影响。因此,社区的发展与我们每个人的身心健康有关。

(1)社区周边缺乏餐饮超市等商业场所。

“人们为天空吃食物”,通过访问发现,社区中只有一个市场和一个京客隆便利店,居民可以在那里购物和生活。餐饮也很独特,与居民的饮食相比,尤其是早餐,值得我们关注。经过几个早上的调查,早市的规范性质存在很大的漏洞。

早期的商业供应商私下占据人行道,这不仅影响了城市的外观,而且过往车辆的废气与食物混合在一起,这也损害了我们的健康。在社区的第二阶段,一些供应商也私下设置了摊位,这严重影响了人行

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道的畅通,给车辆带来了许多盲点。它还威胁到行人的安全。居民认为,虽然社区中有一个逐渐成为模范的市场,但长期以来可能无法管理,市场肮脏,严重影响周边环境。

(2)社区缺乏严肃的公共基础设施

现在每个人都了解很多关于健康的常识,居民都意识到健康的重要性。他们走出家门,走进健身房,“拯救”自己的健康。

在我的调查中,我发现顺鑫郎的健身器材很少而且不完整,但是一些唯一的仪器已经年久失修,但没有人关心,这给居民带来了很多健身。非常不便。在调查中,居民报告说,由于缺乏健身器材,锻炼者大多是老人,有些设备对老人来说不是很方便,往往有些老人会带孙子去运动,这可能会妨碍设备。完美,有些不适合孩子,只有一点练习,并不能真正发挥运动的作用。

在访问社区居民时,还发现几乎没有基础设施,如社区休息和交流的亭子。在炎热的夏天,这无疑会使早期锻造的居民难以得到相应的休息。居民大多躲在建筑物的阴凉处,享受凉爽,长期蹲坐或坐在地上的群众,特别是对老人和孩子的健康有很大的影响。

(3)社区的环境卫生存在,肮脏,混乱,贫穷,无人管理

作为最重要的生活空间,社区环境质量直接影响居民的生活质量,关系到人民生活水平的提高和提高。

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经过调查,发现顺新郎社区有大量的小广告,大部分小广告都是住房信息,这对推动社区文化带来很大的弊端,因为到处都是小广告。发布,导致社区信息栏充满“伤疤”。在访问期间,发现社区中的一些房产将提供清洁卫生的生活环境,而有些房屋则肮脏而悲惨。居民不得不横扫自己的前线,但公共区域的环境卫生给居民带来了极大的健康。大隐患。

在调查中,还发现一些公共区域被个人占用,沙子和其他装饰物品被放置,严重危及居民在沙雨中的生活环境和旅游安全。

(4)公共学习资源严重缺乏

经过一个月的调查,发现社区内只有一个剧院供大家娱乐,这对居民的共同学习和进步有很大的不利影响。

21世纪是经济和信息快速发展的时代。这不仅要求我们每个居民都能跟上时代的步伐,还要求我们拥有更好的信息收集能力。接受调查的居民表示,他们可以提供更适合交流和学习的公共图书馆。这不仅丰富了居民的业余文化生活,也促进了文化知识的普及。如果可以建造适合老年人,图书馆等公共场所的娱乐和学习的各种电脑室,也有利于老年人获得新鲜的知识,而不是被困在“空巢”的悲伤。

(5)出租屋内有大量虚假信息。

在为期一个月的调查中,社区中存在大量关于房屋的虚假信息。由于越来越多的外国游客,社区的住房租赁市场一直在推动。发布房

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屋虚假信息不利于更好地管理出租房和移民工人。这不仅影响社区管理,而且对社区警务也有很大的隐患。社区相关领导和居民应加强管理,合理控制出租房屋。

二,实施方法和流程(1)深入调查,彻底根除

社区领导对顺信郎君社区的各种市场发展,公共基础设施建设和环境卫生进行了深入调查和分析,并对这些问题,早期供应商和违规行为给予了高度重视。上午的市场行为得到了沟通和沟通,公共基础设施也得到了调查和纠正。市场监管加强,社区道路摊位和私人摊位现象也得到纠正。

(2)'根据自己的能力教学生'

在社区整治中,社区有关领导根据当地特殊情况对居民进行了调查和访问,并配备了适合大多数居民的各种基础设施。改善公共基础的实施有利于居民的身心健康和安全。相关领导也加强了社区文化宣传,“从我这里开始,从你周围的小事做起,”实际上保护和保护你周围的环境卫生;社区将开设公共图书馆,阅览室,电脑室等,以提高居民的公共场所质量;社区物业也修复了部分路段的夜间照明设施,极大地方便了社区的夜间旅行。

(3)加大宣传力度和共同保护力度

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社区领导增加了社区各种基础设施的使用和宣传的使用,使每个居民都动起来,让每个居民都理解和认可,从而进入自我的角色,充分利用社区信息公告栏。为居民提供各种生活便利,不仅可以提高居民的积极性,还可以增强对社区共享财产和共同生活环境的热爱和保护。

(4)改善生态环境

一个美丽的环境不仅满足了人们的审美需求,而且在提高人们的生活水平方面也发挥着重要作用。我们不时地围绕着我们的生态环境对我们产生了深远的影响。生态环境与居民的生活密切相关。生态环境的质量直接影响居民的健康。致力于改善生态环境。为此,社区领导正在关注植树和绿化,实现“生活在树上,走绿色”,为我们的生存提供良好的保障。“绿色”的人文环境为我们带来了一种绿色的心情,这不仅为共享的生活环境提供了保障,也有利于个人的身心健康。

(5)加强出租房管理

社区租赁房屋管理服务中心一直致力于租赁住房和流动工人的信息登记和档案管理。一方面,它已经启动了一个社区委员会,一个出租屋经理团队,并加强了整个社区的租用房屋和移动工作人员的收集;另一方面,责任制和激励制度已经实施。因此,租赁住房和流动人员的科学,规范和制度化管理也已实现。

第三,取得了工作成果和经验

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通过社区委员和社区的积极配合,社区市场和周边环境得到了很大的改善。社区公共资源和公共基础设施进一步增加,社区成员的质量不断提高。社区可以做到这一点。我开始,热爱社区,关心我的生活环境。此外,社区加强了对出租房和农民工的严格管理,为社区提供了更好的生活和生活环境。总的来说,经过一定的改革和休息,社区基础设施在服务人民的能力方面取得了一定的成果。

四,分析和讨论

阿米尔曾经说过,“秩序意味着光明与和平,意味着内心的自由和自制;秩序就是力量,秩序是人类最大的需要,真正的幸福就在于此。'社区是城市的'细胞'。只有社区有序,才能改善城市秩序。在社区领导的领导下,我们每个人都致力于严格自律,增强自我责任感,积极参与社区建设。

在社区建设中,要以人为本,实施多元化,人性化的管理措施,为社区的建设和发展提供更好的条件,为人民的生活水平和生活环境提供更丰富的物质基础。

社区是我们的家。随着社会的进步,我们所居住的社区不断变化和发展。建造一个美丽的家园是每个人梦想的理想场所。它还需要每个人的参与。每个人都有机会为社区的发展做出贡献并做出贡献。我希望我们的社区,在我们所有人的共同努力下,能够像家一样温暖,感受到温暖,感受到家的温暖。

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电视国家社会实践报告模型(2)

社会实践是每个大学生和毕业生必须拥有的经验。它使我们能够在实践中巩固知识。社会实践是对每个大学生和毕业生的知识的考验。它教会了我们很多。在课堂上无法学到的知识可以拓宽视野,增加知识。它将为我们未来进一步融入社会奠定坚实的基础。这也是我们开始工作的第一步。

会计是指特定经纪业务相关数据的计算,记录和收集,转化为对管理者通过处理决策有用的财务信息。会计作为一门应用学科,重要的经济管理工作是加强经济管理,提高经济效益的重要手段。经济管理与会计密不可分,经济发展越多,会计工作就越重要。会计工作在提高企业管理经济中发挥着重要作用。其发展势头来自两个方面:一是社会经济环境的转变;另一个是会计信息用户信息需求的变化。

学习会计工作不仅要学习书本中的各种会计知识,还要积极参与各种会计实习机会,使理论与实践有机地结合起来。只有这样,我们才能成为一名高素质的会计专业人士。

我不熟悉会计工作。通过这个月的社会实践,我学到了很多专业知识,也加深了我对社会的认识,逐渐熟悉了会计业务流程以及如何与同事合作。我学到了许多在课本中无法学到的工作经验。

随着会计制度的完善和社会会计人员的高度重视和严格要求,作为未来社会的会计专业人才,为了顺应社会的要求,增强社会的竞争

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力,我们也应该严格要求我们自己的品质。良好的会计工作操作技能。所以,在学期开始时,我们很乐意参加学校的活动。

在这次实习中,我感到非常深刻。在学校里,有许多理论研究,它是多方面的。它几乎包罗万象。在实际工作中,您可能会遇到不在书本中的书籍,也可能是书籍。完全没有使用上述知识。也许在工作中使用的唯一问题是一个简单的任务,只要该公式可用于完成任务。

作为新世纪的大学生,我们应该了解如何与各界人士打交道,处理社会的各个方面。这意味着大学生必须注意社会实践,社会实践是必不可少的。毕竟,两年后,我不再是大学生,社会的一部分,与社会沟通,为社会做出贡献。我只知道如何在纸上谈论纸张。未来的人生旅程是漫长的。为了培养自己成为一个有资格和有用的社会人,我选择会计作为一个专业。在这种做法中,我自然会更加关注这一点。环。虽然在实践中它只负责相对简单的部分,但我很高兴认为我可以将我在学校学到的知识应用到实际工作中!在学校课堂上,老师在教学,学生在听,理论部分是主体,我只能掌握专业。我想我应该能够应付漫长的工作时间,但我实际上并没有考虑过。太简单。

通常在学校,如果数量错误,可以交出号码,但在单位,数量永远不会错,因为质量是企业的第一生命,质量不好,企业的生产将跟不上,效率也会降低,企业也会在竞争浪潮中失败。所谓的“逆水,没有先进后退”,企业必须时不时地保持这种竞争,才能在企业中立

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于不败之地,因为这样,公司将严格要求每一位员工在工厂里,每个环节都不会出错。这种要求无法在学校教室中学习。在学校,您可以解决问题并计算程序。但这里更需要的是与现实相结合。只有理论没有实际操作。站在纸上是不可能的。站在这个社会是不可能的。因此,它必须特别谨慎,一旦出错,就不像在学校。企业的错误是负责任的,这与企业的利润损失有关。

我们去学校学习先进的科学知识,为了未来的社会,发挥自己的力量,实现自我价值。进入大学以来,就业问题似乎总是受到我们的困扰,而且已经成为一个无穷无尽的话题。在今天的社会中,招聘会上的大字报总是写“经验是首选”,但我们在校园里会有多少社交经验?为了扩大知识面,扩大与社会的接触,增加社会竞争经验,锻炼和提高能力,使他们能够真正进入社会,毕业后能够适应国内外经济形势的变化,我们应该在生活和工作中更好地处理生活的方方面面。我们应该认真对待社会实践。

实践是将我们在学校学到的理论知识应用到实际情况中,这样我们学到的理论知识才有用。如果你只学习不练习,那么你学到的东西就等于零。理论应与实践相结合。另一方面,实践可以为将来找工作奠定基础。通过这段时间的学习,你联系的人与你学到的东西不同,你从中学到的东西自然也不同。学习从学习中学习实践和实践。而且,国内外经济日益变化,就业压力越来越大。当代大学生拥有的机会越

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多,他们面临的挑战就越多。因此,他们只会通过实践不断增强对社会的认识,不断增加工作经验。为了在比赛中立于不败之地。

在练习单元,我主要负责帮助接听电话,复印材料,组织文件等。虽然工作很简单,但学校却没有感受到工作的快乐,而且很多时候,我必须有意识地做到这一点。我工作以外的一些事情。在学校里,可能有教师指定他们今天做什么以及明天做什么,但是在这里,没有人会告诉你这个,你必须自己做,你必须尽力做到最好,一份工作。其他人会以不同的方式判断效率。

在学校里,只有一种学习氛围。毕竟,学校是一个学习的地方。每个学生都在努力取得更好的成绩。这里是工作的地方。每个人都会努力工作以获得更多奖励。无论是学习还是工作,都有竞争。在比赛中,我们必须不断学习他人的先进地位,我们必须继续学习如何表现。提高你的能力!我记得那位老师曾经说过大学是一个小社会,但我认为校园里总是有天真,有诚意,即使是大学,学生仍然保留着学生的身份。当我走进企业并联系各种客户,同事,老板等时,这种关系很复杂,但我将面对我以前从未遇到的一切。

在这种社交实践之后,我很高兴地发现我获得了双重好处,商业技能的提高和我的成熟。这种社会实践使我能够将学到的书本理论应用到实践中并变得更加熟悉。就业市场,了解社会现实,加强自身的10 / 14

竞争意识,并发现其知识结构的缺陷,这种知识是一个初步的尝试,但它确实是一个巨大的财富,刺激和鼓励我成熟未来。面对实际工作。

电视国家社会实践报告模型(3)

实践是将我们在学校学到的理论知识应用于客观现实,使我们学到的理论知识有用。实践也是检验真理的唯一方法。在实践中,我们还可以测试自己学习的有效性并测试我们自己的缺点,以便我们能够专注于未来的学习和工作。另外,校园不同于社会环境,你联系的人和事不一样,所以我们可以学到很多在社会实践中无法在校园里学到的知识,这些知识形成了一种“学习实践和学习。在良性循环的实践中。

我在嘉善市政建设工程有限公司实习了近三个月。我们的会计部门的人不多。我们有一个收银员和一个会计师。教我的是一位老会计师。当我第一次到达会计部门时,梅杰告诉我要查看他们过去的会计文件。由于之前有类似的社交实践经验,凭证将被扫除,我一直认为我可以用记忆掌握原始凭证。正是这种浮躁的态度让我忽略了会计周期的基石-会计分录,让后来的姐姐让我试着做出好心。因此,我只能在晚上回家补课,并仔细阅读公司经常使用的会计业务。毕竟,会计分录可以在书本中学习,但是一些银行账单,汇票,发票等只能通过实习联系,这给人留下了更深刻的印象。不要以为这只是了解它的11 / 14

问题。您必须按月对所有文档进行排序,并为每个业务整理文档。您可以使用图钉为计费做好准备。

完成凭据后,您将进入会计流程。虽然会计似乎有点像小学生会做的事情,但如果没有一定的耐心和关心,很难重复如此大量的工作。由于错误不是简单地用钢笔涂上或涂有橡皮砖,因此会计系统的每一步都有严格的要求。例如,如果写错了数字,则应使用红笔绘制水平线,然后将负责人的章节标记为无效。如果编写错误的摘要列,则可以使用蓝色笔划绘制水平线并在其旁边写下正确的摘要。通常我们总是认为写作的中间是好看的,但总结并不好。它必须由左边写,没有空格。防止摘要栏被任意伪造。编写数字也有严格的要求。写作必须清晰明确,你无法弥补。在计费时,您应该清楚每个细分和总帐的名称。您不能以随机方式编写它,否则无法解决总分类帐的借用问题。这样一个繁琐的程序让我不敢拥有所有草率的账目,然后我就解决了这个问题。每个帐户页面必须每月关闭一次。所谓的每月结算就是意思。关于账户最麻烦的事情是结算期间的费用和税金。如果你按下电脑,你会得到酸度,如果你不注意,你就会犯错误。你必须检查两到三次。一开始,我掌握了计算公式,并认为这是一个像计算机这样的小事。但由于粗心大意,我错误估算了很多数据。幸运的是,梅杰教我先用铅笔写数据,否则我真的不知道。将书改为它的样子。

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在基本了解从账单到账单的整个过程之后,有必要仔细地结合本书的知识来总结手工工作的内容。梅女士耐心地向我解释了每张银行账单的样式和填写方法,以及何时使用该账单。经过基本的了解,我会更容易学习。

除了担任会计师之外,如果我有空闲时间,我会向收银员学习。当有人提到收银员时,他们认为他们正在经营一家银行。事实上,经营银行只是收银员的重要任务之一。与收银员聊天时,要知道经营银行并不容易。除了知道如何在每项业务中处理银行外,还有一个困难。除了经营银行出纳员外,它还负责每日现金银行,每日现金托管和费用,以及开立支票和营业税控制机器。说到税控机器或近年来促进会计电算化,一切都必须是计算机化的。税控机打印出发票链接,金额和税额分为两列,这两列将在原始凭证中一起排序。实际上,它的操作并不困难,只要你了解OFFICE办公软件的操作,就很容易掌握它。但是,掌握这个原则并不是那么简单。所以我在业余时间与收银员讨论了税控机的使用情况,了解了基本操作,当我上班时我不会不知所措,因为我没有提到这台新机器。学校教科书。

以上是我在这种社会实践中学到的,是我个人相信在社会中立足的必不可少的要求。

最后,我想说的是:TVU是一个教育我,训练我,磨练我的圣地。我很荣幸能住在这里。社会是一个很好的锻炼基地。它可以将学校的13 / 14

知识与社会联系起来。我觉得学习和社会实践是不可分割的。实践是学生联系社会,了解社会,服务社会,运用自己学到的知识进行实践的最佳方式。实践实践,而不是关闭建造汽车的大门,实现了从理论到实践再到理论的跨越,增强了我理解,分析和解决问题的能力,为理解社会,理解社会奠定了良好的基础。进入社会。

“一千英里从一步开始”。过去三个月的实习是我生命中的重要经历,也是重要的一步。它对未来也有很大的帮助。向他人谦卑地征求意见,遵守纪律和单位规章制度,并与人沟通,如人生的基本原则,必须在现实生活中实施,必须在现实生活中不断培养良好的生活习惯。这次实习也让我深刻理解,与同事保持良好的工作关系非常重要。要先做事,你必须学会成为一个人。有必要了解作为一个人的真相。如何与他人相处是现代社会最基本的问题之一。对于这样即将进入社会的人来说,有很多东西需要学习。

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电大社会实践报告 篇8

大学是一个小社会,步入大学就等于步入半个社会。我们不再是象牙塔里不能受风吹雨打的花朵,通过社会实践的磨练,我们深深地认识到社会实践是一笔财富。社会是一所更能锻炼人的综合性大学,只有正确的引导我们深入社会,了解社会,服务于社会,投身到社会实践中去,才能使我们发现自身的不足,为今后走出校门,踏进社会创造良好的条件;才能使我们学有所用,在实践中成才,在服务中成长,并有效的为社会服务,体现大学生的自身价值。今后的工作中,是在过去社会实践活动经验的基础上,不断拓展社会实践活动范围,挖掘实践活动培养人才的潜力,坚持社会实践与了解国情,服务社会相结合,为国家与社会的全面发展出谋划策。坚持社会实践与专业特点相结合,为地方经济的发展贡献力量为社会创造了新的财富。

社会实践活动给生活在都市象牙塔中的大学生们提供了广泛接触基层、了解基层的机会。深入基层,同基层领导谈心交流,思想碰撞出了新的火花。从中学到了很多书本上学不到的东西,汲取了丰富的营养,理解了“从群众中来,到群众中去”的真正涵义,认识到只有到实践中去、到基层中去,把个人的命运同社会、同国家的命运联系起来,才是青年成长成才的正确之路。

“艰辛知人生,实践长才干”。通过开展丰富多彩的社会实践活动,使我逐步了解了社会,开阔了视野,增长了才干,并在社会实践活动中认清了自己的位置,发现了自己的不足,对自身价值能够进行客观评价。这在无形中使我对自己有一个正确的定位,增强了我努力学习的信心和毅力。

作为新时代的大学生,社会实践是每一个人必须拥有的一段经历,它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识;它是对每一位学生专业知识的一种检验,它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,既开阔了视野,又增长了见识,为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础,也是我们走向走向社会接受挑战的第一步。 一、社会实践的目的(重要性)

正确认识专业:会计是对单位的经济业务从数和量两个方面进行计量、记录、计算、分析、检查、预测、参与决策、实行监督,旨在提高经济效益的一种核算手段,它本身也是经济管理活动的重要组成部分。会计专业作为应用性很强的一门学科、一项重要的经济管理工作,是加强经济管理,提高经济效益的重要手段,经济管理离不开会计,经济越发展会计工作就显得越重要。

针对于此, 在进行了两年的大学学习生活之后,通过对《会计学原理》、《中级财务会计》、《成本会计》及《会计信息系统》的学习,可以说对会计已经是有了初步的了解,有关会计的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系,我都稍许有了掌握,但这些似乎只是纸上谈兵,倘若将这些理论性极强的东西搬上实际上应用,我想我肯定会是无从下手,一窍不通。自认为已经掌握了一定的会计理论知识在这里只能成为空谈。于是在坚信“实践是检验真理的唯一标准”下,认为只有把从书本上学到的理论应用于实际的会计实务操作中去,才能真正掌握这门知识。

会计是个讲究经验的职业,工作经验是求职时的优势,为了积累更多的工作经验,经过亲戚的帮忙,在一乡镇企业获得了一次十分难得的社会实践机会。实践期间努力将自己在校所学的理论知识向实践方面转化,尽量做到理论与实践相结合,在实践期间能够遵守工作纪律,不迟到、早退,认真完成领导交办的工作,得到学习领导及全体工作人员的一致好评,同时也发现了自己的许多不足之处。

在实践中,我参与了将近两个月的会计操作工作,从审核原始凭证、编制记账凭证、登账到编制会计报表都有亲自动手。认真学习了正当而标准的事业单位会计流程,应前辈的教诲还认真学习了《公司法》、《税法》《会计法》,真正从课本中走到了现实中,从抽象的理论

回到了多彩的实际生活,详细地了解了事业单位会计工作的全过程,认真学习了各类学校经济业务的会计处理,并掌握了两门财务软件的使用,我利用此次难得的机会,努力工作,严格要求自己,虚心向财务人员请教,认真学习会计理论,学习会计法律、法规等知识,利用空余时间认真学习一些课本内容以外的相关知识,掌握了一些基本的会计技能,具体包括了以下几点:

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